Claudia Knuth (@NewWorkLaw) header
Claudia Knuth (@NewWorkLaw) profile picture

Partnerin | Fachanwältin für Arbeitsrecht #lutzabel #teamarbeitsrecht

Berlin, Germany
Joined March 2017
Photo by Claudia Knuth (@NewWorkLaw)Photo by Claudia Knuth (@NewWorkLaw)Photo by Claudia Knuth (@NewWorkLaw)Photo by Claudia Knuth (@NewWorkLaw)Photo by Claudia Knuth (@NewWorkLaw)Photo by Claudia Knuth (@NewWorkLaw)Photo by Claudia Knuth (@NewWorkLaw)Photo by Claudia Knuth (@NewWorkLaw)Photo by Claudia Knuth (@NewWorkLaw)Photo by Claudia Knuth (@NewWorkLaw)
Claudia Knuth retweeted
Vor dem Hintergrund der auslaufenden Homeoffice-Plicht und den Ankündigungen des Gesetzgebers stellt sich @NewWorkLaw von (@LutzAbel) die Frage, wie Arbeitgeber die (pandemiebedingte) Tätigkeit im Homeoffice beenden und künftig neu aufstellen können: efarbeitsrecht.net/homeoffic…
3
3
Claudia Knuth retweeted
Nächsten Donnerstag: Datenformate, Signaturberechtigungen, Wiedereinsetzung, Korrekturverfahren und die aktive Nutzung des #beA ab dem 1.1.2022 - mit RiArbG Olaf Möllenkamp: events.fachmedien.de/event/e…
2
3
Claudia Knuth retweeted
Liebe @NewWorkLaw, Happy Birthday - alles Gute zum Geburtstag!
1
1
1
Claudia Knuth retweeted
#Mitarbeiter einer Airline erhalten aufgrund tarifvertraglicher Bestimmungen eine #Zusatzvergütung, wenn eine bestimmte Zahl an #Arbeitsstunden überschritten ist. Beitrag von Andreas Kössel. lutzabel.com/news/20210518-d… #Teilzeit #Diskriminierung #Unionsrecht #EuGH
1
1
Claudia Knuth retweeted
LG Köln zur Gestaltung von Cookie-Bannern: 'Weitersurfen = Zustimmung' genügt nicht (welch Wunder), Beschl. v. 13.04.2021 - Az.: 31 O 36/21. Was ich spannend finde: Die vom Gericht angenommene Anspruchsgrundlage des VSW, §§ 1 UKlaG, 307 II Nr. 1 BGB, 15 III TMG. Cookiebanner=AGB?
3
20
32
Claudia Knuth retweeted
▶Unter welchen Voraussetzungen haben Arbeitnehmer einen Anspruch auf #Elternteilzeit? ▶Welche Ablehnungsgründe gibt es? ▶Und wie schnell müssen #Arbeitgeber reagieren? Ein schneller Überblick von Rechtsanwältin Xenia Verspohl.💡 lutzabel.com/news/20210518-e…
Claudia Knuth retweeted
Zum 01.01.2019 wurde die #ArbeitaufAbruf ergänzt und weiter eingeschränkt. § 12 TzBfG regelt einen Ausgleich zwischen Flexibilität für #Arbeitgeber und Planungssicherheit für Arbeitnehmer. Was Arbeitgeber jetzt beachten müssen erklärt Thomas G.-E. Müller. lutzabel.com/news/20210517-a…
Claudia Knuth retweeted
Rechtsanwältin Claudia Knuth (@NewWorkLaw) hat Dr. Guido Hoesch, Vice President Human Resources von AstraZeneca, fünf spannende Fragen über #Teilzeit gestellt. lutzabel.com/news/20210520-i… #Arbeitsrecht #Personal #LutzAbel
Claudia Knuth retweeted
Nach einer Entscheidung des LAG Düsseldorf kann sich ein Antrag auf #Brückenteilzeit auf mehrere Anspruchsgrundlagen stützen. Dies muss für den AG als Erklärungsempfänger erkennbar sein. #Arbeitsrechtlerin Merle Techritz gibt einen Überblick: lutzabel.com/news/20210517-a… #Teilzeit
1
1
Claudia Knuth retweeted
Gruppenfotos dürfen nur verpixelt auf Social-Media-Seiten geladen werden, wenn keine Einwilligung aller abgebildeten Personen vorliegt! OVG Lüneburg, Beschluss vom 19.01.2021, 11 LA 16/20, rechtsprechung.niedersachsen… #TeamDatenschutz #SocialMedia
1
1
Claudia Knuth retweeted
Heute Nachmittag hat der Bundestag nicht nur der bundesweiten Corona-Notbremse zugestimmt: Auch die Homeoffice-Pflicht für Beschäfigte findet nun Eingang in das Infektionsschutzgesetz. RAin C.Knuth (@NewWorkLaw) von @LutzAbel hat alle Infos: efarbeitsrecht.net/homeoffic…
9
13
Claudia Knuth retweeted
Ungenehmigte Nutzung kostenloser #Gütesiegel löst keinen #Schadensersatz aus. Beitrag von Fabian Sturm und Dr. André Schmidt. lutzabel.com/news/20210408-u…
Claudia Knuth retweeted
LUTZ | ABEL begleitet Klinikum Memmingen bei Startschuss zum Neubauprojekt lutzabel.com/news/20210419-l… #KlinikumMemmingen #Neubauprojekt #Vergabeverfahren #Vergaberecht
Claudia Knuth retweeted
#Corona-bedingte #Betriebsschließungen gehören nach dem LAG Düsseldorf zum #Betriebsrisiko des #Arbeitgebers. Beitrag von Andreas Kössel. Mehr: lutzabel.com/news/20210412-c…
1
1