구 (본점)

직원 한 명이 갑자기 연차 쓰면 업무가 마비된다는 회사가 있다고 해보자. 근데 그게 정말 직원의 책임감 문제일까. 담당자 한 명만 알고 있는 업무, 그 사람 없으면 아무도 처리 못 하는 결재, 대체 인력도 없는 상황. 평소에는 인건비 아낀다고 최소 인원으로 굴리다가 누가 아프면 갑자기 책임감을 찾음. 물론 직원도 업무 인계는 제대로 해야지. 다만 회사가 감당해야 할 인력 운영 문제까지 직원의 직업윤리로 해결하려는 건 좀 양아치 같은 발상임. 직원이 아프지 않기를 바라는 게 인력 관리의 전부라니.