
ALT تصميم بخلفية صورة تظهر الفاضل/ يونس بن إبراهيم البلوشي، مدير الكلية المهنية بشناص وبجانبه الفاضل حسين بن محمود اللواتي، مؤسس لآوفيسينا. ونص مادة التصميم وقّع البرنامج من جانب الوزارة الفاضل/ يونس بن إبراهيم البلوشي، مدير الكلية المهنية بشناص وقعها من جانب مشاريع الوريف المتحدة للتجارة الفاضل حسين بن محمود اللواتي، مؤسس لآوفيسينا.

ALT صورة تظهر جانب من توقيع الاتفاقية ونص مادة التصميم أهداف برنامج التعاون بين الكلية المهنية بشناص ومشاريع الوريف المتحدة للتجارة: * تبادل الزيارات بين الطرفين لتعزيز الخبرات والتجارب العملية. * تقديم الدورات التدريبية ودعم التدريب الميداني للطلبة. * التعاون في تنفيذ مشاريع التخرج بما يسهم في تنمية مهارات الطلبة وربط مخرجات التعليم والتدريب المهني بمتطلبات سوق العمل. * تعزيز الشراكة بين الكلية المهنية بشناص والقطاع الخاص. * إكساب الطلبة المهارات والخبرات العملية التي تسهم في إعدادهم وتأهيلهم للالتحاق بسوق العمل. * تعزيز الشراكة بين الكلية المهنية بشناص والقطاع الخاص. * توفير فرص تدريبية للطلبة وإكسابهم المهارات والخبرات العملية. * مواءمة مخرجات التعليم والتدريب المهني مع متطلبات سوق العمل. * تبادل الخبرات والتجارب العملية بين الطرفين. * دعم تأهيل الكوادر الوطنية وتعزيز جاهزيتها للالتحاق بسوق العمل

ALT تصميم بخلفية صورة تظهر الدكتور خالد بن عبدالعزيز أمبوسعيدي ، مدير عام الكليات المهنية و الفاضل محمد بن عامر السليماني ، المدير التنفيذي لشركة الصناعات العربية للتصنيع ونص مادة التصميم عنوان : وزارة العمل توقع برنامج تعاون مع شركة الصناعات العربية للتصنيع ش.م.م وقعها من جانب الوزارة الدكتور خالد بن عبدالعزيز أمبوسعيدي مدير عام الكليات المهنية ومن جانب شركة الصناعات العربية للتصنيع ش.م.م الفاضل محمد بن عامر السليماني المدير التنفيذي لشركة الصناعات العربية للتصنيع ——————

ALT تصميم بخلفية صورة تظهر الدكتور خالد بن عبدالعزيز أمبوسعيدي ، مدير عام الكليات المهنية و الفاضل محمد بن عامر السليماني ، المدير التنفيذي لشركة الصناعات العربية للتصنيع والمشاركين في التوقيع ونص مادة التصميم أهداف برنامج التعاون بين الكلية المهنية بشناص وشركة الصناعات العربية للتصنيع: * بناء القدرات وتنفيذ المشاريع المشتركة. * توفير فرص التدريب للطلبة ومتابعة أدائهم خلال فترة التدريب. * تبادل الزيارات بين الطرفين لتعزيز الخبرات والتجارب العملية. * تنظيم ورش العمل التدريبية والتخصصية. * المشاركة في مراجعة وتحديث المناهج التدريبية والأكاديمية. * التعاون في مشاريع التخرج وتقديم التحديات التشغيلية للطلبة. * التنسيق بشأن المشاركات الخارجية وتبادل الخبرات. * التعاون في تنفيذ ورش الكلية. * التعاون في مجال منح رخصة اللحام. * تنظيم الندوات والمحاضرات التخصصية.

ALT تصميم بخلفية باللون الازرق والابيض و يحتوي على مادة المديرية العامة للعمل بمحافظة شمال الشرقية بالأرقام مؤشرات التشغيل وتنظيم سوق العمل خلال الفترة من يناير إلى أغسطس 2026 التشغيل 6,993 تعيينًا للمواطنين والمواطنات، موزعة على: * 2,419 تعيينًا لأول مرة * 4,413 تعيينًا لمن سبق لهم العمل * 161 تعيينًا من المنهية خدماتهم التفتيش والرقابة * 2,554 عملية تفتيش * 381 حملة تفتيشية * 64 مخالفًا تم ضبطهم * 42 شخصًا تم ترحيلهم خارج البلاد * 30 إحالة إلى النيابة العامة من القوى العاملة الوافدة الشكاوى العمالية 540 شكوى عمالية * 141 تمت تسويتها * 79 أُحيلت إلى المحكمة * 251 قيد البحث * 69 تم التنازل عنها بلاغات ترك العمل * 489 بلاغًا في القطاع التجاري * 458 بلاغًا في القطاع الخاص جهود متواصلة لدعم التشغيل وتعزيز الالتزام بأحكام قانون العمل، ومتابعة الشكاوى والبلاغات، بما يسهم في تنظيم سوق العمل وحماية الحقوق









































