TİP Emek

A101 Emekçilerinin Haklı Mücadelesinin Yanındayız DİSK’e bağlı Sosyal-İş Sendikası, A101 çalışanlarının çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve insanca yaşanacak bir ücret talebiyle 11 ilde 15 mağaza önünde eş zamanlı basın açıklamaları gerçekleştirmiştir. Halkın en temel ihtiyaçlarını karşılayan zincir market çalışanları; eksik personelle çalıştırma, kuralsız ve uzun mesailer, mobbing uygulamaları, envanter açıklarının çalışanlara fatura edilmesi ve asgari ücrete mahkûm edilen maaşlarla ağır sömürü koşullarına maruz bırakılmaktadır. Şirketlerin rekor kârlar açıkladığı bu dönemde çalışanlara reva görülen bu şartlar kabul edilemez. TİP Emek Komite olarak, A101 yönetimini çalışanların anayasal hakkı olan sendikalaşma ve insanca yaşayacak ücret taleplerine derhal kulak vermeye, ağır çalışma şartlarını düzelterek angarya ve mobbing uygulamalarına son vermeye çağırıyoruz. Sermayenin baskılarına karşı emeğin ve alın terinin karşılığını savunmaya devam edecek; zincir market çalışanlarının haklı mücadelesinde yanlarında durmayı sürdüreceğiz.

Maden İşçilerinin Katili Saray Rejimi! Bugün, Zonguldak’ın Kilimli ilçesindeki Demir Madencilik’e ait maden ocağında meydana gelen grizu patlamasında 3 maden işçisi katledildi, en az 5 maden işçisi yaralandı. Hayatını kaybeden işçileri saygıyla anıyor, tedavisi devam eden yaralı işçilerin en kısa süre içinde sağlıklarına kavuşmalarını diliyoruz. Saray Rejimi, özelleştirme, usulsüz ruhsatlandırma, kamusal denetimi ortadan kaldırma ve iş cinayeti faillerini cezasız bırakma gibi pek çok uygulaması yoluyla madenleri işçilerin her gün katledildiği birer cinayet mevzisi haline getirdi. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi verilerine göre 2013-2025 yılları arasında en az 1267 maden işçisi, iş cinayetlerinde hayatını kaybetti. Bugün ülkemizdeki maden işçilerinin neredeyse tamamı, işçi sağlığı ve iş güvenliği ihlalleri, hak gaspları, sendikasızlaştırma politikaları, güvencesiz çalışma koşulları ve meslek hastalıklarıyla mücadele ediyor. Kilimli’de meydana gelen iş cinayeti, Saray Rejimi’nin maden patronlarına sunduğu bu talan, denetimsizlik ve yaptırımsızlık düzeninin en güncel örneğidir. Yine Kilimli’de 2014 yılında meydana gelen ve 9 işçinin saatlerce mahsur kaldığı göçük başta olmak üzere, geçmişinde pek çok işçi sağlığı ve iş güvenliği ihlali bulunan ve Saray bürokrasisiyle kurduğu yakın ilişkilerle bilinen Demir Madencilik’in maden işletmeye ve işçi katletmeye devam edebiliyor olması, Türkiye’de işçi sınıfının yaşam hakkına yönelik sistematik bir saldırının var olduğunu göstermektedir. Soma’dan Ermenek’e, İliç’ten Amasra’ya, Seyitgazi’den Kilimli’ye uzanan ve bizzat Saray Rejimi eliyle büyütülen bu olağanlaşmış iş cinayeti düzenine karşı mücadelemizi büyüteceğiz. Memleketimizi, işçilerin canıyla ve toprağıyla beslenen bir avuç maden patronuna ve onların iktidarına teslim etmeyeceğiz. Kilimli’nin ve tüm iş cinayetlerinin hesabını mutlaka soracağız! TİP İSİG Çalışma Grubu

Türk Hava Yolları (THY), çalışanlarına tebliğ ettiği "Hedef 12" düzenlemesiyle, çalışanların kök maaş, fazla mesai, uçuş ücreti ve ek ödemelerinde yüzde 20'ye varan kesintilere gidileceği belirtiliyor. Çalışanlara yeni düzenlemeye onay vermeleri için 6 günlük süre verildi. Çalışanların büyük çoğunluğu düzenlemeyi kabul ederken, maaşlarının düşürülmesini kabul etmeyen kabin memurları işten çıkarılıyor. THY, 150 Boeing uçak siparişi verirken, sponsorluk anlaşmalarıyla futbol kulüplerine milyarlar öderken THY'yi dünyanın en büyükleri arasına sokan çalışanlarının ücretlerinde kesintiye gidiyor. Türkiye İşçi Partisi olarak, işçilerin emekleriyle kurulan ama işçiye emeğinin karşılığını çok gören bu düzeni reddediyoruz. İşten çıkarılan THY kabin memurlarının yanındayız.

AKP Gaziantep Milletvekili ve Sanayi, Ticaret, Enerji, Tabii Kaynaklar, Bilgi ve Teknoloji Komisyonu Üyesi İrfan Çelikaslan, sanayide çalıştırılan çocuklarla fotoğraf çektirip bunu “alın teri”, “helal rızık” ve “şehrin dinamosu” güzellemeleriyle paylaşması; iktidarın çocuk emeği sömürüsündeki ikiyüzlülüğünün kanıtıdır. Küçücük çocukların sanayi tezgahlarında çalıştırılmasını “muhabbet” ve “omuz omuza çalışmak” diyerek romantize etmenizi kabul etmiyoruz. Devlet eliyle teşvik edilen MESEM’ler aracılığıyla çocuklarımız sermayeye ucuz işgücü olarak peşkeş çekiliyor. Sırf patronlar daha fazla kazansın diye sac preslerinin altında can veren, asansör boşluklarında hayatını kaybeden, uzuvlarını makinelere kaptıran çocuklarımızın kanı bu düzeni koruyan, meşrulaştıran herkesin elindedir. Biz, mesleki eğitime değil MESEM'lere karşıyız. Çocukların örgün eğitimden koparılmadığı, haftanın 4 günü fabrikada değil, okul ortamında, tam donanımlı okul atölyelerinde modern ve bilimsel mesleki eğitim aldığı bir sistemin hayata geçirilmesini savunuyoruz. TİP Emek Komitesi olarak, çocuk işçiliğinin meşrulaştırılmasını asla kabul etmiyoruz. Çocukların yeri sanayi tezgahları değil, güvende oldukları ve eğitim gördükleri okullarıdır. Çocukları sermayeye kurban eden bu karanlık düzeni reddediyoruz.

Okullarda tırmanan şiddete, güvencesizliğe ve cezasızlık politikalarına teslim olmayacağız! Eğitim Sen İstanbul Şubeleri'nin çağrısıyla; çocuklarımızın ve eğitim emekçilerinin can güvenliğini savunmak için alanlardayız! 📅 7 Ekim Çarşamba (Yarın) 🕛 12.00 - Kayaşehir Şeyh Şamil İ.H.O. 🕓 16.00 - İstanbul İl Millî Eğitim Müdürlüğü Önü @egitimsen

TYH Tekstil İşçileri Kazanacak! Edirne Keşan’da faaliyet gösteren TYH Tekstil’de haksız biçimde işten çıkarılan işçiler, dün fabrika önünde direnişe başladı. TİP Edirne örgütümüzle (@tipedirneil ) birlikte TYH Tekstil işçilerinin haklı mücadelesini destekliyor ve işten çıkarılan işçilerin bir an önce işe iadelerini talep ediyoruz.

Edirne Keşan’da faaliyet gösteren TYH Tekstil’de haksız biçimde iştem çıkarılan işçiler pazartesi günü itibariyle fabrika önünde direnişe başlıyorlar TİP Edirne örgütümüzle (@tipedirneil ) birlikte sürecin ilk gününden itibaren yanında olduğumuz TYH Tekstil işçilerinin mücadelesini selamlıyoruz. Yaşasın Sınıf Dayanışması!

Sosyal-İş üyesi A101 işçileri; düşük ücretlere, mobbinge ve ağır çalışma koşullarına karşı 4 ilde alanlardaydı!  Günlük 158 TL yemek ücreti reva görülen, oturarak çalışma hakkı gaspedilen, baskının ve mobingin her türlüsüne maruz bırakılan market işçileri yalnız değildir!  Kölelik koşullarına teslim olmayan hakları için memleketin dört bir yanında sesini yükselten A101 İşçilerini selamlıyoruz!

Madenlerde Yaşanan Kazalar Ne Kaderdir Ne Fıtrat Soma'da İmbat Madencilik'e ait maden sahasında meydana gelen göçükte hayatını kaybeden madencilerin ailelerine baş sağlığı ve yaralanan madencilere acil şifalar diliyoruz. Göçük altında kalan madenci kardeşlerimizin bir an önce sağ ve salim çıkarılmasını umut ediyoruz. TİP Manisa İl Örgütümüz, Soma Devlet Hastanesi önünde bekleyen ailelerle dayanışmasını sürdürüyor.Resmi kurumlardan ve İmbat Madencilik'ten herhangi bir açıklamanın yapılmadığını aktaran yoldaşlarımız, ailelerin kaygı içinde bekleyişini sürdürdüğünü ifade ediyor. Türkiye İşçi Partisi olarak, madenlerde yaşanan kazaların önlenebileceğini biliyoruz. İş sağlığı ve güvenliği önlemlerini patronların insafına bırakan ve bu kazalara "kader" diyen bu kara düzeni kabul etmiyoruz. Madenci kardeşlerimizin yanında, sürecin takipçisi olmaya devam edeceğiz.

Ladonia Hotels Emekçileri Yalnız Değildir! Ladonia Oteller Grubu’na ait Mio Bianco ve Del Mare otellerinde çalışan turizm emekçileri, aylardır ödenmeyen ücretleri ve hakları için seslerini yükseltiyor. İşçiler, yaklaşık 2 aydır maaşlarını alamadıklarını, bu süre boyunca kendilerine defalarca ödeme sözü verilmesine rağmen alacaklarının hâlâ ödenmediğini belirtiyor. İşverenin sorunun çözümü için müzakere sürecine girmediğini ifade eden emekçiler, farklı gerekçeler öne sürülerek sürekli oyalandıklarını aktarıyor. Mio Bianco Otel çalışanları ayrıca çalışma sürecinde kendilerine sunulan yemeklerden zehirlendiklerini belirterek, çalışma koşullarına ilişkin ciddi sorunlar yaşadıklarını dile getiriyor. Turizm Emekçileri Sendikası (@turizmemekci) da ücretlerini ve haklarını talep eden işçilerin mücadelesine destek veriyor. İşçiler, aylarca çalışarak hak ettikleri ücretlerin bir lütuf değil, emeklerinin karşılığı olduğunu vurguluyor. Ladonia bünyesinde yaşanan mağduriyetlerin giderilmesini, biriken ücretlerinin ve diğer hak edişlerinin eksiksiz şekilde ödenmesini talep ediyor. TİP Muğla İl Örgütümüz, bugün basın açıklamalarında işçilerin yanındaydı. Turizm emekçileriyle dayanışmamız sürecek.

Bodrum Ladonia Hotels Del Mare’da çalışan işçiler, 1,5 aydır maaşlarını ve mesai ücretlerini alamadıkları için Turizm Emekçileri Sendikası (@turizmemekci) öncülüğünde direnişe geçti. Turizm emekçileri yoğun tempoda çoğunlukla mola haklarını bile kullanmadan saatlerce çalışıyor. Bunun karşılığında maaşlarını ve mesai ücretlerini alamadıkları gibi muhatap bulamayacakları koşullarda haklarını aramak zorunda bırakılıyor. Türkiye İşçi Partisi olarak, işçilerin maaşlarını alamadıkları bu sömürü düzenini reddediyor ve haklarını almak için direnişe geçen turizm emekçilerinin yanında olduğumuzu ilan ediyoruz.

İş cinayetleri kaza değil, cezasızlık ve denetimsizlikle derinleşen sistematik bir katliamdır! Genel Başkanımız Erkan Baş , İSİG Meclisi’nin güncel verileri ışığında yalnızca Ağustos ayında en az 226 işçinin yaşamını yitirmesini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’a verdiği soru önergesiyle Meclis gündemine taşıdı. @isigmeclisi @erkbas

Zafer Direnenlerin Oldu: Smart Solar İşçileri Kazandı! DİSK/Enerji-Sen'de örgütlenerek çoğunluğu sağladıkları için işten çıkarılan 7 işçinin iadesi ve sendikanın tanınması talebiyle başlattıkları direnişi kazanımla sonuçlandıran Smart Solar işçilerini ve bu direnişi gündüz gece demeden örgütleyen DİSK/Enerji-Sen'i kutluyoruz. Bu kazanım yalnızca Smar Solar işçilerinin kazanımı değildir. Bu kazanım, sendikal örgütlenmenin işten çıkarılma nedeni sayıldığı bir düzende işçilerin sendikalaşmaktan korkmayacakları yarınlara dair umuttur. Bu direniş bize göstermiştir ki; işçilerin birliği kârlarına kâr katmasına rağmen bu kârı üreten işçilerini yoksullukta eşitleyen sermaye düzenini her zaman yenecektir. Yaşasın İşçilerin Birliği! Kahrolsun Sermaye Düzeni!

Smart Solar İşçisi Yalnız Değildir! Smart Solar Aliağa işçilerinin sarı sendikadan istifa ederek DİSK/Enerji-Sen'de örgütlenmesi ve işyerinde çoğunluğu sağlaması üzerine, bu örgütlenmeye önderlik öden 7 işçi "kadro fazlalılığı" gerekçe gösterilerek haksız bir şekilde işten çıkarıldı. İşten çıkarılan arkadaşlarının işe iadesi talebiyle iş durduran Smart Solar Aliağa işçilerinin ve işçilerin hakları için direnişten bir adım geri durmayan DİSK/Enerji-Sen'in kararlı mücadelelerinin yanındayız. Sendikal örgütlenme haktır ve işçilerin sendikal örgütlenme gerekçesiyle işten çıkarılması suçtur. Smart Solar Aliağa işçilerinin direnişlerini selamlıyoruz. Yaşasın Sınıf Dayanışması!

DİLOVASI İŞÇİ KATLİAMI DAVASINDA DÖRDÜNCÜ DURUŞMA YAPILDI: TAHLİYELER DURDURULSUN, YARGILAMA GENİŞLETİLSİN! 8 Kasım 2025 günü Ravive Kozmetik isimli fason parfüm dolum imalathanesinde meydana gelen ve üçü kadın, üçü çocuk, toplam yedi emekçinin hayatını kaybettiği Dilovası İşçi Katliamı’na ilişkin davanın dördüncü duruşması, bir kez daha Kandıra Cezaevi’nde görüldü. Dilovası Belediyesi yetkililerinin yargılanmaya başladığı duruşmada, belediyenin eski Zabıta Müdürü Cengiz Taşdemir ve eski Zabıta Müdür Vekili Nizamettin Balcı tutuklanırken, eski Yapı Kontrol Müdürü Cihan Sorgucu, Teknik İşlerden Sorumlu Başkan Yardımcısı Hüseyin Öztürk, Yapı Kontrol Müdürü Muammer Telli ve Temizlik İşleri Müdürü Selim San tahliye edildi. Dilovası Belediyesi’nde keşif yapılması ile diğer tutuklu sanıkların tutukluluk hâllerinin ve adli kontrol altındaki sanıklar hakkındaki adli kontrol tedbirlerinin devamına karar verilen duruşma, 3 Kasım 2026 tarihine ertelendi. Dilovası İŞKUR binasının hemen yanındaki bir imalathanede, tüm kurumların gözü önünde işlenen iş cinayetine ilişkin dava, kent merkezinden kilometrelerce uzaktaki Kandıra Cezaevi’nde, neredeyse her duruşmada verilen hukuksuz tahliye kararları ve sanık tarafın hem işçi ailelerine hem de avukatlara yönelik tehdit ve saldırılar ile devam ediyor. Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nden Kocaeli Valiliği’ne, Dilovası Kaymakamlığı’ndan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı'na kadar pek çok kamu kurumunun katliamda sorumluluğu bulunmasına ve işçi aileleri tarafından yargılamanın genişletilmesi için defalarca başvuruda bulunulmasına rağmen, kamu görevlileri hakkındaki yargılama hâlâ Dilovası Belediyesi ile sınırlı tutuluyor. Dilovası İşçi Katliamı davası, Saray Rejimi ile patronlar arasındaki kirli ilişkilerin, çıkar ağlarının, her gün iş cinayetleri yaşanmasına sebep olan tedbirsizlik ve denetimsizlik düzeninin, ülkemizdeki güvencesizliğe ve sefalet ücretlerine dayalı otoriter emek rejiminin en güncel ve yakıcı örneklerinden biri olarak karşımızda durmaktadır. Kadın emeğinin değersizleştirilerek düşük ücretlendirildiği, sigortasız, günlük yevmiyeli çalışma biçiminin olağan hale geldiği; yoksulluğun ve yoksunluğun giderek artmasıyla çocukların da işçileştiğini apaçık gözler önüne seren bu katliamın, otoriter emek rejiminin kadın ve çocuk işçilerin kanıyla varlığını sürdürdüğünü de hepimize göstermektedir. Davada sistematik olarak dayatılan hukuksuzluklar, Ravive Kozmetik’in ardındaki odakların ve yedi emekçinin katledildiği iş cinayetinin örtbas edilmesi için yoğun çaba harcandığını açıkça ortaya koymaktadır. Katliamın failleri olan patronların ve onları kollayan tüm kamu görevlilerinin en ağır şekilde cezalandırılması için işçi aileleriyle dayanışmamızı sürdürecek, davada süregelen hukuksuzluklara karşı sonuna kadar direneceğiz. Bir avuç patronun kâr hırsıyla kadınları ve çocukları katlettiği bu iş cinayetinin ve katillerin peşini bırakmayacağız. Dilovası İşçi Katliamı’nın ve memleketimizdeki tüm iş cinayetlerinin hesabını soracak, emekçilerin insanca yaşam hakkını kazanacağız. Dilovası için adalet, herkes için adalet! TİP İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Çalışma Grubu