ernest pichlbauer

Der Dealmaker und seine Bilanz Heute wählen die Amerikaner ihren Kongress neu. Das ist ein guter Moment, um sich die bisherige zweite Amtszeit von Donald Trump anzusehen. Über diese Präsidentschaft ließe sich vieles sagen, und längst nicht alles davon hat mit Wirtschaft zu tun. Wir halten uns hier trotzdem nur an die nüchternen Zahlen. Trump inszeniert sich ja gerne als großer Investor und genialer Geschäftsmann. Wirtschaftlich sieht es in den USA aber nicht gerade rosig aus. Die versprochene Rückkehr der Industrie lässt auf sich warten. Im Jänner 2025 arbeiteten 12,67 Millionen Amerikaner in der Industrie, heute sind es 12,65 Millionen. Die Inflation ist von 3,0 auf 3,7 Prozent gestiegen. Und was ist mit den Billionen an Investitionen, die angeblich ins Land strömen? Die ausländischen Direktinvestitionen liegen weiterhin bei rund einem Prozent der Wirtschaftsleistung, also genau dort, wo sie schon unter Biden lagen. Immerhin ist das Handelsdefizit etwas gesunken. Das Budgetdefizit liegt mit 5,8 Prozent des BIP aber nach wie vor auf einem Niveau, das es außerhalb von Krisenjahren kaum je gab. Ob die Amerikaner mit diesem Kurs zufrieden sind, zeigt sich heute Abend. Wir sind gespannt, ob die USA wirtschaftlich umsteuern oder weitermachen wie bisher.

ÖGB und AK haben eine super Idee: Bestrafen wir doch Unternehmen dafür, wenn sie zu viele junge Leute beschäftigen! Sie nennen das “Bonus-Malus-System” und wollen damit die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer stärken. Erfüllt ein Unternehmen nicht die staatlich gesetzten Zielvorgaben für die Beschäftigung Älterer, muss es 15 Prozent des durchschnittlichen Jahreslohns pro fehlendem Arbeitsplatz abdrücken. Dieses Geld soll zur Hälfte an Betriebe mit mehr älterer Belegschaft fließen und zur Hälfte in die Arbeitsmarktpolitik des AMS. Kurz: Ein Bonus für Alte, ein Malus für Junge. Gelebte Generationengerechtigkeit. Und das Beste: Wie unsere Grafik zeigt, ist das alles überhaupt nicht nötig! Die Beschäftigungsquote älterer Arbeitnehmer steigt. Seit das Pensionsantrittsalter der Frauen angehoben wurde geht es bei ihnen sogar besonders schnell. Ganz ohne ÖGB-Modellrechnungen, Zielvorgaben, Boni oder Malusse. Wer Ältere länger in Beschäftigung halten will, muss Arbeit schmackhafter als die Pension machen. Die Angleichung des realen an das gesetzliche Pensionsantrittsalter scheitert, seit sie versucht wird. Es ist also klar: ohne Anhebung des gesetzlichen Antrittsalters wird das faktische nicht steigen.

🥉 Österreich ist Europaspitze – zumindest beim Geldausgeben. Mit über 30.700 Euro pro Kopf zählt Österreich zu den Ländern mit den höchsten Staatsausgaben Europas. Kaufkraftbereinigt geben nur Luxemburg und Norwegen noch mehr aus. Doch hohe Ausgaben sind noch lange kein Zeichen für einen leistungsfähigen Staat. Entscheidend ist, was die Menschen dafür bekommen: bessere Bildung, ein funktionierendes Gesundheitssystem, eine effiziente Verwaltung und einen wettbewerbsfähigen Standort. Andere Länder zeigen, dass gute staatliche Leistungen auch mit weniger Geld möglich sind. Österreich muss deshalb nicht überall mehr ausgeben, sondern vor allem effizienter wirtschaften. Damit den Bürgern am Ende auch mehr von ihrem eigenen Geld bleibt. Österreich hat kein Einnahmenproblem, sondern muss vor allem mit seinen Ausgaben effizienter umgehen.