内容のない思考は空虚であり、概念のない直観は盲目である
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イラン人が「最近クルド人のせいでイスラームの印象がどんどん悪くなってる。私たちは日本に馴染んで生活してたのに。」って言ってるのを見かけたんだけど、お前らもアキバや池袋で違法テレホンカード売り捌いてたやんけって思った
「企業でも同じでは？」
と意見が来ますが、企業特に管理職では部署の社員間でコミュニケーションを円滑に進めることは、業務上必要な事で、基準もある程度あります。
一方、教員側の心象だけで評価が変わる制度は、基準が属人的かつ、教科を会得する上では必須では無いかと思います。同一視できません
勿論、上長と良好な関係を築き、査定時の心象を良くする事はあると思います。それに学校は、社会性を会得する場でもあることにも同意します。
ただ一般企業、特に大企業の評価は大凡基準が定量的に明示されています。
教員はこれらを明示せず、こうした主観的評価を下す事に、私は懐疑的に思っています
