نظام العمل السعودي 🇸🇦 | حساب تثقيفي وليس تابع للوزارة
Joined September 2016
- Tweets6.2K
- Following1
- Followers532K
- Likes1.2K
رواتب توصل الى 31,000 👍🏻
🔴عاجل والآن | رواتب تصل لـ(31,000)﷼ - إعلان وظائف شاغرة للجنسين تشمل وظائف (خدمة عملاء)، لدى شركة تابي (tabby) مع رواتب تنافسية ومزايا أخرى.
🔗 التفاصيل والتقديم : sauditawdhef.com/2026/11/310…
ما شاء الله ، 500 وظيفة شاغرة في هيئة المياة 🇸🇦❤️
🔴🔥عاجل الآن |أكثر من 500 فرصة شاغرة + توظيف في 83 مدينة بالمملكة لدى (هيئة حكومية)
🔗 التفاصيل والتقديم : sauditawdhef.com/2026/11/500…
4
8,255
هل تعلم بأن لا يحق لصاحب العمل محاسبة الموظف على التأخير عن الدوام بسبب الظروف الجوية خوفاً على سلامتهم
تعميم وزير الداخلية رقم ٩٨١٠/٢٩
اكتشفوا مخالفة عليك وسكتوا أكثر من ٣٠ يومًا، ثم قرروا يتهمونك بها؟
المادة ٦٩ تمنع اتهام العامل بمخالفة مضى على كشفها أكثر من ٣٠ يومًا.
انتبه: الحساب من تاريخ كشف المخالفة.
كملت ٥ سنوات متصلة عند نفس صاحب العمل؟
الحد الأدنى لإجازتك السنوية يرتفع من ٢١ إلى ٣٠ يومًا.
وإذا عقدك يعطيك مدة أفضل، فالحد النظامي ما يمنع الميزة الأعلى.
المادة ١٠٩.
هل يحق لصاحب العمل يحدد موعد إجازتك السنوية؟
نعم، وفق مقتضيات العمل.
لكن لازم يشعرك بالموعد المحدد قبل الإجازة بوقت لا يقل عن ٣٠ يومًا.
المادة ١٠٩.
المسميات الوظيفية :-
• استشاري
• نائب أول
• طبيب مقيم
• اخصائي غير طبيب
• تمريض عام
🚨 عااااااااجل | 4,291 وظيفة
الصحة القابضة تعلن عن 4291 وظيفة بجميع مناطق المملكة وفي 20 تجمع صحي بالمملكة
رابط التقديـم 👇🏻
sauditawdhef.com/2026/10/429…
1
4
18,974
🚨 عااااااااجل | 4,291 وظيفة
الصحة القابضة تعلن عن 4291 وظيفة بجميع مناطق المملكة وفي 20 تجمع صحي بالمملكة
رابط التقديـم 👇🏻
sauditawdhef.com/2026/10/429…
صلاحية المدير ما تعطيه حق إهانة الموظف.
المادة ٦١ تلزم صاحب العمل بمعاملة العامل بالاحترام اللائق، والامتناع عن أي قول أو فعل يمس كرامته أو دينه.
الاحترام التزام نظامي.
انتهى عقدك والشركة ما زالت تحتفظ بشهاداتك أو وثائقك الأصلية التي أودعتها لديها؟
المادة ٦٤ تلزم صاحب العمل بإعادتها لك عند انتهاء العقد.
وثائقك حق لك.
هل يحق للشركة تعاقبك تأديبيًا على تصرف خارج مكان العمل؟
الأصل لا.
إلا إذا كان التصرف متصلًا بالعمل، أو بصاحب العمل، أو بالمدير المسؤول.
المادة ٧٠.
هل يحق للشركة تعاقبك تأديبيًا على تصرف خارج مكان العمل؟
الأصل لا.
إلا إذا كان التصرف متصلًا بالعمل، أو بصاحب العمل، أو بالمدير المسؤول.
المادة ٧٠.
تعبت من خصم التأخير بدوامك ؟
نبيه هو الحل ! تطبيق نبيه يصحيك غصب ، وفوقها يعلمك افضل وقت تقوم فيه عشان تقوم مصحصح ماتقوم متسكر ومنهـد حيلك بناءً على دراسات علمية لدورات النـوم
حمل التطبيق وجربه واشكرنا بعدين 👇🏻
getnabeeh.com
3
10
21,818
نظام العمل السعودي retweeted
تعبت من خصم التأخير بدوامك ؟
نبيه هو الحل ! تطبيق نبيه يصحيك غصب ، وفوقها يعلمك افضل وقت تقوم فيه عشان تقوم مصحصح ماتقوم متسكر ومنهـد حيلك بناءً على دراسات علمية لدورات النـوم
حمل التطبيق وجربه واشكرنا بعدين 👇🏻
getnabeeh.com
هل يحق للشركة تعاقبك تأديبيًا على تصرف خارج مكان العمل؟
الأصل لا.
إلا إذا كان التصرف متصلًا بالعمل، أو بصاحب العمل، أو بالمدير المسؤول.
المادة ٧٠.
تعبت من خصم التأخير بدوامك ؟
نبيه هو الحل ! تطبيق نبيه يصحيك غصب ، وفوقها يعلمك افضل وقت تقوم فيه عشان تقوم مصحصح ماتقوم متسكر ومنهـد حيلك بناءً على دراسات علمية لدورات النـوم
حمل التطبيق وجربه واشكرنا بعدين 👇🏻
getnabeeh.com
اكتشفوا مخالفة عليك وسكتوا أكثر من ٣٠ يومًا، ثم قرروا يتهمونك بها؟
المادة ٦٩ تمنع اتهام العامل بمخالفة مضى على كشفها أكثر من ٣٠ يومًا.
انتبه: الحساب من تاريخ كشف المخالفة.
قالوا: «أنهينا عقدك بالتراضي»؟
إنهاء عقد العمل باتفاق الطرفين يشترط أن تكون موافقة العامل كتابية.
وصف الإنهاء بأنه «بالتراضي» وحده ما يكفي.
المادة ٧٤.
هل يحق للشركة تنهي خدمتك بسبب المرض مباشرة؟
لا يجوز إنهاء الخدمة بسبب المرض قبل استنفاد مدد الإجازة المرضية المقررة نظامًا.
ويحق لك طلب وصل إجازتك السنوية بالمرضية.
المادة ٨٢.
كملت ٥ سنوات متصلة عند نفس صاحب العمل؟
الحد الأدنى لإجازتك السنوية يرتفع من ٢١ إلى ٣٠ يومًا.
وإذا عقدك يعطيك مدة أفضل، فالحد النظامي ما يمنع الميزة الأعلى.
المادة ١٠٩.