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La nostra missione è favorire l’employability delle persone in situazioni di fragilità che hanno bisogno di supporto per avvicinarsi al mercato del lavoro

Italy
Joined October 2014
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Buona estate! qui un link per gli opuscoli creati sotto la guida di @AlaMilanoOnlus “Transessualità e lavoro” e “Transessualismo: buone prassi nei luoghi di lavoro” Buona estate e buona lettura lc.cx/uiBiys Diversity Sportello Trans puoi scaricare gli opuscoli
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#Liberedistarbene Progetto di @gomitolo_rosa e @Fond_Severino ETS a supporto delle detenute della Casa Circondariale di Rebibbia Organizzeremo un Talk dedicato all’importanza dell’inclusione lavorativa delle persone detenute...stay tuned lnkd.in/d9yuP2cc
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🌈25 giugno ore 12 Modererà Stefania Grea, Segretaria Generale Fondazione Human Age Institute Interviene Vincenzo Cristiano, Presidente di ALA Milano Onlus Gianmarco Avv. Negri, Studio Negri Alessandra Rivetto, HR Global L&D Hitachi Rail Registrati lnkd.in/dxAgg36T
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Oggi è il primo Graduation Day di Level Up - Non è mai troppo tardi, il progetto selezionato e sostenuto dal Fondo per la Repubblica Digitale - Impresa sociale. Grazie al Fondo e con @Italiacamp e @HumanAgeInsIT per aver voluto e costruito insieme questo percorso incredibile!
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150 studenti 72 ore 10 edizioni 3 città: parte #LevelUp-Non è mai troppo tardi, programma formativo per colmare il #digitalgap Con il Fondo per la Repubblica Digitale,@Italiacamp,@HumanAgeInsit @ManpowerGroupIT e @Fondazione_FID 📷 Su @Today_
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Nel nostro nuovo sito trovi tutto su di noi Il nostro modo di operare si basa sulla costruzione di reti e dialoghi fra terzo settore, istituzioni, aziende e persone, mettendo al centro il Lavoro Contattaci: lnkd.in/ebFvVauc #FondazionebyManpowerGroup
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Condividiamo con piacere i risultati dell’indagine MEOS di @ManpowerGroupIT Le previsioni sull'Occupazione delle aziende italiane per il 2° trimestre del 2024 MEOS, uno strumento prezioso, qui puoi consultarlo👉bit.ly/3EzASdd
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Nel nostro nuovo sito trovi tutto su di noi Il nostro modo di operare si basa sulla costruzione di reti e dialoghi fra terzo settore, istituzioni, aziende e persone, mettendo al centro il Lavoro Scopri di più: lnkd.in/ebFvVauc #FondazionebyManpowerGroup 📷
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Nel nostro nuovo sito trovi tutto su di noi Chi siamo - Progetti - Insight - e i nostri contatti... lnkd.in/ebFvVauc #FondazioneHumanAgeInstitute #FondazionebyManpowerGroup
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In Fondazione Human Age Institute, Fondazione del gruppo Manpower, c'è aria di cambiamento Siamo lieti di farvi curiosare nel nostro nuovo sito dove potete scoprire tanto delle nostre attività e dei nostri progetti lnkd.in/ebFvVauc #DoingWellByDoingGood
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Fondazione Human Age Institute non mancherà alla maratona di 4W4I dedicata all'inclusione Stefania Grea dialogherà con il nostro ospite Francesco Cicconetti, conosciuto come #Mehths, una delle voci più seguite sui social nella comunità Lgbtq+ urly.it/3x-h7 #4W4I
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"Ci stiamo lavorando. Attiviamo le energie delle comunità” per promuovere i progetti di inclusione lavorativa delle Fondazioni in tutta Italia, con il Patrocinio Rai Per la Sostenibilità ESG. Giornata promossa da Acri e Assifero, insieme alle Fondazioni associate. #NEETON
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#MEOS Condividiamo sempre con piacere le #PrevisioniMeos Il MEOS è l’indagine di ManpowerGroup Italia sull’andamento occupazionale che riporta le differenze tra aree geografiche, settori e dimensioni delle aziende Scarica il report completo: bit.ly/4628UDb
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Siglato un accordo Fondazione HAI e @AIPDnazionale per migliorare l’azione di tutela e promozione delle persone con sindrome di Down, attraverso interventi che favoriscono i percorsi di inserimento lavorativo #21marzo #sindromeDown #doingwellbydoinggood
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Condividiamo con piacere i risultati dell’indagine MEOS di @ManpowerGroupIT Le previsioni sull'Occupazione delle aziende italiane per il 2° trimestre del 2023 sono positive in tutte le regioni MEOS, uno strumento prezioso, qui puoi consultarlo: bit.ly/3lfqSjh
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#Diversità, #equità e #inclusione: valori per l’impresa di oggi. 🎥Ne abbiamo parlato nell'ultima puntata di "EconoMIA, dialoghi sull'impresa", vetrina informativa curata da Confindustria Chieti Pescara per @Rete8News. 👉Rivedila qui youtu.be/5snAFtdYqhs
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“Nella nostra azienda il 78% della forza lavoro è formata da donne. Vogliamo raggiungere anche il 50% di leader al femminile e creare parità anche all’interno dei team oltre ogni pregiudizio.” Stefania Grea, Segretario Generale di FHAI, alla #4W4I.
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4Weeks4Inclusion Domani 24 novembre, ore 13 parleremo di come realizzare inclusione lavorativa in una conversazione con le aziende: Per seguirci: bit.ly/3EwTNVB 4W4I