Agefiph

🧡 Avec près de 2 millions de candidats actifs chaque mois sur sa plateforme emploi, leboncoin a de quoi faire bouger les lignes du recrutement ! Aujourd’hui, nous mettons à l’honneur @leboncoin, Activateur de progrès Premium ! 🚀 Depuis 2018, sa mission Handicap multiplie les initiatives : sensibilisation des équipes, accessibilité des services, partenariats avec Tremplin Handicap, les ESAT et les Entreprises Adaptées, ou encore participation à Hello Handicap. 🤝 Et parce que l’inclusion commence aussi dès la lecture d’une offre d’emploi, leboncoin s’est associé à Make.org et à l’Agefiph pour lancer Handi Recrutement : un projet qui encourage les employeurs à rendre leurs annonces plus inclusives et à préciser les aménagements possibles. De l’annonce à l’embauche, chaque étape compte pour ouvrir l’emploi à davantage de talents ! 👉 C'est votre tour de rejoindre la communauté des #ActivateursDeProgrès : activateurdeprogres.fr/basic…

📖 ADP, trois lettres pour faire avancer l’emploi ! 🧡 Mais qu’est-ce que ça veut dire ? On vous explique. 🧐 ADP, c’est pour Activateur de progrès ! Et derrière ces trois lettres, il y a surtout des entreprises qui ont décidé de ne pas attendre pour agir en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. 🤝 Recruter, sensibiliser, adapter, accompagner… Chaque entreprise a ses moyens d’action, ses idées et ses expériences à partager. C’est tout l’esprit des #ActivateursDeProgrès : un mouvement où les entreprises s’inspirent les unes des autres pour faire avancer l’inclusion, concrètement et à leur échelle. 👀 Et bonne nouvelle : pas besoin d’avoir réponse à tout pour rejoindre le mouvement. L’essentiel, c’est d’avoir envie d’avancer ! 👉 Alors, prêts à devenir #ActivateurDeProgrès ? Rejoignez la communauté : activateurdeprogres.fr/basic…

🛒 @Leclerc, ce sont des milliers de recrutements chaque année. Et autant d’occasions de faire une place à tous les talents ! 🧡 Ce mois-ci, nous mettons à l’honneur le Mouvement E.Leclerc, Activateur de progrès Premium, qui fait de l’emploi des personnes en situation de handicap un sujet à part entière dans ses magasins. Et avec 138 000 collaborateurs, 13 000 recrutements par an en moyenne et plus de 500 magasins dotés d’un référent handicap, l’engagement peut prendre une belle ampleur ! Pour aller plus loin, E.Leclerc et l’Agefiph ont signé une convention avec une ambition commune : rendre le recrutement et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap plus simples à aborder et à mettre en œuvre. 🤝 Comment ? En sensibilisant les équipes, en les formant et en faisant circuler les bonnes pratiques, avec l’appui des référents handicap présents sur le terrain. L’idée, c’est que l’inclusion ne repose pas seulement sur des engagements, mais aussi sur des personnes qui savent comment agir. Et c’est ainsi, magasin après magasin, qu’E.Leclerc entend devenir une enseigne toujours plus « handi-accueillante ». 👉 Vous aussi, rejoignez la communauté des #ActivateursDeProgrès : activateurdeprogres.fr/basic…

🍔 Activateur de progrès Premium : @BurgerKing ! Et côté inclusion, l’enseigne a de quoi nous mettre l’eau à la bouche ! 🧡 Avec plus de 600 restaurants engagés, 2 000 collaborateurs sensibilisés et un taux d’emploi de personnes en situation de handicap passé de 5,6 % en 2024 à 6,9 % en 2025, les résultats parlent d’eux-mêmes ! Des avancées qui témoignent d’un engagement porté au quotidien par les équipes, et que Burger King poursuit en tant que partenaire premium des Activateurs de progrès, pour la deuxième année consécutive. 🤝 Parce qu’au-delà des chiffres, c’est bien dans les restaurants et les pratiques de chacun que l’inclusion prend tout son sens. 👉 Vous aussi, rejoignez la communauté des #ActivateursDeProgrès : activateurdeprogres.fr/basic…