Twitch Partner - Ex FN PRO - Web3 player - KaroGuild - Top 4 Dookey Dash - Used +60 HV-MTL
Buenos Aires, Argentina
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Hablemos CON datos!
Excelente domada de @MenemMartin a "un" actor que todavía llora porque dejamos de mantener sus tan anheladas obras 🤭.
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Nunca les importó las Universidades, nunca les importó el Garraham, ni los jubilados, como tampoco la ley de tierras. Sólo les importa voltear un gobierno, está en su ADN.
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Los kukas fueron a marchar en contra de una ley que hace literalmente lo que ellos piden JAJAJAJAJAJAJAJA
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Quien vendió a Lewis 11.000 Ha y a Benetton 900.000 ha?
El peronismo
Quien regaló 200 ha a China?
El Kirchnerismo
Quien tiene 600.000 ha compradas con dinero de la corrupción?
Lázaro Báez
Quien es el vende patria?
Milei
Recordatorio : No se dejen psicopatear por los kukas.
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Miren quienes volvieron para @StarLadder_CS !
Finales SA por Kick.com/Efecdb
Finales NA por Kick.com/KevinMPv
@bestia_corp ve @ShindeNgg primer bo3!!
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Acabo de prender!
@MIBR vs @fluxogg primer bo3 del día!
Hagamosle el aguante a @dav1deuS_ rt's apreciados!
Kick.com/kevinmpv
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Lindo partidito para arrancar la Closed de SA
Mañana al mediodía tomo lista eh
Voy a estar casteando en kick.com/kevinmpv rt's apreciados
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Ya salieron los horarios del Play-in de la StarSeries s20!
Arrancamos 8 am. HOTU vs INFINITE
Kick.com/kevinmpv
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AYUDA! Me preocupa mucho no cumplir ciertas espectativas en este nuevo desafío.
Rompete ese RT para que mañana @MartiinezSa tenga aguante en el único stream de habla hispana!
(Aparte partidazo @AstralisCS vs @heroicgg )
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En vivo un día más! Ya nos acercamos de a poco a las finales! Pasense a charlar y ver buen cs, rt's al citado apreciadosss
Buenas gente, todos los que alguna vez les gustó, se emocionaron o sienten que algún casteo mío mejoró un partido, les pido ayuda compartiendo este tweet pidiendo apoyo en mi nueva cuenta de kick donde estoy casteando la StarLadder Kick.com/kevinmpv
Volvio la leyenda del casteo
Buenas gente, todos los que alguna vez les gustó, se emocionaron o sienten que algún casteo mío mejoró un partido, les pido ayuda compartiendo este tweet pidiendo apoyo en mi nueva cuenta de kick donde estoy casteando la StarLadder Kick.com/kevinmpv
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Buenas gente, todos los que alguna vez les gustó, se emocionaron o sienten que algún casteo mío mejoró un partido, les pido ayuda compartiendo este tweet pidiendo apoyo en mi nueva cuenta de kick donde estoy casteando la StarLadder Kick.com/kevinmpv
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🟣👏 ESTE EQUIPO HIZO HISTORIA EN SEIS MESES.
➡️ En enero tenían 0 puntos.
➡️ Ganaron 3 LAN seguidas en BR.
➡️ Consiguieron los puntos para clasificar al MAJOR.
➡️ En el mientras tanto ganaron 2 slots a BLAST PREMIER y PGL ASTANA.
➡️ Llegaron a PLAYOFFS de un major.
➡️ Victorias contra Vitality, Falcons, mouz, mongolz, Parivision, entre otros grandes equipos en los últimos torneos.
Lo que hicieron no tiene nombre. Insisto, en 6 meses!!!
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Si hoy todos compartimos esta pasión, es porque un día él se animó a soñar.
Incluso en los momentos que rendirse parecía el único camino, siguió convencido de que desde esta región también se podía competir entre los mejores del mundo, y que lo iba a conseguir cueste lo que cueste.
Gracias @FrankkasterX por contagiarnos el hambre que hoy inspira a toda una región 💜
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CHEQUEANDO A CHEQUEADO.
FALSO.
El portal Chequeado publica una placa y un resumen que no reflejan el contenido real del proyecto de Modernización Laboral aprobado en el Senado.
A continuación, las correcciones, punto por punto.
- Vacaciones: Es falso que se reduzcan. No se eliminan los 14 días mínimos. Lo único que se habilita es, de manera opcional y de común acuerdo, el fraccionamiento, respetando siempre un mínimo de 7 días corridos por tramo. No hay pérdida de días ni derechos.
- Jornada laboral: Es falso que se habiliten jornadas arbitrarias de 12 horas. La jornada legal no se modifica. Lo que se incorpora es un banco de horas voluntario, que permite compensar horas extraordinarias con descanso, respetando límites semanales y descansos legales. No se eliminan las horas extra.
- Indemnización por despido: Es falso que se elimine o reduzca. Las indemnizaciones se mantienen. El proyecto reafirma criterios objetivos para su cálculo y ofrece de manera optativa un Fondo de Cese Laboral como mecanismo alternativo, sin eliminar el régimen vigente.
- Aguinaldo y bonos: Es falso que se eliminen. El aguinaldo no se toca. Continúa plenamente vigente.
- Intereses en juicios laborales: No se “recortan derechos”. Se establecen criterios claros y previsibles para evitar distorsiones que multiplican de manera arbitraria los montos, fomentando la litigiosidad.
- Derecho a huelga: Es falso que se elimine. El derecho a huelga sigue vigente. Lo que se hace es precisar servicios esenciales y trascendentales, garantizando niveles mínimos de prestación para proteger derechos de terceros. Esto está alineado con estándares internacionales.
- Banco de horas: No reemplaza ni elimina el pago de horas extra. Es una herramienta voluntaria, acordada entre partes, para compensar horas con descanso.
- Convenios colectivos: Es falso que se “eliminen”. Los convenios siguen vigentes. Se pone fin a la ultraactividad indefinida, incentivando la negociación real y actualizada, sin afectar derechos adquiridos.
- Pago de salarios en dólares: El salario se sigue pagando en pesos. El pago en moneda extranjera es opcional y por acuerdo entre partes, no obligatorio.
- Registración y blanqueo laboral: Se crea un sistema simplificado y digital para reducir informalidad y conflictos, no para precarizar.
La Modernización Laboral no elimina derechos. Actualiza un marco legal de más de 50 años, mantiene indemnizaciones, aguinaldo, vacaciones, horas extra y derecho a huelga, e incorpora herramientas para reducir litigiosidad y promover empleo formal.
¿Qué cambia con la reforma laboral? Las modificaciones más importantes que promueve Javier Milei
🔘 El Senado debate el proyecto enviado por el Presidente, que promueve cambios en las relaciones de trabajo, el vínculo con los sindicatos y un blanqueo laboral.
🔘 La iniciativa incorpora la posibilidad de pagar sueldos en dólares, crea un mecanismo alternativo de indemnización y crea un “banco de horas” para compensar las horas extra. Antes de la sesión se eliminó la posibilidad de depositar las remuneraciones en billeteras virtuales.
🔘Además, la iniciativa limita el derecho a huelga mediante una ampliación de los servicios considerados esenciales, elimina la ultraactividad de los convenios colectivos y promueve un blanqueo laboral.
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No es por mí, no es por el club, no es por orgullo ni ambición personal.
Es por la gente y el deseo colectivo, de eso se trata 9z, no somos ni un club ni una comunidad.
Somos el deseo que todos juntos proyectamos.
No puedo controlar los vientos pero si ajustar las velas para direccionar lo mejor que puedo el barco.
Tengo mis cosas malas y buenas, pero si algo les puedo asegurar es que todo lo hago con intención y eso construye el propósito.
Nunca daré un paso atrás porque mi propósito de existir lo tengo más claro que nunca.
Los amo y todo es por y para ustedes
Bienvenido mi cabrita, tantos años juntos y por muchos más
