Charles Martel 🇫🇷

Plusieurs discussions avec des artisans, techniciens et patrons de PME ces derniers jours. Ils sont unanimes : le niveau de compétence, de motivation et de simple intelligence chez les élèves sortant de formation est catastrophiquement bas. Leur première difficulté est de réussir à recruter des travailleurs câblés normalement. Entre les jeunes qu'on a poussés vers un CAP mais qui n'ont pas envie de travailler, les immigrés ne parlant pas français et qui utilisent les filières de formation pour obtenir un statut administratif et le simple problème de QI de la Nouvelle France orientée vers les métiers technique, le niveau de sortie est catastrophique. Beaucoup de néo-diplômés des formations techniques sont en fait inemployables. C'est aussi ce qui explique le paradoxe apparent de la cohabitation d'un taux de chômage élevé et d'un grand nombre de postes non pourvus. Il n'y a tout simplement plus le potentiel humain nécessaire dans le pays. (Autre aspect de l'immigration du tiers-monde : on augmente les besoins de main d'oeuvre pour faire fonctionner la société, mais cette immigration n'est globalement pas capable de remplir les tâches que sa présence crée mécaniquement.) Ceci dit, il y a un boulevard pour les individus normalement câblés dont les métiers vont être remplacés par l'IA. N'importe quelle personne normalement intelligente et professionnelle trouvera des employeurs qui l'accueilleront les bras grands ouverts.

“Il n’y a pas de Grand Remplacement mais y mettre fin est un nettoyage ethnique et un crime contre l’humanité”