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Hago cosas en @KPI_WORLD 🧠 Solía ser Coach de Fortnite y creador de contenido :) Formador experto en excel, oratoria, liderazgo...

Adicto a equivocarme.
Joined March 2020
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While negotiating w/@KPI_World, I’m open to esports opportunities. I’ve gone from coaching top EU players to managing esports teams and projects. It’s been a year running my own training & consulting business, but I also want to stay in esports. 📩 [email protected]
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15 violaciones en 15 días en Ceuta. Ni un tuit del ministerio de igualdad, de Irene Montero, de ningún ministro, de ninguno de la izquierda…en Ceuta todo ok desde hace días según el gobierno. Si no lo ves es que estás ciego, las mujeres solo les importan cuando dan votos, punto.
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Quiero agradecer a @kha0rz todo lo vivido estos meses. Aunque esta etapa haya sido corta, estoy seguro de que nos volveréis a ver trabajando juntos en más proyectos, la sinergia ha sido buena entre ambos. ❤️ Por otro lado, quiero compartir algo importante sobre el rumbo que vamos a tomar en KPI. Voy a ser totalmente sincero: quien piense que montar un club de esports en España es una forma rápida de hacerse rico, está muy equivocado. Si la mayoría viese los números reales de muchos clubes, tanto aquí como fuera, se sorprendería bastante. Los que seguimos aquí lo hacemos por pasión. Porque nos gusta competir, construir, crear comunidad y aportar algo real a la escena. Si fuese solo por dinero, probablemente muchos dedicaríamos nuestro tiempo a otros sectores mucho más rentables. Y precisamente por eso, en KPI queremos hacer algo distinto. España siempre ha sido una potencia en deporte, pero en esports todavía estamos lejos de donde deberíamos estar. Falta representación internacional, falta continuidad y, sobre todo, falta trabajar el talento desde la base. Por eso vamos a reforzar NEXT y toda nuestra comunidad para encontrar jugadores con potencial real y acompañarlos durante su crecimiento, tanto ingame como mentalmente. Se acabó obsesionarse únicamente con fichar nombres por un resultado puntual. He visto muchísimo talento quedarse por el camino por ego, falta de disciplina o mala mentalidad. Queremos construir jugadores completos. Personas capaces de competir al máximo nivel y representar de verdad a la comunidad española. Esto no va a dar resultados en dos días. Será un proceso largo. Pero si confiáis y nos dais tiempo, estoy convencido de que podemos ayudar a cambiar muchas cosas dentro de la escena. Pronto os enseñaremos más sobre esta nueva etapa y cómo vamos a desarrollarla.
COMUNICADO OFICIAL | @yXenProject
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España no tiene un problema de fertilidad. Tiene un problema de calendario. En las clínicas de fertilidad que conozco bien, dentro y fuera de España, lo que veo todos los meses es lo mismo. La paciente española típica llega con 38, 39, 40 años. Llega tarde porque alquilar costó la mitad del sueldo, porque encadenó contratos temporales hasta los 35, porque su pareja también, porque pedir una hipoteca con 32 era ciencia ficción y porque nadie en España la felicitó nunca por querer ser madre joven. Cuando llega, la biología ya ha decidido buena parte de la conversación. La reserva ovárica a los 40 no es la de los 30. Ningún protocolo, ninguna IA, ninguna donante, ningún congelado mágico revierte del todo lo que el reloj ya cobró. La medicina de la reproducción puede mucho, pero no puede devolverle a una mujer la década que el sistema le cobró en alquiler, en interinidad y en burocracia. Por eso me parece deshonesto el debate público español sobre natalidad. Se habla de cheques bebé de 100 euros, de permisos parentales, de campañas. No se habla de lo único que mueve la aguja: que una pareja de 28 o 30 años pueda permitirse vivir, trabajar de forma estable y tener hijos sin pedir permiso al Estado para cada paso. La tasa de fecundidad española está en torno a 1,1 hijos por mujer. Edad media al primer hijo, por encima de 32, la más alta de Europa junto con Italia. Eso no es un problema cultural. Es la consecuencia matemática de un país que ha hecho que tener hijos a tiempo sea un lujo. La fertilidad asistida puede ayudar a muchas familias, y lo hace. Pero no es una política demográfica. Es un parche carísimo para un problema que se debería resolver veinte años antes, en el mercado laboral y en el de vivienda.
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Una NUEVA ESTRELLA se une al 1%. Bienvenida a tu nueva casa, @maiiyoii_ ❤️ #KPIOntop
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NO es una MODELO CUALQUIERA, tenemos algo que ENSEÑAROS… ⭐️
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NOSSSSS VAMOSSSSS GRANDSSSSSSS ⭐️⚡️ @Syaazzfn GOAT.
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Día de hacer historia, hay que confiar.
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Habiendo ocupado ya LAS PLAZAS de PRE-SALE, hemos decidido sacarlo para TODOS VOSOTROS ⭐️ Bienvenidos al plan de SOCIOS, la NUEVA PUERTA para ser parte de KPI Únete al 1% • kpigaming.es/socios
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YA ESTÁ DISPONIBLE el PRE-SALE de nuestro NUEVO SISTEMA de KPI SOCIOS 🌟 Coaching, experiencia, descuentos... Y LO MÁS IMPORTANTE, KPI EXPERIENCE 🏆 kpigaming.es/presale-socios/
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Desde @KPI_WORLD estamos en busca de una persona encargada del canal de YT del club. Conocimiento del sector requerido, así como experiencia demostrable con canales parecidos. Escribidme un MD o [email protected] 📬
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Os pongo en contexto: mi padre tiene demencia pero aún sale solo a la calle llevando un dispositivo GPS. Salió esta tarde, a las 20:00 aún no había vuelto. La APP desde la que puedo ver si localización no abre en el móvil. Escribo al servicio técnico pidiendo
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El PRINCIPE que no quiso ser rey, es hora de RECLAMAR LA CORONA @sorepya_fn 🌟 Bienvenido a CASA · #KPIOnTop
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Muy buenos resultados de $BFIT 🔸Socios: 4,82M vs 4,25M (2024) → +13% 🔸Ingresos: €1.420B vs €1.215B → +17% 🔸EBITDA ex-rent: €348M vs €313M → +11% 🔸Beneficio final: €14,3M vs €8,0M → +79% Siguen avanzando en su estrategia de reducir deuda y focalizarse en flujo de caja ahora con el plus del modelo de franquicias.
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3rd div 1 finals (3000$) @PloxScary @kha0rz @KPI_WORLD
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Vuelve la locura, vuelve la KPI HOUSE. 🌟 #KPIOnTop
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La nueva estructura de KPI 🌟 KPI PRO - yX KPI NEXT Únete al 1%
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¿PENSABAÍS QUE NOS HABIAMOS OLVIDADO? THE KING IS HERE @kha0rz 🌟 OHHHHH YEAH
"A NEW ERA BEGINS" ♦️ @yXenProject Algo histórico, y esto no acaba todavía · #KPIOnTop
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"A NEW ERA BEGINS" ♦️ @yXenProject Algo histórico, y esto no acaba todavía · #KPIOnTop
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En @KPI_WORLD estamos expandiéndonos y necesitamos STAFF para Discord. - Head Staff -> Conocimiento de BOTs etc necesario, tareas de gestión. - Staff General -> Responder tickets, dar soporte… Escribidme MD o [email protected] 🤖
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