Working Progress (@WorkingPros) header
Working Progress (@WorkingPros) profile picture

Working Progress

@WorkingPros

Opinie en duiding over de inzet van expertise. Online kennisportal Working Progress legt de verbinding tussen HRM, strategie en bedrijfsvoering.

workingprogress.nu
Joined May 2014
  • Tweets1.7K
  • Following747
  • Followers330
Op papier leek de Participatiewet zo mooi. Minder regeltjes, minder bureaucratie en vooral meer kansen voor de mensen voor wie de wet bedoeld was. Maar de praktijk is weerbarstiger. workingprogress.nu/fragmenta…
Image from Working Progress (@WorkingPros)
Een 'leven lang leren' is weer hot. En nodig. Het kabinet zet in op de zelfredzaamheid van de burger om dit te realiseren. Maar kan iedereen wel zelf de regie voeren? @ZihniOzdil (van @groenlinks) sprak in het NRC al zijn twijfels uit. bit.ly/2Rg2hGW
Image from Working Progress (@WorkingPros)
1
Het onderwijs heeft nog steeds een negentiende-eeuwse opzet. Daarmee wordt het nooit wat met een leven lang leren. Het onderwerp is weer hot nu ons werk door technologische ontwikkelingen steeds sneller verandert. workingprogress.nu/outsourci…
Image from Working Progress (@WorkingPros)
1
1
Het gaat de laatste tijd vaak over de krapte op de woningmarkt. Maar wat je zelden leest is dat gebrekkige strategische personeelsplanning bij de overheid een grote rol speelt: workingprogress.nu/strategie…
Image from Working Progress (@WorkingPros)
1
Robots nemen ons werk al massaal over. 'Zal wel loslopen' denken de advocaat, de arts en de HRM-professional. Maar is die houding terecht? De jeugd maakt zich terecht meer zorgen:workingprogress.nu/strategie…
Image from Working Progress (@WorkingPros)
Er is al veel gezegd en geschreven over #Millennials. Hier lees wat deze generatie echt nastreeft. Spoiler alert: zo heel verrassend is het eigenlijk niet. workingprogress.nu/fragmenta…
Image from Working Progress (@WorkingPros)
Het gouden horloge na 25 voor dezelfde baas wordt steeds minder vaak uitgereikt. En dat is jammer, want die oudere werknemer met veel dienstjaren is van grote waarde. #HR #HRM workingprogress.nu/fragmenta…
Image from Working Progress (@WorkingPros)
1
De individualisering zet door en ook binnen homogene groepen worden de onderlinge verschillen steeds groter. Hoe vind en bind je als #recruiter het individu? workingprogress.nu/inzet-van…
Image from Working Progress (@WorkingPros)
1
Ieder mens is en anders en hoewel dat soms voor problemen zorgt, betekent het vaak dat de ene persoon de andere juist kan aanvullen. Dat besef bestaat al een tijdje, en daarmee ook de hulpmiddelen om inzicht te krijgen in de drijfveren van het individu. bit.ly/2N4KeS3
Image from Working Progress (@WorkingPros)
Succesvolle carrière dankzij hersentraining - Working Progress magpi.pe/sF95n
Image from Working Progress (@WorkingPros)
Load more