1er rĂ©seau de #recruteurs #coachs đ #marqueemployeur #recrutement #onboarding #coaching - #DRH #RH au service du #CapitalHumain đ„
France
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La nĂ©cessitĂ© de se dĂ©marquer a conduit les #DRH et les Ă©quipes #RH Ă Ă©laborer des stratĂ©gies proches de celles utilisĂ©es par les marqueteurs. đ§Le point avec @DiardCaroline et Olivier Bouteille via le Cercle K2. đ cercle-k2.fr/etudes/groupe-kâŠ
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Alors que la plupart des tests valident le niveau gĂ©nĂ©ral & acadĂ©mique des personnes dans 1 langue donnĂ©e #JobCert innove en certifiant leur capacitĂ© Ă l'utiliser dans une situation pro. DĂ©couvrez ces tests de compĂ©tence connectĂ©s au monde du travail đ jobcert.fr
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.@AegideDomitys le leader des rĂ©sidences services seniors en France poursuit son dĂ©veloppement. đ On parle mĂ©tiers + opportunitĂ©s d'#emploi sur #Jobradio avec @chaLorioux responsable #communicationRH & #relationsĂ©coles. đ»
đjobradio.fr/2020/11/27/20-noâŠ
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Si les candidats utilisent de + en + lâ#IA gĂ©nĂ©rative pour chercher un nouvel #emploi les #recruteurs ne sont pas en reste. Dans le #podcast "Les Echos de lâIA" @josephine_boon invite @SebVanDyk de @ManpowerGroupFR pour analyser ces nouveaux usages. đ§ podcasts.apple.com/fr/podcasâŠ
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Les mĂ©tiers du #BTP face aux dĂ©fis du #recrutement. đ§ Une đ infographie @FranceTravail qui rĂ©sume la situation et l'importance pour nos entreprises d'attirer et d'onboarder les nouvelles gĂ©nĂ©rations afin de leur faire dĂ©couvrir et aimer nos mĂ©tiers. đ
francetravail.org/accueil/acâŠ
Chez @NexeamGroup nous vous aidons Ă valoriser la complĂ©mentaritĂ© des profils de vos Ă©quipes et renforcer la connaissance de lâautre pour mieux souder le collectif. đȘ #DRH #RH #recruteurs contactez-nous pour trouver les solutions dont vous avez besoin đ nexeam-group.com
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Le 14/11/24 @Paris et @Paris_and_Co organisent "Le Paris de l'#Innovation". Un rendez-vous incontournable pour dĂ©crypter les prĂ©occupations de la Ville de Paris et identifier des opportunitĂ©s de business lors de rendez-vous #B2B prĂ©programmĂ©s. đ parisdelinnovation.fr/fr
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đ NUMĂRO SPĂCIAL PHILONOMIST x PHILOMAG †âQUEL SENS DONNER AU TRAVAIL ?â
@philonomist est le mĂ©dia en ligne de @philomag consacrĂ© au monde du travail, de lâentreprise et de lâĂ©conomie. Ce numĂ©ro spĂ©cial le rend enfin disponible en version papier ! DĂS AUJOURDâHUI EN KIOSQUE.
En s'alignant sur l'Ă©volution de votre activitĂ© #Nexeam vous propose une solution de #RPO (Recruitment Process Outsourcing) sur-mesure avec 1 #recruteur-#coach expĂ©rimentĂ© Ă votre disposition afin de soutenir votre stratĂ©gie de #recrutement. đ
linkedin.com/posts/nexeam_rpâŠ
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đą D'ici 10 ans, il y aura prĂšs d'un million de postes Ă pourvoir dans l'industrie, alors que 60 000 emplois sont dĂ©jĂ vacants aujourd'hui.
Face Ă cette situation, @Bpifrance et lâ@Opco2i ont lancĂ© le 12 septembre dernier le "Tour de France de nos industriesâ.
Lâobjectif est simple : aller Ă la rencontre des collĂ©giens, lycĂ©ens et Ă©tudiants partout en France pour leur faire dĂ©couvrir la diversitĂ© des mĂ©tiers offerts par lâ#industrie.
Lâoccasion Ă©galement de les sensibiliser Ă la rĂ©alitĂ© des produits physiques qui sortent des usines au quotidien et qui permettent souvent de rĂ©pondre Ă des enjeux sociĂ©taux majeurs.
Au programme :
âĄïž Des moments de rencontre et dâĂ©change entre jeunes et dirigeants dâentreprises de secteurs variĂ©s
âĄïžDes ateliers, des animations, des visites dâusine, du networking, ainsi que des masterclass.
Plus dâinformations ici —ïž
lesechos.fr/partenaires/bpifâŠ
đ @LesEchos
@JulienNoronha
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5 raisons dâintĂ©grer les #rĂ©seauxsociaux dans votre processus de #recrutement. đ§ #DRH #recruter #emploi #marqueemployeur @gpomag @Seeqle
đ gpomag.fr/processus-de-recruâŠ
Au service des dirigeants des #DRH et des candidats #Nexeam regroupe des professionnels du #recrutement de l'approche directe #executivesearch de la #communication #RH #marqueemployeur et du #coaching. Contactez-nous đ nexeam-group.com
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La 13e Ă©dition de la Semaine de lâindustrie est lancĂ©e ! đ
Du 18 au 24 novembre, Participez Ă la #SEDI2024 en labellisant un Ă©vĂšnement ! Faites dĂ©couvrir les mĂ©tiers et les opportunitĂ©s de carriĂšre dans lâindustrie ! Pour en savoir plus đ
#FrenchFab spkl.io/6017fGWpb
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.@Seeqle : une solution qui automatise la recherche de candidats partout sur Internet et ce quels que soient les profils recherchĂ©s. đ€ Le point avec @jeaneudesy dans le #podcast LesIdĂ©esNet de #Jobradio qui source toutes les #innovations #RH. đ»đ #emploi jobradio.fr/2024/09/12/seeqlâŠ
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đ 94% des français indiquent la prĂ©sence de seniors (+45 ans) dans leur entreprise đ 78% souhaitent que leur boĂźte en recrute davantage đ Mais 68% estiment que ces candidats + ĂągĂ©s font encore l'objet de discriminations jobradio.fr/2024/09/10/recruâŠ
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Avec 1 approche centrĂ©e sur lâutilisateur + 1 techno innovante #Iquesta est un #jobboard qui offre une solution unique pour les entreprises, les agences de #communicationRH et les candidats. Le point dans le #podcast @Jobradio_emploi avec @Julien_iQuesta. music.amazon.fr/podcasts/788âŠ
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GrĂące Ă l'exploitation d'une #IA de pointe et d'un ciblage #publicitaire ultraprĂ©cis dĂ©ployĂ© sur les #rĂ©seauxsociaux #B2B & #B2C @Seeqle permet une multiplication par 5 du volume de candidats qualifiĂ©s ! đČ Demandez une dĂ©mo đ seeqle.com/demo
youtu.be/dky-ysJl0_c?si=NCFPâŠ
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Sortez des sentiers battus ! Partez Ă la dĂ©couverte des entreprises qui ouvrent leurs portes au public et venez voir comment ça marche derriĂšre leurs portes ! đ€ L'Observatoire @EetD_FR a identifiĂ© les visites industrielles qui ont le vent en poupe đ linkedin.com/posts/valorus-gâŠ
