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#Mayotte va connaître en 2023 une crise humanitaire durable et majeure. Possiblement l'une des plus graves de sa période contemporaine. Cette crise est maintenant prévisible, mais on ne peut aujourd'hui plus l'éviter.
Un petit thread tout à fait personnel 👇👇
Après une petite pause Twitter, me revoilà. Entre-temps, j’ai eu un bébé (enfin, surtout ma conjointe), changé de job pour rejoindre le CHU de Caen, et déménagé. Bref, une période calme et reposante...
Matthieu Guyot retweeted
[🎙️ Webinaire J-1] Semaine de quatre jours : comment la déployer dans la santé ?
@MatthieuGuyot, expert RH de l’@anap_sante. Il apportera entre autres son éclairage sur le contexte réglementaire de cette organisation.
📅RDV ce jeudi à 12h
🔗Inscription : cp.hospimedia.fr/webinaire
Matthieu Guyot retweeted
#Santexpo | @MatthieuGuyot, expert #RH à l’Anap revient sur les prospectives RH :
🎙️ « 3 changements majeurs : démographique, culturel et technologique, qu’il faudra anticiper dans les établissements. L’Anap peut vous aider ! »
Matthieu Guyot retweeted
#santexpo @MatthieuGuyot expert #RH Anap intervient à la conf @laFHF "les établissements publics de santé au défi des nouvelles modalités de travail".
💡Il évoquera avec Emilie Lebée les solutions pour transformer les organisations de travail #IA #teletravail #QVT #international
Matthieu Guyot retweeted
#Santexpo 💼 #RH
Attirer et fidéliser vos équipes : un enjeu de taille dans le secteur de la santé ! Nos experts Aurélien Pierre & @MatthieuGuyot vous présentent tous les outils dont vous avez besoin.
🎙️ "L’attractivité et la fidélisation ce n’est pas que du marketing !"
Matthieu Guyot retweeted
[#JournéesADH2024]
Retrouvez l’équipe de l'Anap au stand n°16 pour :
📄 Découvrir nos productions & appuis terrain
🤝 Rejoindre le réseau de l’Anap et participer à nos appuis terrain➡️ anap.fr/s/reseau-experts?lan…
Le replay de la webconférence @anap_sante sur l'attractivité et la fidélisation est maintenant disponible sur ce lien 👇
youtu.be/jAw0UTJMtgk?si=py_n…
Le programme :
- Etat des lieux attractivité et fidélisation en santé (P. El Saïr, DG CHU de Nantes)
- De nouvelles innovations organisationnelles RH (N. Portolan, DGA Institut Bergonié)
- Apporter un nouveau sens au travail avec la RSE (Marie Deugnier, SG de l’AP-HM)
Montant des primes outre mer:
L'ISG, qui a des conditions restrictives + réservée aux titulaires est de 5 mois de traitement chaque année pendant 4 ans, donc montant différent pour chaque agent. Ça fait autour de 10 000 euros an jusqu'à 20 000€. Maximum 24000€/an pour les profs
Replying to @BadMatante
Et pour les titulaires cette prime est à quelle niveau ?
En 2022, les contractuelles étaient bien majoritaires.
Faire une telle généralité sachant juste cette info. C'est méga déplacé.
C'est officiel : ce mouvement n'a donc plus aucune crédibilité pour le développement de l'ile.
C'est désespérant. C'est prendre le bâton pour se faire battre là.
Ces gens ne défendent pas l'intérêt de #Mayotte. Personne ne sait ce qu'ils font en fait, ça n'a juste aucun sens.
Les #barrages rétablis suite à la condamnation de deux barragistes pour l'attaque de la gendarmerie de #Sada la1ere.francetvinfo.fr/mayot…
☎️ Deux fonctionnaires français ont commandité l'attaque de la gendarmerie de Sada à #Mayotte : un CPE de l'éducation nationale (!!!) et un agent territorial.
Ils viennent d'être condamnés à 4 ans de prison (comparution immédiate).
C'est une nouvelle très surprenante.
Je précise que le combat contre l'insécurité est tout à fait légitime. Et cela n'enlève rien aux troubles à l'ordre public que tous les habitants subissent à #Mayotte.
La très grande majorité des Mahorais subissent aussi cette situation...













