Solo estoy mirando, no estoy vendiendo nada. Rompo techos de cristal y cierro brechas salariales un CV a la vez. Cualquier cosa, en mi link 👇🏻 𝗡𝗢 𝗗𝗠 ⛔️
Una nota más y no les va a gustar, pero no me importa: escondan sus redes personales y pongan fotos aburridas en LinkedIn.
Que la persona de tu IG y tu LinkedIn ni se conozcan, ni hayan compartido un ascensor siquiera alguna vez.
Experimento muy seguido en esta cuenta una necesidad avasalladora de decirle a todo el que me responde CÁLLESE, USTED NO SABE NADA, sobre todo si es un promptgineer solucionando SU desempleo con scripts contaminando y atascando los ATS.
Antes de responderme: NO LO HAGA.
Lo único que necesitas saber para conseguir empleo es cómo funcionan los procesos de selección. No hay plantilla, formato ni prompt de IA infalible porque los procesos de selección cambian constantemente.
Replanteo (ugh, la falta que me hace el chulito para poder editar): lo único que realmente SIRVE, a prueba de balas, para conseguir empleo, es saber cómo funcionan los procesos de selección.
Lo único que necesitas saber para conseguir empleo es cómo funcionan los procesos de selección. No hay plantilla, formato ni prompt de IA infalible porque los procesos de selección cambian constantemente.
Hay mucho trabajo en AI que es automatizar y producir en una escala razonable lo que siempre han hecho seres humanos pero con las uñas y explotados a más no poder.
No sé si es un uso razonable o ético de la IA, pero sobre todo no sé qué tan longevos sean esos modelos de negocio.
Puede ser razonable o ético automatizar una tarea que elimina puestos de trabajo que literalmente no existen por fuera de la explotación.
Ahora: si es literalmente imposible hacer eso mismo sin explotar gente, eso en sí no hace la tarea poco ética?
Sí, por supuesto que es peligroso que los niños aprendan sobre memoria histórica. Qué tal que sea más difícil adoctrinarlos para que crezcan y apoyen su propia opresión.