لست عالما ولكني احب العلم | دكتوراة في الادارة والقيادة | أكاديمي @fea_kau | ارى القياده بمنظور تشاركي| Director of the Executive MBA program
Jeddah
Joined August 2010
- Tweets7.5K
- Following638
- Followers2.2K
- Likes3.6K
Pinned Tweet
اليوم كنت جالس مع المشرف على برنامج #الدكتوراه📚في جامعة كوينز بلفاست، وكنا نتناقش عن فرص القبول🎓للطلاب السعوديين🇸🇦في البرنامج وذكر لي انه تجيهم اعداد كبيره من الايميلات من طلاب سعوديين
في هذا #الثريد بذكر لكم الاخطاء اللي يقع فيها كثير من الطلاب اثناء التواصل مع المشرف المحتمل
Dr. Faisal Bin Sabaan retweeted
أيها الشعب الكريم : تستحقون أكثر ومهما فعلت لن أوفيكم حقكم، أسال الله على أن يعينني وإياكم على خدمة الدين والوطن، ولاتنسوني من دعائكم.
Dr. Faisal Bin Sabaan retweeted
المحلل السياسي د. صالح بن سبعان: تحالفات المملكة تنطلق من بعد استراتيجي لحماية أمن الأمة العربية والإسلامية والعالم، وهي قادرة بحكمة قيادتها وقوتها على ردع الإرهاب ومواجهة كل ما يزعزع استقرار المنطقة
Dr. Faisal Bin Sabaan retweeted
💡رسالة توعوية
من الفكرة إلى النشر
بحث مسؤول .. نتاج علمي موثوق
#جامعة_الملك_عبدالعزيز
#النزاهة_العلمية
#أخلاقيات_البحث_العلمي
#كلنا_الحزم وحدودنا بأرواحنا عنها نذود، وأرواحنا ترخص ولا توطى الحدود! 💚🇸🇦 #القوات_الجويه_الملكيه_السعوديه #شكرا_ابطال_الدفاع_الجوي
112
Dr. Faisal Bin Sabaan retweeted
نستذكر في اليوم الوطني، ما قامت عليه هذه الدولة المباركة بفضل من الله ثم بعزم وقيادة الملك المؤسس عبدالعزيز بن عبدالرحمن - طيب الله ثراه - وسواعد أبناء الوطن المخلصين من أُسس راسخة لحفظ العقيدة وإقامة العدل، ونسأل الله أن يديم على بلادنا أمنها واستقرارها وازدهارها.
Dr. Faisal Bin Sabaan retweeted
#محمد_بن_سلمان :
رسم في أحاديثه ومشاريعه للوطن العربي وللعالم فرح بخيوط الأمل , وفتح الملفات المُغلقة ليراها الجميع, فأنها نوافذ مُشرعة يدخل منها الامل والعمل , لمستقبل شمسه تُشرق من العاصمة السعودية #الرياض هكذا ارادها سلمان وعضيده محمد بن سلمان !
حفظهما الله وبارك فيهم ونفع بهما العباد و البلاد أنه سميع قريب مجيب الدعوات .
Dr. Faisal Bin Sabaan retweeted
سبعة من #جامعة_الملك_عبدالعزيز بين نخبة قادة المستقبل..
7 من طلابنا وطالباتنا يحصدون وسام قمم للتميز، بعد اختيارهم ضمن أفضل 50 طالبًا وطالبة في برنامج قمم 2026، من بين أكثر من 18 ألف متقدم من جامعات المملكة؛ تقديرًا لتفوقهم الأكاديمي وما يمتلكونه من إمكانات قيادية واعدة.
مبارك لأبطالنا هذا الإنجاز، وإلى مزيدٍ من الريادة والتميّز.
Dr. Faisal Bin Sabaan retweeted
رسالة إلى كل من شارك وتفاعل مع ما نطرحه على هذه النافذة :
إن أغلى جائزة يمكن أن يحصل عليها كاتب أو مفكر في العالم هي ، أن يجد ما يفرزه عقله من فكر طريقه إلى عقل جميل يستوعب هذه الأفكار ويحتضنها ، وقد منحتوني أنتم ،بتفاعلكم القيم الذي يفيض عطاءً هذه الجائز الثمينة ، فبماذا اكافيء هذا العطاء الجميل منكم ؟
لا أملك سوى الشكر الجزيل !
شكراً جميلا أحبتي !
Dr. Faisal Bin Sabaan retweeted
#وقفه_لا_تنسى
ذات عام شرفني سيدي #الملك_سلمان حفظه الله باتصال منه بعد أن قرأ احدى مقالاتي المذيلة باسم صالح السبعان . قائلا : أنت جدك بن سبعان ياصالح .. فاعتد على هذا الاسم .
كانت لفتتة عظيمة منه رعاه الله لجدي ولي لن أنساها .. ودأبت من حينها بتذييل مقالاتي بإسم بن سبعان .
Dr. Faisal Bin Sabaan retweeted
موقف عايشته شخصياً لايمكن ان ينسى :
دعني اذكر لكم قصة عايشتها شخصيا ً كانت مع سيدي خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز اطال الله في عمره عندما كان اميراً للرياض كنت في لقاء مرتب مسبقاً في مكتبه في امارة الرياض وكان حينها يقوم بالتوقيع على معاملات وتوقف عند أحدها وكنت اجلس على المقعد المباشر أمامه و هو جالس على مكتبه وكانت معاملة مرسلة منه بتوجيه إلى احد المسؤولين في احد المحافظات التابعة لإمارة الرياض وكان رد المسؤؤل تصحيح لمعلومة التي وجه بها سموه وكان ردة فعل الأمير هي الثناء والتقدير وقال لي بالحرف الواحد يا "صالح "هذا هو المسؤول الحقيقي الصادق وقال لي هذا من يستحق الترقية والتكريم والثقة !
منهم ولاة امرنا حفظهم الله تعلمنا قيمة الصدق والأمانة !
Dr. Faisal Bin Sabaan retweeted
لماذا خلطنا بين وظيفة «القائد» الإداري وبين وظيفة «التنفيذي» الإداري، !؟
بقلم : أ د صالح بن سبعان
لأننا نعتمد معيارا غريبا في تعيين من يحتلون مواقع القيادة، إذ نعتمد في ذلك على شهاداتهم الأكاديمية وسيرة تدرجاتهم الوظيفية في مجال تخصصهم العلمي، رغم افتقار الواحد منهم لمواصفات «القيادة» والتي هي في الأساس تعتمد في المقام الأول على القدرات الذاتية، وقد نجدها عند أشخاص لم ينالوا شهادات عليا في تخصصات بعينها، ولنا في التاريخ والواقع المعاصر والمعاش أمثلة ساطعة.
ومن أهم هذه القدرات الذاتية ملكة القدرة الشمولية ورؤية الصورة الكلية، والقدرة على اتخاذ القرار المناسب في الوقت المناسب حسب القراءة الصحيحة للواقع، دون الحاجة لانتظار، إذن من المرجعيات العليا طالما القرار يبدو سليما، وأن يكون على استعداد لتحمل مسؤولية قراره وإقناع الآخرين بصحته.
وفي هذا الصدد تجدنا نفعل العكس، إذ نضع صاحب الخبرة والكفاءة الذي تخصص في مجال معين في موقع قيادي هو غير مؤهل له، لأنه ببساطة لا يمتلك مواصفات القيادة، وفي هذه الحالة فإننا وبدون قصد نكون قد أضررنا بمصلحته حين نحرمه من مواصلة السير والتطور في مجال تخصصه الذي برع فيه لندخله في نفق وفي مأزق وفي موقع لا يعرف كيفية التصرف فيه، فتقع منه القرارات الخاطئة، أو لايجيد اتخاذها في التوقيت والظرف الملائمين، وفي نفس الوقت نكون قد ألحقنا الضرر بمصالح من يتعاملون مع الجهاز الذي يديره وبالجمهور الذي يقدم خدماته لهم..
وإذن فنحن نلحق الضرر بمصالح وأهداف موقعين: موقع تخصصه الذي برع فيه، والموقع الذي وضعناه فيه، في حين أنه لا يعيب صاحب التخصص في شيء ولا يقدح في كفاءته في مجال تخصصه، بل هو أكرم له أن يبقى في موقعه حيث يستفيد خبرة وتطويرا لقدراته التي نحن في حاجة ماسة إليها.
Dr. Faisal Bin Sabaan retweeted
قريبًا..
بدء التقديم على برامج #الماجستير_التنفيذي بـ #جامعة_الملك_عبدالعزيز
-تخصصات متنوعة تلبي طموحك المهني
-دراسة مرنة في عطلة نهاية الأسبوع
-برامج مصنّفة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ومعتمدة محليا ودوليا
#استثمر_في_مستقبلك
Dr. Faisal Bin Sabaan retweeted
نشكر المولى عز وجل أن شرّفنا بخدمة الحرمين الشريفين، ورعاية حجاج بيته الحرام، سائلين الله أن يتقبل من الحجاج حجهم ونسكهم وطاعاتهم.
ومع حلول عيد الأضحى المبارك، نهنئ شعبنا في هذا الوطن المبارك وأمتنا الإسلامية بهذه المناسبة، وندعوه سبحانه أن يجعله عيد خير وسلام واستقرار على أمتنا والعالم أجمع.
وكل عام وأنتم بخير.
Dr. Faisal Bin Sabaan retweeted
📰 خبر |
اختتم مركز تطوير التعليم الجامعي سلسلة اللقاءات المباشرة للدفعة العاشرة من زمالة القيادة الأكاديمية للفصل الدراسي الثاني ١٤٤٧هـ.
شارك في الزمالة نحو ٦٠ مشارك من داخل وخارج الجامعة، وقدم المركز التهنئة للمشاركين، والشكر والتقدير لفريق البرنامج والمدربين.
#جامعة_الملك_عبدالعزيز
Dr. Faisal Bin Sabaan retweeted
📰 خبر |
اختتم مركز تطوير التعليم الجامعي سلسلة اللقاءات المباشرة للدفعة ٢١ من زمالة التطوير المهني للمعلم الجامعي للفصل الدراسي الثاني ١٤٤٧هـ.
شارك في الزمالة نحو ٥٠ مشارك من داخل وخارج الجامعة، وقدم المركز التهنئة للمشاركين، والشكر والتقدير لفريق البرنامج والمدربين.
#جامعة_الملك_عبدالعزيز
Dr. Faisal Bin Sabaan retweeted
يسرنا دعوتكم لحضور الأمسية الثقافية
#الصوت_السعودي في مواجهة الأزمات
مع الأستاذ الدكتور #صالح_بن_سبعان
و الدكتور #صالح_الشادي
الاثنين 6 يناير | 9 مساءً
مسرح #جمعية_الثقافة_والفنون #جدة
Dr. Faisal Bin Sabaan retweeted
🎓 كيف يدير الأستاذ الجامعي وقته بين التدريس والبحث العلمي؟
من أكبر التحديات في الحياة الأكاديمية ليس نقص المعرفة… بل إدارة الوقت. فالأستاذ الجامعي يعيش بين قاعة التدريس والبحث.
📌 أولًا: الفصل بين وقت التدريس ووقت البحث
من الأخطاء الشائعة أن يختلط وقت التحضير للتدريس مع وقت البحث. الأفضل هو تخصيص أوقات واضحة لكل جانب:
•وقت محدد لتحضير المحاضرات.
•ووقت مستقل للبحث والكتابة العلمية.
هذا الفصل يساعد على التركيز والإنتاجية.
📌 ثانيًا: التخطيط
الأستاذ المتميز لا يعمل بردة الفعل، بل يخطط أسبوعه مسبقًا:
•تحديد مواعيد المحاضرات.
•وضع أهداف بحثية واضحة (قراءة، كتابة، تحليل).
•تخصيص وقت ثابت للعمل البحثي.
فالعمل بدون خطة غالبًا يستهلك الوقت دون نتائج حقيقية.
📌 ثالثًا: استثمار أوقات الذروة الذهنية
الأعمال البحثية العميقة تحتاج إلى تركيز عالٍ، لذلك من الأفضل إنجازها في أوقات النشاط الذهني وعلى فترات طويلة.. بالنسبة لي دائما اعمل على اكثر من مشروع بحثي في ان واحد فاذا شعرت بالملل ابدل بينهم وهكذا وبمجرد الانتهاء ارسل الورقه للمجلة واكمل البحث الثاني وابدأ ببحث جديد وهكذا فلا انتظر دون عمل.
📌 رابعًا: تقليل التشتت
إدارة الوقت تعني أيضًا القدرة على تحديد الأولويات والاعتذار عن بعض الالتزامات غير الضرورية. وحدد وقت معين للالتزامات العائلية
📌 خامسًا: الربط بين التدريس والبحث
من أفضل الاستراتيجيات أن يجعل الأستاذ التدريس جزءًا من بحثه:
•طرح موضوعات بحثية داخل المقررات.
•إشراك الطلاب في مشاريع بحثية.
•تحويل بعض أفكار المحاضرات إلى أوراق علمية. بهذا يتحقق التكامل بدل التنافس بين التدريس والبحث.
📌 الخلاصة
إدارة وقت الأستاذ الجامعي تقوم على ثلاثة عناصر:
تنظيم واضح للوقت
➡️ فصل بين المهام.
تحديد أولويات
➡️ تركيز على ما يضيف قيمة.
تكامل بين الأدوار
➡️ ربط التدريس بالبحث.
فالنجاح الأكاديمي لا يعتمد فقط على العلم…
بل على القدرة على إدارته بذكاء.
#وليد_الزامل
Dr. Faisal Bin Sabaan retweeted
بحر الأفكار عميق... ان لم تكن سباح ماهر ستغرق.. وان لم تكن غواص فان أفكارك ستصبح سطحيه...
#بس_اقول
Dr. Faisal Bin Sabaan retweeted
هالتغريدة بتكون طويلة لأن فيه شي مرعب وغريب قاعد يصير…
موظفين كبار في شركات الذكاء الاصطناعي الآن يستقيلون من مناصبهم وبعضهم نشر رسائل أقل ما يقال عنها أنها مخيفة.
---
التطور الكبير آخر الأسابيع في هالمجال ترك بعض الناس مذعورين، خاصة الموظفين المبدعين اللي مجالهم خارج الذكاء الاصطناعي لأن وظائفهم صارت تروح بسببه وبشكل سريع ومخيف.
مثلاً:
* رئيس أبحاث السلامة في Anthropic استقال من منصبه قبل 3 أيام وكتب The world is in peril (البشرية في خطر وجودي) بعدها سافر خارج أمريكا وتوارى عن الانظار... اختفى.
* مهندس البحث والتطوير في Anthropic استقال أيضًا.
* مسؤولة سياسات السلامة "زوي هيتزيج" في شركة OpenAI مالكة ChatGPT استقالت من منصبها وقالت بالحرف:
لدى OpenAI أكبر سجل مفصل للخصوصيات والأفكار الخاصة بالبشر التي تم جمعها عبر التاريخ. هل يمكننا الوثوق بأنها لن تسيء استخدام هذه المعلومات؟
* نصف الفريق اللي أسس الذكاء الاصطناعي (xAI) التابع لإيلون ماسك استقالوا، وهذه أهم الأسماء:
Yuhuai (Tony) Wu
Jimmy Ba
Hang Gao
Simon Zhai
Vahid Kazemi
Ayush Jaiswal
Shayan Salehian
Roland Gavrilescu
Richard Brien
Chace Lee
كل هذا صار خلال الأيام الماضية (حوالي 10 أيام) وما قد صار شي زي كذا قبل.
السبب؟
فيه ناس قالوا مجرد مصادفة، لكن آخرين قالوا أن الذكاء الاصطناعي قاعد يتحول إلى وحش والاستقالات حصلت لأنهم ما يبون يكونون مسؤولين عن الدمار اللي ممكن يصير مستقبلاً.
-----------
أمثلة أخرى مالها علاقة بالاستقالات:
*شركة ByteDance الصينية أصدرت Seedance 2.0 قبل كم يوم، هذا الإصدار صار يولّد أفلام ومقاطع ما تقدر تفرق بينها وبين الحقيقة، لدرجة أن "Lu Huang" وهو مستشار ذكاء اصطناعي ومُخرج أفلام قال:
درست صناعة الأفلام الرقمية لمدة 7 سنوات، وأود أن أقول إن 90% من المهارات التي تعلمتها أصبحت الآن غير مجدية بعد صدور Seedance 2.0.
*الذكاء الاصطناعي Claude صار عنده ما يُشبه الوعي ويخادع البشر عند الإجابة عليهم وهذا مخالف ما كان معروف سابقاً.
--------------
شخصيًا أستغرب حتى الآن ما سنّت الحكومات حول العالم قوانين تحمي البشر منه، الذكاء الاصطناعي بدون تقنين خطر وأول من لاحظ هالأمر هو الموظفين والقائمين على الشركات، اما أصحابها فالأكيد ما يهمهم غير الربح.
كل شي كان يتطور بالتدريج وبدون ما نشعر مثل السيارات والجوالات والتلفزيونات وغيرها... لكن الذكاء الاصطناعي بالذات قاعد يتطور بشكل سريع ونلاحظه يوم بيوم.
أخاف يجي يوم هو يتحكم فينا بدل ما نتحكم فيه.
