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이런 현상이 문제된지 10년도 넘었는데 이미 기업들이 가장 선호하는 중급자 정도의 경력년차를 구하기 어려운 시장이 되고 있음. 아마도 더 이상 도저히 경력직을 구할 수 없다는 수준까지 내려간 다음에야 다시 정상화 될 것 같음. 지금 생긴 변수는 AI로 인한 신입 비선호때문에 중급자 씨가 마르면 바로 초급자 키우기로 넘어가지 않고 고급자 채용으로 버티다가 그 다음에서야 신입채용으로 넘어갈 것 같음. 이것은 모두 나의 뇌피셜.