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東京都千代田区
Joined November 2021
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社会人のジム通いにおいて、1番の困難は予定が立てづらいこと。
カレンダーアプリにジムと入力した瞬間に接待が入る。仕事でトラブルが発生する。
ついには家族がインフルエンザに罹患し看病が発生する。そんなことが日常茶飯事だ。
その度に
「あぁ、またいけなかった」
「自分は本当にダメだな」
と、知らず知らずのうちに自分にジャブを打ち込み、自分を責める機会にするのだけはやめてあげて欲しい。それではあまりにも自分が可哀想だ。
例えば、今日ジムに行けなかったのならば、明日のカフェラテをブラックコーヒーに替えるだけで良い。バッチリ。あなたは天才だ。
手帳に書き込む派の人は、どうか消えるペンで書き込んで欲しい。
今週も行けなかった×を消して、来週はいける◯を書き残して欲しい。
社会人は点ではなく線で考える。
今日がダメでも、決して明日はダメじゃない。
ぼちぼちいこう、人生は続くのだ。
そのポジティブシンキングこそが自分が変わるきっかけとなるはず。
今回の3ヶ月チャレンジの話をいただいた時にやってみたいと思ったのも、「◯キロ痩せてください」とか「before、afterを載せてください」とかではなく、
#ティップネス に通うことを通じて、自分を好きになれたりポジティブに前向きになるきっかけになって欲しいという話をお伺いしたからだった。
社会人になると結果が全て。
生産性、効率を考えろ。
予算は達成出来て当たり前。
自分の強み、弱みなんて当たり前すぎて忘れてしまっていた私に、
"自分を好きになる”という感覚を思い出させてくれた場所となった。
もう今更、自分の性格なんて変えられないけれど、自分の身体は変えられるのだと気づかせてくれた場所。
自分の体の変化を、自分以外の誰かに、気にかけてもらえる、自分の何でもない1ヶ月を一緒に振り返ってもらえる。そんな優しい場所でもあった。
ティップネス六本木にはサウナがあったり、フラダンスのレッスンがあったり、
自分専属のトレーナが選べたりと、まさに痩せるための場所という概念を越えて社会人のコミュニティ作りやライフワークの一つとなり得る場所だと思う。
手段の目的化で成功するのは唯一ジムだけなのではないだろうか。
自分探しを始めても、自分は中々見つからないので、まずは少しでも何かを変えたい社会人には、いつでも自分を受け入れてくれるジムが最適解なのかもしれない。
今回のチャレンジを通して６キロ軽くなった私は、また新しく何かを吸収できそう。それが新しい知識なのか、はたまたビールなのかは神のみぞ知るのであった。
～To Be Continued～
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大阪のだいちゃん（偉い人）に会いに、大阪故鉄株式会社様にお邪魔してきました。鉄スクラップ事業は、その性質上、一般消費者の目に触れる機会が少ない、 いわば裏方の仕事だった。だけど実はSDGsの考え方を体現する、循環型社会を支える事業であり、製造業を支える産業インフラ。最高にクール。
私が生成AIを利用して二重顎を消したことをここに告白いたします。私に二重顎を消させるAIが悪いんです。私は悪くない。
美人キラキラOLビジネスアカウントの、もりみきさん(@ActCom15 )さんが当社に遊びに来てくれました。Ｘと変わらない頭の回転と面白いトークで時空が歪んだんではないかと思うぐらいあっという間に時間が過ぎ去りました。大阪までお越しいただき、ありがとうございました。つぎは住之江で！！
写真家・佐々木隆宜さんの写真展に。佐々木さんとは、コクヨ株式会社様のインタビュー撮影でご一緒し、最近も化粧品メーカー様の記事制作でご一緒しました。気さくなのに、人の深いところまで入り込んでいくような眼差しを持つ方。佐々木さんだからこそ捉えられる人物の表情や空気感が印象的でした。
大学の友人とLINEしてたらチャットGPTと会話してるスクショがきてんけど、関西弁で笑ってる。あいつら地域によって柔軟に対応しててカスタマーサクセスすぎww逆に人間は、コミュニケーションとれなくなってきてんのにwww
小野さんは孔子だ。素敵だ。
まず、にしけんさん。
今回の件について、業界のために声を上げ問題提起していただいたことに心から感謝しています。
同じ業界を担う経営者として、決して簡単なことではなかったと思いますし、こうして問題に向き合い行動されている姿勢に深く敬意を表します。
本件については弊社に関係する事象についても情報を得ており、現在、事実関係を確認しています。
大前提として、
社員が他社を選ぶことについては、経営者である僕自身の責任だと考えています。
自社に至らない点があったからこそ選ばれなかった。
その事実を真摯に受け止め、社員から選ばれ続ける会社をつくることが僕の責任です。
そして何より、今回の件で事情を十分に知らないまま巻き込まれてしまったかもしれない元社員に対しても申し訳ない気持ちがあります。
もし本人が知らないところで問題のある行為に関わることになっていたのであれば、その人自身もまた守られるべき存在だと思っています。
本来であれば、もっと安心して働き、成長し、次の挑戦に進める環境をつくるべきでした。
会社を離れたからといって、共に同じ目標を見て過ごしてくれた仲間を大切に思う気持ちは変わりません。
ただ、それと今回問題提起されている行為の是非は全く別の論点だと思っています。
人材の流動性や企業間の健全な競争は、業界の発展に必要なものです。
その一方で、経歴の偽装や不適切な情報の取得、顧客との信頼関係を損なうような行為が事実であれば、決して容認されるべきでは無いと考えます。
僕が何より強く思うのは、真っ当に努力している人間が馬鹿を見るような業界であってはならないということです。
必死に努力を重ね、技術を磨いているエンジニア。
仲間の成長と幸せを願い、育成に投資している経営者。
日々お客様と誠実に向き合い、信頼を積み重ねている仲間たち。
そうした一人ひとりの努力によってこの業界や事業は成り立っています。
一部の不誠実な行為によってその努力が踏みにじられ、業界全体の信用まで失われることがあってはなりません。
僕自身もまだまだ未熟な経営者です。
自社の課題には真摯に向き合い続けますし、同時に守るべきものに対しては毅然とした姿勢を貫きたいと思っています。
企業の成長や利益の追求は、倫理や誠実さを犠牲にしてまで実現するものではないはずです。
正直者が馬鹿を見るのではなく、真っ当に努力した人間が正当に報われる業界へしていきたいと切に願います。
今回声を上げてくださったにしけんさんをはじめ、同じ志を持つ経営者の皆さんと共により良い業界をつくっていきたいです。
そして僕自身も、大切な仲間を預かる経営者としてその実現に責任を持って行動していきます。
最後に、田代さん(@engineermikata )へ。
僕自身、同じ経営者として偉そうなことを言える立場ではありませんし、今回の件で誰かを一方的に責めたいわけでもありません。
ただもし今回指摘されていることが事実なのであれば、関係する方々のためにも誠実に向き合い、説明と必要な責任を果たしていただきたいと思っています。
僕は人が過ちを犯したとしても、その人の未来まで否定されるべきではないと思っています。
まだまだお若いですし、これから先いくらでも人生を変えて再び挑戦できる可能性があるはずです。
大切なのはこれからどう向き合いどう行動していくかだと思います。
同じ業界で経営する一人として、誠実な対応を心から願っています。
ご協力できることがあればいつでもご連絡ください。
そして最後に、
経営者としていつか一緒に同じ景色を見て、切磋琢磨できる日を心より楽しみにしております。