ディプコアが運営する2024年8月1日ローンチのWebメディア。スタートアップCxOを中心に独自インタビュー。1万字以上の圧倒的なテキスト量で、会社や事業の過去→現在→未来をお届け。広告なし・PR記事なし。どなたでも無料でご覧いただけます。記事の新着情報やスタートアップ関連のニュースを投稿します。
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2024年8月1日にオープンしたスタートアップ特化のインタビューメディア「ThinkD」。
thinkd.jp/
おかげさまで掲載記事数も一定のボリュームになってきましたので、改めて自己紹介を。
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①スタートアップに特化
「世の中を良い方向に変えるのはThink differentなスタートアップ」という考えのもと、リスクを恐れず未開の地に飛び込むスタートアップやそこで挑戦する方々をゲストに独自インタビューを実施。
②約1万字のボリュームで深い情報をお届け
起業の背景、プロダクトやサービスに込められた想い、事業のこと、組織のこと。さまざまな切り口で詳細に記事化。お人柄や会社柄が伝わる読み応えアリの内容を目指しています。
③PR記事ゼロ・どなたでも無料
広告料をいただいて記事を作成することはありませんので、PR記事・広告は一切なし。どなたでも無料でご覧いただけます。
④ゲストが次のゲストを推薦
リスペクトする起業家、好きな会社など、「推し」をご推薦いただき、ゲストをつないでいくバトンリレー方式を採用。推薦理由も掲載されるので「あの人とこの人が！？」という楽しみ方も可能。
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最後になりましたが、お忙しい中お時間をいただき、インタビューにお付き合いいただいた皆様に、心から感謝申し上げます。
これからも学びや刺激になるような記事を発信できるようにがんばりますので、どうぞよろしくお願いいたします！
”Think different”な人や企業にフォーカスしたWebメディア「ThinkD」 retweeted
▶ 依存ではなく、●●をつくるCS。
手厚く伴走するほど、顧客はCSなしでは回らなくなる。カケハシが目指すのは、CSがいなくても成果が出続ける組織。そのために最初に決めていることを、インタビューで率直に語っていただきました。
今回のThinkD、TOP RUNNERSのコーナーでは、カケハシでエンタープライズカスタマーサクセス部 統括部長として活躍中の早川 潤さんにお話を伺いました！
#カスタマーサクセス #カケハシ #KAKEHASHI #ThinkD #depcoa #ディプコア
【新着インタビュー記事公開のお知らせ】
ディプコア代表と各分野のトップランナーによる限定対談企画「TOP RUNNERS」で新しい記事を公開しました。
今回のテーマは「カスタマーサクセスを科学する」。 対談相手は、『日本の医療体験を、しなやかに。』をミッションに掲げ、主に調剤薬局向けのクラウド型プロダクトやサービスを提供しているスタートアップ、株式会社カケハシの早川潤さんです。
前編では、エンタープライズカスタマーサクセスを率いる早川さんに、顧客の現場を変える構造的なアプローチについてお聞きしました。
後編では、カスタマーサクセスにおける失敗からの学び。さらに組織づくりや「個人の成長をいかにサポートするか」にまで話が及びます。
カスタマーサクセス関連の方はもちろん、メンバーをお持ちの方や「もう一段成長したい」という方なども含めて、多くの方に読んでいただきたい内容です。
▼前編
「自立」と「変化」。現場を変えるためのアプローチ。
thinkd.jp/top_runners/kakeha…
▼後編
覚悟を共有し、主語を変える——見えてくる大きな可能性。
thinkd.jp/top_runners/kakeha…
【ThinkD 10月のインタビュー記事ランキング】
10月のランキングです。
thinkd.jp/ranking
興味深かったのは、2024年に公開したestie平井代表のインタビュー記事がランクインしたこと。
同社は10月1日に東証グロース市場への上場が承認され、11月6日に上場予定です。注目を集めるこのタイミングで、生い立ちからたっぷり語っていただいたThinkDのインタビューにアクセスが集まったのかもしれません。
記事を公開してから時間がたっても、企業の経営者の新しい動きによって過去の記事が再び読まれる。ロングインタビューを蓄積していくおもしろさを感じます。
ほかにも、さまざまな業界・分野のインタビューがランクインしています。日々のインプットに、ぜひ。
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10位：アグリペディア株式会社
東大入学式の翌日から大学には行かず農業の世界へ。アグリぺディア石田が描く「メガファーム構想」は日本の農業を変えるのか。
thinkd.jp/articles/agripedia…
9位：株式会社シフトメーション
優先したのは理想の追求よりも現場で機能すること。5日かかっていたシフト作成を5秒に変えたシフトメーション能塚の、テクノロジー時代の課題解決方法。
thinkd.jp/articles/shiftmati…
8位：アンコールタイガーFC
高校で日本一を6度経験するも、29歳でJリーガーを引退。指導者としても模索の日々が続いた安永聡太郎は、そこから何を学び、なぜいまも挑戦を続けるのか。
thinkd.jp/articles/angkortig…
7位：株式会社ビビッドガーデン
コロナ禍。全国からのSOS。対応するほど膨らむ赤字。資金ショートの危機。すべてを乗り越えたビビッドガーデン秋元の、決断の核にあったもの。
thinkd.jp/articles/vividgard…
6位：株式会社アップグレード
「労働生産性向上を実現するための武器はオペレーション」と言い切るアップグレード市村。頭の中にある戦略とは。
thinkd.jp/articles/upgrade_1
5位：株式会社東洋食品
創業以来、なぜ「食中毒ゼロ」を継続できたのか。マニュアルにない行動を、なぜ現場は実行できたのか。泥臭い発信を続け「Why」を問いかけ続ける東洋食品の、企業文化の磨き方。
thinkd.jp/articles/toyofoods…
4位：燈株式会社
宇宙での建設プロジェクト。AIの次の技術。100兆円企業───。多くを照らすために、大きな志を持つ野呂の、これまでとこれから。
thinkd.jp/articles/akari_1
3位：株式会社estie
自身の、そして現場の強い当事者意識を武器に、マルチプロダクト戦略を推進するestie平井。挑むのは巨大な商業用不動産市場のアップデート。
thinkd.jp/articles/estie_1
2位：LobbyAI株式会社
およそ8.9兆円分の非効率を解消する。LobbyAI神谷勇太COOが描く、BtoBtoGの未来。
thinkd.jp/articles/lobbyai
1位：株式会社クアンド
王道を捨て、定説を疑い、舵を切ったのは「リアル×AI」。クアンド下岡純一郎が挑戦する“地域産業・レガシー産業のアップデート”とは。
thinkd.jp/articles/quando
【ThinkD 10月の振り返り】
今月は久々にディプコア代表と各分野のトップランナーによる対談コンテンツを公開しました。ほかにもいろいろと公開したので、ダイジェストで振り返ります。気になるものがあれば、ぜひ詳細をご覧ください。
✅ ThinkDインタビュー
クアンド下岡代表のインタビューを公開しました。
王道を捨て、定説を疑い、舵を切ったのは「リアル×AI」。クアンド下岡純一郎が挑戦する“地域産業・レガシー産業のアップデート”とは。
→ thinkd.jp/articles/quando
✅ オフィスへGO！
「オフィスを覗けば、会社が見える」をコンセプトにしたこの企画では2つのオフィスを公開。偶然にも、どちらのオフィスからもあのタワーがよく見えました。
株式会社GROWTH VERSEのオフィスへGO！
→ thinkd.jp/office_go/go_growt…
株式会社ヤプリのオフィスへGO！
→ thinkd.jp/office_go/go_yappl…
✅ FORWARD
転職の意思決定プロセスや入社後の状況を伺うインタビュー企画。
「残りのビジネス人生を何に使うか」という問いを立てた40代での転職事例を公開しました。
→ thinkd.jp/forward/forward_01…
✅ 特集
編集部が独自の目線でインタビュー記事をキュレーションしています。10月の特集はこちら。
社会を変えるには、仲間が必要だ
→ thinkd.jp/features/202610
どれだけ高い志があり、素晴らしい技術や事業アイデアがあっても、単独で社会を変えるのはなかなか難しい→仲間が必要だ！という切り口の特集です。登場するのは、アイカサ丸川代表、comvey梶田代表、ファストドクター水野代表、ヘンリー逆瀬川代表、LobbyAI神谷COOです。
✅ 取材ノート
取材の裏側や記事にしきれなかった気づきを綴っているこちらのコンテンツ。10月は2本を公開しました。
人手不足＝イノベーションのエンジン！？
→ thinkd.jp/notes/note_007
企業文化は制度だけではつくれない
→ thinkd.jp/notes/note_008
✅ TOP RUNNERS
ディプコア代表と各分野のトップランナーによる限定対談。特定のテーマに絞り、深く掘り下げる対談ストーリー。
テーマは「新しい価値を世に出すには？」。対談相手は、まだ知名度の低かったネイバージャパンへの参画から、LINE、メルカリの急成長をPRの最前線で支えてきた株式会社はね 矢嶋聡さんです。
前編：ドロップアウトから時代の本流へ。
→ thinkd.jp/top_runners/hane_1…
後編：「翻訳」と「接着」。広報の本質。
→ thinkd.jp/top_runners/hane_1…
以上、10月に公開したコンテンツの振り返りでした。来月もよろしくお願いします！
thinkd.jp/
【新着コンテンツ公開のお知らせ】 取材の裏側や記事にしきれなかった気づきを綴っている編集部の「取材ノート」で新しい記事を公開しました。
thinkd.jp/notes/note_008
今回は、「企業文化」について考えてみました。考えるきっかけになったのは、学校給食を提供する東洋食品の取材。
同社は創業以来、「信頼」を社是に掲げ、約60年間にわたって食中毒ゼロを継続しています。全国各地でノロウイルスによる食中毒が発生した際、現場のチーフが食材に原因がある可能性を考え、マニュアルにはない加熱処理を、自治体の栄養士に相談したうえで実行したそうです。
そこには「安全安心な給食を子どもたちに届ける」という目的がありました。制度やマニュアルはもちろん大切です。でも、あらゆる状況を想定して、すべての答えを書いておくことはできません。
だからこそ、何を大切にするのか、迷ったときに何を優先するのか。その判断基準が日々の仕事の中で共有され、繰り返し実践されていることが重要なのだと思います。
”Think different”な人や企業にフォーカスしたWebメディア「ThinkD」 retweeted
ヤプリのオフィスをご取材いただきました🏢✨
【新着コンテンツ公開のお知らせ】
「オフィスを覗けば、会社が見える」をコンセプトにしたフォトストーリー「オフィスへGO！」で株式会社ヤプリさんの記事を公開しました。
ノーコードでアプリ開発・運用・分析までを完結できるアプリ開発プラットフォーム『Yappli』を中心に、さまざまなサービスを展開されているヤプリさん。
2026年6月には、『Yappli』でつくられたアプリが、累計3億ダウンロードに到達したそうです（私のスマホにもいくつかあると思います）。
そんなヤプリさんのオフィスは住友不動産六本木グランドタワーの41階。どんなオフィスなのか、ぜひご覧ください。
@yappli_jp
#株式会社ヤプリ
#Yappli
#ThinkD
thinkd.jp/office_go/go_yappl…
”Think different”な人や企業にフォーカスしたWebメディア「ThinkD」 retweeted
弊オフィスをご取材いただきました🏢✨
特大パネルもだいぶ年季入ってきたw
【新着コンテンツ公開のお知らせ】
「オフィスを覗けば、会社が見える」をコンセプトにしたフォトストーリー「オフィスへGO！」で株式会社ヤプリさんの記事を公開しました。
ノーコードでアプリ開発・運用・分析までを完結できるアプリ開発プラットフォーム『Yappli』を中心に、さまざまなサービスを展開されているヤプリさん。
2026年6月には、『Yappli』でつくられたアプリが、累計3億ダウンロードに到達したそうです（私のスマホにもいくつかあると思います）。
そんなヤプリさんのオフィスは住友不動産六本木グランドタワーの41階。どんなオフィスなのか、ぜひご覧ください。
@yappli_jp
#株式会社ヤプリ
#Yappli
#ThinkD
thinkd.jp/office_go/go_yappl…
”Think different”な人や企業にフォーカスしたWebメディア「ThinkD」 retweeted
「オフィスを覗けば、会社が見える」をコンセプトにしたThinkDのコーナーで新記事が公開されました。
thinkd.jp/office_go/go_yappl…
お宅訪問のテンションでいろいろ見せていただいたのですが、社員のみなさんが交わる仕掛けがたくさん。取材中もあちこちで会話が生まれていました。
よろしければぜひ。
【新着コンテンツ公開のお知らせ】
「オフィスを覗けば、会社が見える」をコンセプトにしたフォトストーリー「オフィスへGO！」で株式会社ヤプリさんの記事を公開しました。
ノーコードでアプリ開発・運用・分析までを完結できるアプリ開発プラットフォーム『Yappli』を中心に、さまざまなサービスを展開されているヤプリさん。
2026年6月には、『Yappli』でつくられたアプリが、累計3億ダウンロードに到達したそうです（私のスマホにもいくつかあると思います）。
そんなヤプリさんのオフィスは住友不動産六本木グランドタワーの41階。どんなオフィスなのか、ぜひご覧ください。
@yappli_jp
#株式会社ヤプリ
#Yappli
#ThinkD
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【新着コンテンツ公開のお知らせ】
取材の裏側や記事にしきれなかった気づきを綴っている編集部の「取材ノート」で新しい記事を公開しました。
thinkd.jp/notes/note_007
ThinkDの取材を続けていると、業界や事業内容がまったく異なる企業から、同じ課題を耳にすることがあります。その代表的なものが「人手不足」です。
人手不足は、基本的にはネガティブな問題です。採用ができない。現場の負担が増える。サービスを維持できない。しかし、さまざまな企業を取材する中で、少し違う見方をするようになりました。
もしかすると、人手不足という強烈な制約条件が、これまで当たり前だった仕事の進め方を見直し、新しい技術やサービスを生み出す原動力になっているのではないか、というものです。
人が減り続ける社会で、私たちはどのように仕事のあり方を変えていくべきなのか。取材を通じて考えたことをまとめました。
【インタビュー完全版公開のお知らせ】
本日、ThinkDで株式会社クアンド 下岡代表のインタビュー完全版を公開しました。
thinkd.jp/articles/quando
シリコンバレーで「自分らしく生きること」を決意。遠隔コミュニケーションツール『SynQ Remote』でDXを支援しながらも、実業とテクノロジーを統合する「リアル×AI」へと舵を切り、宮崎の建設会社をM&A（共創）した理由。
下岡代表のキャリアの原点から、独自モデルの舞台裏、そして「産業・政治・教育」で地方をアップデートする未来図まで、全ストーリーを一気にお読みいただけます。
@shimojquando
@quando_pr
#ThinkD
”Think different”な人や企業にフォーカスしたWebメディア「ThinkD」 retweeted
LINEの前身・ネイバージャパン時代からの旧知、ディプコア水野歩さんの「ThinkD」(@ThinkD_)でインタビューしていただきました。前編はキャリア、後編はAI時代の広報の在り方について。記事はリプライ欄に👇
【新着インタビュー記事公開のお知らせ②】
ディプコア代表と各分野のトップランナーによる限定対談企画「TOP RUNNERS」。
「新しい価値を世に出すには？」をテーマに、LINEやメルカリの成長をPRの最前線で支えてきた株式会社はね 矢嶋聡さんとの対談です。
後編では、「AI時代に広報の価値はどう変わるのか」について深掘りしています。一次情報や第三者評価の重要性、そして矢嶋さんが語る広報の本質。
広報・PR担当者はもちろん、経営層や事業開発担当なども含めて多くの方に読んでいただきたい内容です。
thinkd.jp/top_runners/hane_1…
【新着インタビュー記事公開のお知らせ①】
ディプコア代表と各分野のトップランナーによる限定対談企画「TOP RUNNERS」で新しい記事を公開しました。
テーマは「新しい価値を世に出すには？」。
対談相手は、まだ知名度の低かったネイバージャパンへの参画から、LINE、メルカリの急成長をPRの最前線で支えてきた株式会社はね 矢嶋聡さんです。
前編では、挫折から始まったキャリア、独自のポジションの築き方、NAVERのファンづくりなどを深掘りしました。
thinkd.jp/top_runners/hane_1…
ThinkDで新しい特集を公開しました。
thinkd.jp/features/202610
社会課題の解決に挑む起業家たちへのインタビューを重ねていると、共通することに気づきます。
それは、優れたアイデアや技術、強い志があるだけでは、必ずしも社会を変えられないということ。
社会課題は既存の制度や商習慣、人々の価値観などと複雑に結びついています。だからこそ、一企業の力だけで解決することは難しいはずです。
今回の特集では、異なる領域で社会課題の解決に挑む5社のインタビューを紹介しています。
傘のシェアリングサービス「アイカサ」、ECの梱包を変える「comvey」、医療の課題に向き合う「ファストドクター」と「ヘンリー」、そして政策渉外のあり方を変える「LobbyAI」。
事業領域は異なりますが、共通するのは、さまざまな関係者を巻き込みながら社会実装を目指していることです。
なかでも興味深いのが、行政や政府との関係です。
行政はビジネスを規制する存在なのか。それとも、社会課題の解決を目指すパートナーなのか。あるいは、顧客にもなり得るのか。
BtoBやBtoCだけでは捉えきれない、BtoGや官民連携の可能性も見えてきます。
社会を変えるには、誰と、どのように手を組むべきなのか。5社の挑戦を通じて、その可能性を考えてみるのはいかがでしょうか。
#ThinkD
【新着インタビュー記事公開のお知らせ】
株式会社クアンド 下岡代表のインタビュー記事Vol.3を公開しました。
thinkd.jp/articles/quando/vo…
「ITなのか、建設なのか」の境界線を溶かし、テクノロジー前提の新しい現場産業をつくる。実業とテクノロジーを掛け合わせる「AIロールアップ」の連続実行とバーティカルAIエージェントの開発を進める。
これらを通じて、「王道の成長戦略だけに囚われず、福岡・北九州だからこそ生まれる思想を大切にしたい」と語る下岡代表。
ビジネスにとどまらず「産業・政治・教育」で地方を本質的にアップデートする将来像まで、熱い展望を伺いました。
@shimojquando
@quando_pr
#ThinkD
【新着コンテンツ公開のお知らせ】
ディプコアの転職支援サービス利用者へのインタビュー企画「FORWARD」で、株式会社Deep Growth Partners 斎藤様の記事を公開しました。
現職に不満がない状態から、新しい挑戦へと足を踏み出した斎藤様。エージェントとの対話を通じて見出したご自身のキャリアの再定義、そして新しい挑戦で生み出した圧倒的な成果の裏側に迫ります。ぜひご覧ください。
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『残りのビジネス人生を何に使うか。経営コンサルティング、新規事業立ち上げ、人材戦略の策定、IPO準備など、経営側・事業側で多くを経験してきた「何でも屋」が40代でつかんだ「経営変革のプロ」として生きていく覚悟』
thinkd.jp/forward/forward_01…
”Think different”な人や企業にフォーカスしたWebメディア「ThinkD」 retweeted
「SaaSを売るだけで、本当に現場産業の課題を変えられるのか。」
なぜクアンドが“普通のSaaS企業とは少し違う「普通じゃない挑戦」”を選んだのか、その背景を深く語っています🔥
▼「プロダクトの提供を超え、より本質的な課題解決への挑戦」
thinkd.jp/articles/quando/vo…
#SaaS #産業のアップデート #スタートアップ #インパクトスタートアップ #クアンド #jstartup
【新着インタビュー記事公開のお知らせ】
株式会社クアンド 下岡代表のインタビュー記事Vol.2を公開しました。
thinkd.jp/articles/quando/vo…
遠隔コミュニケーションツール『SynQ Remote』で現場のDXに貢献してきたクアンド。しかし、「自分たちが目指す真の産業変革を起こすには、ソフトウェアの提供にとどまらず、現場のオペレーションそのものに飛び込む必要がある」と考えを深めていきます。
自らの強みを活かし、宮崎の建設会社「南都技研」のM&Aへと挑戦の幅を広げた下岡代表。
「統合（PMI）」ではなく「共創（PMC）」を掲げ、グループイン後の南都技研は売上1.6倍・利益3倍を実現。高卒・新卒採用で組織の若返りも果たしました。
10月14日公開予定のVol.3を前に、同社の現在地をご覧ください。
@shimojquando
@quando_pr
#ThinkD
