稲葉哲治🍉🏳️‍🌈🏳️‍⚧️

中富良野町では、「男女共同参画成果目標」を設定しました。町のHPとコメント欄URLよりご覧いただけます。 令和8年3月に決定された国の「第6次男女共同参画基本計画」に示された成果目標をもとに、町として目指す成果目標12項目ならびに、計数把握2項目を定めています。 現状をかんがみつつ、目指したい町の未来像を示せているか、持続的に取り組めそうかなどを、役場で悩みながら議論して、町議会にも見ていただいて定めた数値です。 都道府県別ジェンダーギャップ指数最下位の北海道の、人口4,300人の小さな自治体では、このくらいの成果目標数値を考えているのだな、、と受け取っていただけると幸いです。 中富良野町で進めてきたさまざまな男女共同参画の取り組みを、今後はエビデンスベースで、数値的に把握していくようになります（もちろん数値にあわられないものが多くありますが）。 もっと高い目標数値を掲げていかないと、という叱咤の声もあるとは思います。でもこの成果目標をもとに、犀の角のようにしっかりと歩んでいきたいです。 (当目標は、今年度から地域活性化起業人として中富良野町役場総務課チームに加わっていただいた 高橋 浩子 さんにリードしていただきました。9/28には 小松田 清 町長から発表を行っていただいています。）

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ジェンダーバイアスのだめな例として使える。そのために多額の税金つかってくれたのね。

北海道にもどってきた。もうすっかり白い。

うちの中富良野町長は倉本聰さんの献花に行ったのかなあ、、。町議は行ったはず。 明日、町長に聞いてみよう。

きた！ オカマルトさん、以前1度だけ連れて行っていただいたことがあります。イロタカ @Irotaka_ さんに感謝しながら読みます。

【マネルはやめよう（越境・複業や地方、人事から）：GEWELオープンフォーラム 】 . マネルの流行が、越境・複業や地方に来ているというのは本当らしい。 . 今までの、人事（採用）やイノベーションという領域に加えて、ここのところ急激に増えてきている気がする。ここらへんで活動している御仁にマネル量産者がいるのかな、知り合いだったりして。。 . 越境・複業はダイバーシティそのものだし、インクルージョンをないがしろにしてきたから地方の惨状があるのに、それらを促進する！変える！といっている人たちがD&Iにさらさら関心もない（基礎知識もない？）ようでマネルを量産しているのは、笑えない事態なのではないか、、と思う。ヤバすぎます。 . というわけで、今年のGEWELオープンフォーラムです。 . ＞共創、コミュニティ、越境、複業、クリエイティブ、人事、コーチング、地域づくり、関係人口。 ＞こうした人と人のつながりの領域で活動する人は、実はみなD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の実践者です。 ＞けれど、本人がそう自覚していることは意外と多くありません。 ＞うっかり、同質性の高いつながりを作っていませんか？ . マネルを作っちゃった、うっかり登壇しちゃった、ということがないよう、一緒にアップデートを考えてみませんか？お待ちしています。 gewel-open-forum2026.peatix.…

「対話の場づくり」を暴力にしないために：GEWELオープンフォーラム . 映画をみた後で対話をしましょうという場を、2回続けて途中退席しました。こんな場で対話なんかしたくないと思って。 . 上映された映画は、どちらも個人の内面を深く掘り下げ、心情を吐露し、その人の変化を追うものでした。みる側もそれに触れて、自分自身を内省し、忘れていたことを思い出したり、取りおいていた傷がうずいたり、抱いた感情を言語化できずに逡巡したりします。 . 知らない他者が集まって、そんな映画をみて、ちょっとトイレ休憩をして、さあ輪になって対話してねーー！っと言われて、いったい、何を話せるでしょうか。 . 隣にいる人は、自分のことを話して大丈夫な人なんでしょうか？そもそも主催者だって。。そんな中で、僕自身のパーソナルなことを話すことはできない。 . 「対話」は流行っていますが、こういう場づくりは暴力だと感じました。 . 「対話の場づくり」は、難しい。でも丁寧な場づくりは、しっかりとした技術だと思います。技術であれば、ある程度は習得して、工夫していくことができる。さぼってはいけない。 . 個々人が尊重されていると感じられるための技術、主催者が安心安全に向けた努力の姿勢を見せるための技術、対話しやすくするための椅子の配置や輪の作り方の技術・・。人の立ち方、光や音、お菓子やお茶・・。 . その根底にあるのは、多様な人たちに居場所をつくる、インクルージョンの知見だと思います。 . 11月10日の「GEWELオープンフォーラム」では、そんなお話もしてみたいな、、と思います。ご興味がある方はぜひいらしてください。 gewel-open-forum2026.peatix.… . ちなみに、一昨日はすばらしい「対話の場づくり」を経験しました。同じように、映画をみた後で対話をするイベントでしたが、さまざまな技術が積み重ねられていて、貴重な時間をすごせました。とても勉強になりました。主催は、廣畑達也さんたちの「蔵書室ふもと」さんでした。

上田結心さん @yu_mi_ueda が出演されている舞台『何度でも乾杯を』を観てきました。物語の起点となる難しい役を、上田さんが巧みに演じていらして、うまいなあ、、と感心しました。朗読、ちょっとミュージカル風、生演奏と、充実した舞台で面白かったです。

蔵書室ふもとさんによる『波打ち際に足跡を残す』の上映・対話会に参加しました。 福島第一原発事故当時6歳だった女性が、甲状腺がんを経験した想いを語るドキュメンタリー。 風評被害などの言葉によって、見えない/見ないことにしてきた人やことの存在に思い至らすこと。何かの渦中の当事者の方に向き合ったときに自分ならどんな言葉があるのかを問うこと。 真摯な対話と内省ができました。対話の場づくりの丁寧さをはしばしに感じて、すてきです。 @fumoto_library @namiuchigiwani

多摩大学大学院、水野梓さんの「ジェンダーと組織改革」の授業で講義をさせていただきました。 都市・企業における人的資本経営や女性活躍、フェムテックなどに内在するネオリベラルフェミニズムの危険性から、そんな危惧以前に都市・地方都市と地方は異なること、地方のジェンダー課題をとらえて向き合わないと社会が立ちいかなくなること、そのための実践例、ジェンダー目線の地域経営などについてお話ししました。

たこ焼き屋さん、主張せずさりげなくいるだけながらすごい存在感だったー

北海道移住交流フェア、仕事のじゃまをするスキがないくらい盛り上がっていた。

豪華！複数回行きたくなる！南Q太さんのお話とか聞きたい。。 とりあえず東京に戻ってすぐに8日に行けるはず。