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Expert in Strategy, HR & Transformation | Certified in Quality, Sustainability & AI Management | Researcher, Lecturer & Entrepreneur

Mannheim, Germany
Joined November 2012
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Zum 3. Advent mal was ganz Anderes, Entspannung, Heiterkeit und Dankbarkeit pur:
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In einem letzten #Podcast blickt Kanzlerin #Merkel auf über 600 Folgen seit Sommer 2006 zurück und äußert sich zur aktuellen #Corona-Lage. „Lassen Sie sich impfen. Egal, ob Erstimpfung oder Booster. Jede Impfung hilft.“
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J.Hofmann hat eine kluge Antwort gegeben. Praktisch jede Transformation hat traditionelle Arbeitsplätze gekostet aber mehr neue gebracht. Deshalb sind #Bildung, #Qualifizierung und ein lfr.PLAN so wichtig. Was BILD hier macht, ist Volksverdummung oder -Verhetzung. Your choice!
Was der IG-Metall-Vorsitzende Jörg Hofmann im Interview mit @BILD sagt. vs. Was @BILD daraus macht. Mehr dazu hier: bildblog.de/131335/bild-verz…
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Befragung 2021/2022 zur Candidate Journey startet am 6. September 2021 strimgroup.com/blog/tp-befra… #berufsausbildung #touchpoint #CX
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Kanzlerin #Merkel nach der #MPK: Die #Osterruhetage sind wichtig: Es kommt noch einmal darauf an, durch Kontaktreduzierung einen weiteren Anstieg der Infektionszahlen zu verhindern. #WirBleibenZuHause
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Did you know that Regression Analysis is one of the most used models to analyze data? 🔎In this blog, we explain how a regression analysis works by using some practical examples & a real-life business case: buff.ly/2ZjpUUE #PeopleAnalytics #HumanResources
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Let me be very clear: the scenes of chaos at the Capitol do not represent who we are. What we are seeing is a small number of extremists dedicated to lawlessness. This is not dissent, it's disorder. It borders on sedition, and it must end. Now.
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Organisationsentwicklung: mehr als Mitarbeiterbeteiligung und Change (2/2) - xing.com/r/pGaTF Die #Organisationsentwicklung liefert ihren Beitrag zu einer zukunftsfähigen Organisation v.a. durch eine Balance kurzfristiger #Agilität mit langfristiger #Vision, durch eine...
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„Bisher herrscht in zahlreichen HR-Abteilungen eine Kultur der Intransparenz und der Kontrolle. Diese Situation ist nicht nur unbefriedigend, sie ist gefährlich - für die Personaler selbst, aber auch für das Unternehmen als Ganzes.“ Volker Mayer, CEO @STRIMgroup #Change #HR
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Strategische Planungsprozesse - effektiv und effizient | Seminar mit Volker Mayer am 6. Februar 2019 Infos & Anmeldung: bit.ly/2AEgaYS #zgp #strategie #planung #prozesse #seminar @STRIMgroup
#DBT18 #socialmedia muss einfach und authentisch sein ⁦@jochendo⁩ ⁦@Kathrin_Hoene⁩ ⁦@BDU_eV⁩
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Bersin Predictions for 2018: #1 Agile Organization Models Will Go Mainstream blog.bersin.com/prediction-1…
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The 40 best People Analytics articles of 2017 linkedin.com/pulse/top-40-hr… #PeopleAnalytics #HR #Recruiting #Culture feat those tagged (5/6)
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Top 10 #HRAnalytics Solutions providers of 2017 according to @HRtechMag hr-analytics.hrtechoutlook.c… - good to see the likes of @TrustSphere @glintinc and @organalytix included #HR #HRTech #PeopleAnalytics #ONA
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Trendwende? Wohl (noch) nicht. Aber ein gutes Zeichen: Zahl der Ausbildungsverträge leicht gestiegen spiegel.de/karriere/azubis-d…
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