Ali DENİZ retweeted
EĞİTİME BAKIŞ DERGİMİZİN 64. SAYISI, “EĞİTİM ORTAMLARINDA ŞİDDET SARMALI” TEMASIYLA YAYIMLANDI
Akademik hizmet sendikacılığımızın göstergesi Eğitime Bakış dergimizin “Eğitim Ortamlarında Şiddet Sarmalı” başlıklı 64. sayısı yayımlandı.
Eğitimde şiddetin önlenmesine yönelik;
📌 “Eğitim Ekosisteminde Şiddet” çalıştayımızı 22 Nisan 2026’da düzenledik.
📌 Çalıştay raporumuzu Meclis Araştırması Komisyonu toplantısında sunduk.
📌 “Güvenli Okul ve Akran Zorbalığı” araştırmamızın raporunu yayımladık.
Çalıştayla başladığımız, raporlarla derinleştirdiğimiz “Eğitim Ortamlarında Şiddet Sarmalı” konusunu;
📌 Eğitime Bakış dergimizin yeni sayısında da dosya konusu yaptık.
Akademisyen, eğitimci ve araştırmacıların katkılarıyla hazırlanan yeni sayıda eğitim ortamlarındaki şiddet; akran zorbalığı, öğretmene yönelik şiddet, okul güvenliği, dijital platformların etkisi, okul iklimi ve şiddeti önlemeye yönelik yaklaşımlar çerçevesinde farklı yönleriyle değerlendiriliyor.
Okumak ve incelemek için:
ebs.org.tr/storage/publicati…
Haber için:
ebs.org.tr/haber/egitime-bak…
#EğitimBirSen #EğitimeBakış #GüvenliOkul
Ali DENİZ retweeted
MEMUR ENFLASYONA, EMEKLİ GEÇİM SIKINTISINA TESLİM EDİLMESİN! KAYIPLAR TELAFİ, ALIM GÜCÜ TAMİR EDİLSİN.
Ekim ayı enflasyon %2,58 olarak açıklandı. Hakem Kurulu tarafından verilen %7’lik zam oranı bir kez daha enflasyona yenildi ve enflasyon farkı oluştu. Rakamsal erimenin de ötesinde kamu görevlileri ve emeklilerin alım gücü geçtiğimiz aylardan itibaren fiyat artışları karşısında zaten ciddi ölçüde erimişti.
Hakem Kurulu’nun, Kamu İşveren Heyeti’nin ve Maliye tarafının yanlış, eksik ve hatalı kararlarının bedelini kamu görevlilerimiz ve emeklilerimiz ödemeye devam ediyor. 2026 yılı için öngörülen enflasyon oranı ile kamu görevlilerimize layık görülen yıllık maaş artışının toplamı; altı ayda gerçekleşen enflasyona ancak dayanabiliyor. Kamu görevlilerimiz ve emeklilerimiz, yılın geri kalanında ise her geçen gün artan alım gücü kaybıyla baş başa bırakılıyor.
Yaşanan kayıpların temel nedeni açıktır… Maaş/ücret artışlarının sosyal tarafların müzakereleriyle, ekonomik gerçekler ve geçim koşulları dikkate alınarak belirlenmesi gerekirken, “enflasyon farkı veriyor” anlayışının sonucudur.
Memur-Sen olarak masada defaatle altını çizerek belirttik. “Beklediğiniz/hedeflediğiniz enflasyonun tutma ihtimali çok düşük, bu zam oranları memurun alım gücü kaybını telafi etmez” dedik.
Yapılan artışlar; kamuda bozulan ücret dengesini telafi etmediği gibi enflasyon karşısında da kendini koruyamıyor. Maliye yöneticilerinin gerçeği görmeyen/görmek istemeyen tavrı nedeniyle kamu görevlilerimiz ve emeklilerimizin hayat mücadelesi gittikçe zorlaşıyor. Paramızın değeri kontrollü biçimde, gelirimiz ise kontrolsüz biçimde düşmeye devam ediyor.
Memur-Sen ve tamamı yetkili sendikaları bugün de toplu sözleşme masasında durduğu yerde ve çizgidedir. Maliyeti görmezden gelmek ve sorun yokmuş gibi kulakları kapatmak sorunları ortadan kaldırmıyor, sosyal maliyeti önlemiyor. Ekonomik krizin varlığını hepimiz kabul ediyoruz. Bölgesel tehditlerin oluşturduğu tehlikenin herkes farkında. Artık kamuda çalışma barışının bozulduğunun, huzursuzluğun gittikçe arttığının da herkes farkında olmalıdır.
Bu çerçevede, bütçe görüşmelerinin gerçekleştiği bu süreçte; kamu görevlileri ve emeklilerinin mali haklarını iyileştirecek, bütçeden hakkını alacak ve kayıpları telafi edecek iyileştirme bekliyoruz.
Diğer taraftan, açıklanan enflasyon rakamıyla birlikte 2026 yılı için yeniden değerleme oranı %27,83 olarak belli oldu. Kamu görevlilerine ve emeklilerine yapılan artıştan çok daha fazlası yeniden değerleme oranı üzerinden vergi, harç ve cezalara yansıyacak. 2026 yılında MTV ve benzeri vergiler için daha az tutarda artış belirlenmesi uygulaması tekrar edilmeli ve vatandaşlarımız nefes almalıdır.
Ali DENİZ retweeted
Öğretmenler Gününe Özel olarak Kasım ayı boyunca muayenede %50 indirim!!!
Eğitim-Bir-Sen üyelerimize ve 1.derece yakınlarına özel kampanya hk.
Detaylı bilgi ve randevu oluşturmak için:
444 0 481 çağrı merkezini arayabilirsiniz.
#MemurSenAvantaj
#AvantajMemurSen
Ali DENİZ retweeted
!!! İŞİN DOĞRUSU !!!!
Okullarımızda yaşanan üzücü şiddet olayları üzerine, ilki Maraş'taki olaydan sadece 5 gün sonra, ikincisi de yine bu olaylardan önce başlattığımız ve geçen salı günü basın toplantısıyla kamuoyuna duyurduğumuz iki rapor yayınladık.
1. EĞİTİM EKOSİSTEMİNDE ŞİDDET: Kurumlar Arası Koordinasyon ve Sorumluluklar Çalıştay Raporu [TBMM'de ilgili komisyon üyelerine dağıtıldı ve sunumu yapıldı.]
2. GÜVENLİ OKUL VE AKRAN ZORBALIĞI ARAŞTIRMA RAPORU
....
Bilgisizliğin, tembelliğin telafisi özür dilemekle yapılabilir ancak yalan ve çarpıtma ile atılan iftiranın telafisi yoktur.
Ülkemizde eğer hukuk bugüne kadar haklı ile haksızı, iftira ile gerçeği vs. ayırabilseydi, bu yüzkarası zevat çoktan dersini almış ve susmuş olacaktı.
Hukuk aksıyor, yüz kızarmıyor ve toprak bu yükü hâlâ kaldırabiliyorsa izlemeye devam edelim.
İnsaf...
Sen ne yaptın peki, ona buna salya sümük saldırmaktan başka?
********
Eğitim-Bir-Sen ebs.org.tr/haber/egitim-ekos…
Bunlar neyin geyiğini yapıyor?
Yetkili sendika Eğitim Bir-Sen!
Sürgün edilen 4 öğretmenin üçü senin üyen!
Bugün biz derdine düşmüşüz!
Psikososyalden bahsediyorsun, rehberlikten bahsediyorsun. Baskına uğrayan 6 okuldan 5’inde saldırgan okulun öğrencisi değil. Yaptığınız çalışmaya bakıyorum, dalga geçer gibi! Okulunun öğrencisi olmayan kişiye, nasıl o psikopata psikososyal çalışma yapılacak, rehberlik yapılacak?
İşte bu kadar bakanlığı koruyan bir sendika! Öğretmen linç edilirken saçma sapan çözümler sunan sendika !Yazıklar olsun!
TBMM Okullarda Şiddet Komisyonuna eliniz boş geldiniz, tek cümle kuramadınız!
Bakanlık sızdırması yüzünden sosyal medyada tüm öğretmenler linç ediliyor, sen geyik geyik paylaşımlar yapıyorsun!
“Okulun güvenliğini Bakanlık sağlamalıdır.” diye yazamıyor musun Eğitim Bir-Sen? Ağzın mı eğrilir ya da birileri sana yazdırmıyor mu?
Öğretmenler okuldan kaçtı diye bugün paylaşımlar veriliyor. İki kelime yazamıyor musun? Senin üyelerin kaçmış(!)Öğretmenleri koruyacak tek cevabın yok mu?
Şu sendikada 2 dakika duran bir öğretmen bile öğretmenlik onurunu inanın ayaklar altına alıyor!
Yarın size de “kaçıyor” derlerse bu sendikada üyeyseniz hak ediyorsunuz!
Ali DENİZ retweeted
Görevde Yükselme Suretiyle Atamalara Yönelik Talebimiz Kabul Gördü
KPDK gündemine taşıdığımız, bu görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavlarının 3 yılı aşmayacak şekilde periyodik olarak yapılarak sınava dayalı atamaların zorunlu tutulması ve görevde yükselmeye tabi kadrolara hülle yöntemiyle atamalar yapılmaması talebimiz konusunda somut bir adım atıldı.
Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelikte yapılan değişiklikle sınavsız atamaya tabi yönetici kadro ve pozisyonlarından sınav puanına göre atama yapılan şube müdürlüğü kadrolarına yapılacak atamalarda söz konusu görevlerde kesintisiz en az 3 yıl asaleten ve fiilen görev yapma şartı getirildi.
Böylece özellikle üniversitelerde yaşanan, görevde yükselme sınavlarını işlevsiz bırakan, sınavsız kadrolara atanmanın hemen arkasından sınavı kadrolara atanma yolu sınırlandırılmış oldu. Üniversite idari personelinin beklenti ve talepleri arasında yer alan ve KPDK gündemine taşıdığımız bu soruna duyarlı yaklaşımı olumlu buluyoruz.
Üniversite idari personeli başta olmak üzere kamu çalışanlarının kariyer ve ilerleme hakkının korunması noktasında atılan bu adımın devamını bekliyor, görevde yükselme sınavlarının düzenli yapılarak görevde yükselmeye tabi kadrolara sınava dayalı atama yapılmasının zorunlu tutulmasını bekliyoruz.
Ali DENİZ retweeted
GÜVENLİ OKUL ve AKRAN ZORBALIĞI ARAŞTIRMAMIZ
📌 Ekran kullanımı ve siber zorbalık
• Günlük dört saatin üzerinde ekran kullanımı olan öğrencilerin oranı yüzde 17,4 olarak tespit edildi.
• Öğrencilerin yüzde 7,2’si son altı ayda sosyal medya veya diğer sanal ortamlarda hedef alındığını söylüyor.
• Yüzde 3,9’u ise başkalarını çevrim içi ortamda hedef aldığını belirtiyor.
• Kendisine ait sosyal medya hesabı bulunan öğrencilerde siber zorbalığa maruz kalma oranı yüzde 9,8 olarak ölçüldü
• Hesabı bulunmayan öğrencilerin siber zorbalığa maruz kalma oranı yüzde 3,4’e düşüyor.
• Günlük ekran süresi dört saatin üzerinde olan öğrencilerde zorbalığa uğrama oranı yüzde 14,9 çıktı.
• Velilerin yalnızca yüzde 3,9’u çocuğunun son altı ayda sosyal medya veya diğer sanal ortamlarda hedef alındığını bildirdi
• Velilerin yüzde 88’i çocuğunun siber zorbalığa maruz kalıp kalmadığını bilmediğini söylüyor.
Ali DENİZ retweeted
GÜVENLİ OKUL ve AKRAN ZORBALIĞI ARAŞTIRMAMIZ | BASIN YANSIMALARI
#EğitimBirSen #GüvenliOkul #AkranZorbalığı
Ali DENİZ retweeted
AYTAÇ HOCANIN SUÇU, ÖĞRENCİLERİNE İSLAM'I ANLATMAK MI?
Bir çocuğun kalbine Allah sevgisini, ruhuna Peygamber Efendimizin muhabbetini, hayatına güzel ahlakı, merhameti ve edebi nakşetmeye çalışan idealist bir öğretmen…
Aytaç Demir Hoca’nın suçu ne? Çocuklara Allah’ı hatırlatmak, Peygamberimizin güzel ahlakını anlatmak, iyiliği ve doğruluğu öğütlemek mi?
Öğrencileriyle paylaştığı dinî içerikler nedeniyle çeşitli yayın organları ve marjinal gruplar tarafından hedef alınan Aytaç Hoca hakkında soruşturma kapsamında ;kademe ilerlemesinin durdurulması, görev yeri değişikliği, geri göreve gönderilme ,
muacipli ders uygulanması cezası,
savcılığa suç duyurusunda bulunulması gibi yaptırımlarla sonuçlandı.
Şimdi sormak gerekiyor: Bir öğretmenin çocuklara Allah sevgisini anlatması neden rahatsızlık vesilesi, manevi değerleri yaşatmaya çalışması neden cezalandırma konusu olsun?
Bu topraklarda ezanla büyüyen, duasıyla evladını okula uğurlayan, evladının hem bilgili hem ahlaklı hem de vicdanlı bir insan olması için Rabbine el açan milyonlarca anne babanın beklentisi yok mu? Ailelerin çocuklarının yalnızca akademik başarılarını değil, güzel ahlakla yetişmelerini istemeye hakkı yok mu?
Çocuklara matematik öğretmek kadar doğruluğu, merhameti ve kul hakkını anlatmak da kıymetlidir. Akla hitap eden bilgi kadar kalbe dokunan ahlak da eğitimin ayrılmaz bir parçasıdır. Çünkü istikbalimizi emanet edeceğimiz nesillerin yalnızca zihinlerini değil, gönüllerini de imar etmek zorundayız.
Bir öğretmenin tahtaya yazdığı kelimeler silinebilir; fakat bir çocuğun kalbine işlediği iyilik, ömür boyu yaşayabilir. Bir çocuğa Allah sevgisini, Peygamber muhabbetini, dürüstlüğü ve merhameti aşılamak; onun hayatına bırakılabilecek en kıymetli miraslardan biridir.
Aytaç Hoca’nın yaşadıkları üzerinden daha büyük bir soruyu konuşmalıyız: İnancını özgürce yaşayabilen ama onu dile getirdiğinde hedef hâline gelen bir eğitimciye hangi adaletten söz edeceğiz?
Biz, öğretmenlerimizin ideolojik baskılarla değil, emekleriyle anıldığı; inancın aşağılanmadığı, manevi değerlerin hor görülmediği; hukukun ve hakkaniyetin herkes için eşit işlediği bir eğitim iklimi istiyoruz.
Aytaç Demir Hoca’nın şahsında, inancı ve manevi değerleri nedeniyle haksızlığa uğradığını düşünen bütün eğitimcilerin sesi duyulmalıdır. Aytaç Hoca’ya verilen cezalar, yalnızca bir öğretmeni değil; evlatlarının Allah sevgisiyle, güzel ahlakla ve manevi değerlerle yetişmesini isteyen nice velinin, bu değerleri yaşatmaya çalışan eğitimcilerin ve vicdan sahibi herkesin yüreğini yaralamıştır. Çünkü mesele, bir öğretmene verilen cezadan ibaret değildir; çocuklarımızın gönül dünyasına dokunmanın, onlara iyiliği, merhameti ve Rabbimizi anlatmanın nasıl karşılandığı meselesidir. Bir öğretmenin öğrencilerine Allah’ı anlatması vicdanları yaralayan bir cezaya değil, hakkaniyetle değerlendirilmesi gereken bir anlayışa konu olmalıdır.
Unutulmasın: Bir neslin kalbine Allah sevgisini, diline güzel sözü, hayatına ahlakı yerleştirmek suç değil; büyük bir sorumluluktur.
Aytaç Hoca yalnız değildir. İnancını, değerlerini ve mesleki onurunu koruyan, haksızlığa uğrayan eğitimcilerin yanındayız.
#AytaçDemirYalnızDeğildir
@EgitimBirSen
@tcmeb
@Yusuf__Tekin
Ali DENİZ retweeted
GÜVENLİ OKUL ve AKRAN ZORBALIĞI ARAŞTIRMAMIZ | BASIN YANSIMALARI
#EğitimBirSen #GüvenliOkul #AkranZorbalığı
Ali DENİZ retweeted
GÜVENLİ OKUL ve AKRAN ZORBALIĞI ARAŞTIRMAMIZ | BASIN YANSIMALARI
#EğitimBirSen #GüvenliOkul #AkranZorbalığı
Ali DENİZ retweeted
KAMU PERSONEL SİSTEMİ REFORMU’NU ERTELEMEK, SOSYAL MALİYETİ BÜYÜTMEKTEDİR
Uzun süredir kamu personel sisteminin alarm verdiğini ve sistemde bir bütünlük sağlanması gerektiğini ifade ediyoruz.
Sorun o kadar büyüdü ki; 1 aylık toplu sözleşme masasında sistemin çıkmazlarını, çarpıklıklarını ve çelişen alanlarını düzeltme imkanı olmuyor. Düzeltme imkanı olan mali haklara ilişkin de Maliye tarafı imkan ve fırsatı değerlendirmiyor.
Artık bu sistem ne sürdürülebilir ne de yamayla düzeltilebilir halde değildir. Kamu hizmetinin görünen yüzü kamu görevlilerimizin kaliteli, verimli ve güvenli kamu hizmeti sunmasının temel unsuru güçlü ve kurgusu sağlam personel sisteminden geçmektedir.
2026 KPDK toplantısının gündemi de sorunun varlığını kabul edebilir nitelikte “Kamu Personel Sistemi sorunları” üzerineydi. Detaylıca konuştuk ve anlattık. Özel/alt düzenlemelere girmeden genel çerçeveyi çizdik. Kamu hizmetine girişten emeklilik sistemine kadar bir bütün olarak ele almamız ve artık sorunu çözüme kavuşturmamız gerekiyor.
2027 yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı içeriğinde de ifade edilen ücret sisteminin sadeleştirilmesi planı oldukça önemli ve değerli bir görüştür.
Bununla birlikte; kamu görevlileri ve sendikaları için artık ertelenemez beklentimiz de 4688 sayılı Kanuna yöneliktir. Bu konudaki kararlılığımızı kamu kurum ve kuruluşları ile yöneticileri görüyor ve biliyor. Yöneticileri işi yokuşa sürmenin değil birlikte çözüm üretmenin gayreti içerisinde olmaya davet ediyorum.
Ali DENİZ retweeted
GÜVENLİ OKUL ve AKRAN ZORBALIĞI ARAŞTIRMAMIZ | BASIN YANSIMALARI
#EğitimBirSen #GüvenliOkul #AkranZorbalığı
Ali DENİZ retweeted
EMEKLİLERİMİZE İLİŞKİN İRADE BEYANI ÖNEMLİ. ÇÖZÜM GEÇİKMESİN, SİSTEMİN DEFOLARI GİDERİLSİN!
Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın Kabine Toplantısı sonrasında yaptığı “İnşallah 2027 bütçesinde başımızın tacı olan emeklilerimizin durumunu biraz daha iyileştirecek mali imkânları oluşturuyoruz. Bunun için ihtiyaç duyulan yasal düzenlemeyi adalet ve hakkaniyet çerçevesinde Türkiye Büyük Millet Meclisi'nin de takdiriyle sene sonuna kadar hayata geçirmeyi ümit ediyoruz.” açıklama, emeklilerimizin ekonomik sorunlarının görülmesi noktasında son derece önemli ve kıymetli bir açıklamadır.
Uzun süredir eylemlerimizle/tepkilerimizle emeklilerimizin yaşadığı mağduriyete dikkat çektik ve son KPDK toplantısında yaptığımız değerlendirmelerle görev aylığı/emekli aylığı dengesizliğinin oluşturduğu sosyal ve toplumsal maliyeti ifade etmiştik.
Emek vermiş, ömrünü kamu hizmetine, milletine ve devletine hizmet yolunda adamış emeklilerimizin sorunlarına göz yummak değil; çözüm için taşın altına elimizi koymak, söylemlerine ortak olmak hepimizin sorumluluk alanındadır.
Kamu görevlisi emeklisi yönüyle yapılacak olan düzenlemenin formülü ve yöntemi bellidir. Hem kamu personel sistemini kurgulayacak hem de emeklilerimizi koruyacak şekilde adım atılmalıdır. Bunun için ilk adım toplu sözleşmede kayıt altına aldığımız ve sözü verilen 1. Dereceye 3600 Ek Gösterge’nin hayata geçirilmesi, bununla birlikte seyyanen ödemenin emekli aylıklarına yansıtılması olmalıdır.
Memur-Sen olarak hazırladığımız Kamu Personel Sistemi Tarihçe-Tespit-Teklif Raporumuzda;
•Seyyanen ödemenin emekli aylığına yansıtılması,
•1. Dereceye 3600 Ek Göstergenin hayata geçirilmesi,
•Görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki oranın en az %75 olması,
•Ek ödeme, seyyanen ödeme ve diğer bütün gelirlerin prime esas kazanca dahil edilmesi,
•Eş ve çocuk yardımının emeklilere verilmesi,
•5510 için aylık bağlama oranının %2’den %3’e yükseltilmesi
gibi birçok hususu ifade ettik.
Beklentimiz; yapılacak iyileştirmenin yalnızca belirli tutarlarda artış sağlamakla sınırlı kalmaması; kamu personel sistemindeki dengeyi gözeten, unvanlar arasındaki adaleti koruyan ve kalıcı çözümler üreten bütüncül bir yaklaşımla hayata geçirilmesidir.
Ali DENİZ retweeted
GÜVENLİ OKUL ve AKRAN ZORBALIĞI ARAŞTIRMAMIZ | BASIN YANSIMALARI
#EğitimBirSen #GüvenliOkul #AkranZorbalığı
Ali DENİZ retweeted
“SAHADAN GELEN SESİ VERİYE DÖNÜŞTÜRDÜK. ŞİMDİ BU VERİYİ POLİTİKAYA DÖNÜŞTÜRMEK GEREKİYOR”
“Güvenli Okul ve Akran Zorbalığı” saha araştırmamızdan hareketle geliştirdiğimiz politika önerilerinde, akran zorbalığının tek tek öğrenciler veya münferit olaylar üzerinden değil, güvenli okul ekosistemi çerçevesinde ele alınması gerektiğini vurguluyoruz.
Yaklaşımımız daha fazla ceza vermek değil, daha güçlü bir sistem kurmaktır. Zorbalık ortaya çıktıktan sonra daha sert tepki veren değil; zorbalığın ortaya çıkmasını zorlaştıran, erken fark eden, mağdur öğrenciyi koruyan ve davranışı değiştirebilen bir okul sistemi inşa etmek istiyoruz.
Güvenli okul olmadan nitelikli eğitim olmaz. Öğretmenin saygınlığını korumadan, çocuğun sesini duymadan, aileyi sürece dahil etmeden, rehberlik ve psikososyal destek sistemlerini güçlendirmeden güvenli okul inşa edemeyiz.
Eğitim-Bir-Sen olarak sahayı dinlemeye, akademik çalışmalarla sorunları çözümlemeye, elde ettiğimiz sonuçları kamuoyu ve karar vericilerle paylaşmaya devam edeceğiz.
Basın toplantımızın tamamını izlemek için: youtu.be/SFRQDbsb--M
Ali DENİZ retweeted
GÜVENLİ OKUL VE AKRAN ZORBALIĞI ARAŞTIRMAMIZIN SONUÇLARINI KAMUOYUYLA PAYLAŞTIK
Eğitim-Bir-Sen Stratejik Araştırmalar Merkezimiz tarafından ortaokul ve lise öğrencileri, öğretmenler ve velilerden oluşan 7 bin 793 kişinin katılımıyla gerçekleştirilen “Güvenli Okul ve Akran Zorbalığı” araştırmamızın sonuçlarını kamuoyuyla paylaştık.
Genel Sekreterimiz Talat Yavuz’un açıkladığı araştırmanın bulguları, üzerinde hep birlikte düşünmemiz gereken önemli bir tabloyu ortaya koyuyor:
📌 Öğretmenlerin yüzde 90,7’si, mesleğe başladıkları dönemle karşılaştırıldığında öğretmen otoritesinin zayıfladığını düşünüyor. Buna karşılık öğrencilerin yüzde 71,8’i, velilerin ise yüzde 86’sı disiplinli öğretmen tutumunu akademik ve davranışsal gelişim açısından gerekli görüyor.
📌 Öğrencilerin yüzde 18,1’i ayda 1-2 kez, yüzde 10,5’i haftada 1-2 kez, yüzde 10,2’si ise hemen hemen her gün hakaret veya alaya maruz kaldığını belirtiyor.
📌 Öğrencilerin yüzde 69,9’u akıllı telefona, yüzde 58,8’i kendisine ait sosyal medya hesabına sahip. Velilerin yüzde 88’i ise çocuğunun siber zorbalığa maruz kalıp kalmadığını bilmiyor.
📌 Öğrencilerin yüzde 24,8’i zorbalıkla ilgili okula bildirimde bulunurken yüzde 21,1’i bildirim yapmayı düşündüğü halde vazgeçiyor.
Bu mesele, çocukların kendi aralarında çözebilecekleri veya “Büyüyünce geçer” denilerek ertelenebilecek bir mesele değildir.
Yaklaşımımız daha fazla ceza vermek değil, daha güçlü bir sistem kurmaktır. Zorbalığı ortaya çıkmadan önleyen, erken fark eden, mağdur öğrenciyi koruyan ve davranışı değiştirebilen bir okul sistemi inşa etmeliyiz.
Ulusal Güvenli Okul ve Akran Zorbalığını Önleme Çerçevesi oluşturmalı, öğretmenin meşru mesleki otoritesini güçlendirmeli; disiplin sistemini önleyici, eğitici ve gerektiğinde onarıcı bir yapıya kavuşturmalı; her okulda görünür, güvenilir ve izlenebilir bildirim mekanizmaları kurmalıyız.
Öğretmenin saygınlığını korumadan, çocuğun sesini duymadan, aileyi sürece dahil etmeden, rehberlik ve psikososyal destek hizmetlerini güçlendirmeden güvenli okul inşa edemeyiz.
Sahadan gelen sesi veriye dönüştürdük. Şimdi bu veriyi politikaya dönüştürme zamanıdır.
Eğitim-Bir-Sen olarak sahayı dinlemeye, akademik çalışmalarla sorunları çözümlemeye, elde ettiğimiz sonuçları kamuoyu ve karar vericilerle paylaşmaya devam edeceğiz.
Raporu okumak için: ebs.org.tr/storage/publicati…
Haber: ebs.org.tr/haber/guvenli-oku…
Ali DENİZ retweeted
GÜVENLİ OKUL VE AKRAN ZORBALIĞI ARAŞTIRMAMIZ
📌Öğretmenlerin yüzde 90,7’si, mesleğe başladıkları dönemle karşılaştırıldığında öğretmen otoritesinin zayıfladığını düşünüyor.
📌Öğretmenin sınıfta disiplinli bir tutum sergilemesini öğrencilerin yüzde 71,8’i velilerin ise yüzde 86’sı akademik ve davranışsal gelişim açısından gerekli görüyor.
📌 Öğretmenlerin disiplin yönetmeliğinin caydırıcılığına ilişkin değerlendirmesi 5 üzerinden 1,98 düzeyinde kaldı.
📌 Zorbalık değerlendirmesi
-Öğrencilerin yüzde 18,1’i ayda 1-2 kez,
- yüzde 10,5’i haftada 1-2 kez,
- yüzde 10,2’si ise hemen hemen her gün hakaret veya alaya maruz kaldığını belirtti.
📌 Dedikodu ve bilerek sosyal dışlanma da öne çıkan zorbalık biçimleri arasında yer aldı.
Hakaret, alay, lakap takma, dışlama, dedikodu ve dijital ortamda hedef gösterme gibi davranışların öğrencinin okul deneyimini ve psikososyal iyi oluşunu etkileyebildiğine vurgu yapıldı.
📌 Öğrencilerin yüzde 69,9’u akıllı telefona, yüzde 58,8’i kendisine ait sosyal medya hesabına sahip.
📌 Öğrencilerin yüzde 7,2’si son altı ayda sosyal medya veya sanal ortamlarda hedef alındığını ifade ederken günlük ekran süresi dört saatin üzerinde olan öğrencilerde bu oran yüzde 14,9’a yükseldi.
📌 Velilerin yüzde 88’i, çocuğunun siber zorbalığa maruz kalıp kalmadığını bilmediğini ifade etti.
GÜVENLİ OKUL İÇİN BÜTÜNCÜL POLİTİKA ÖNERİLERİMİZ
🔶 Ulusal Güvenli Okul ve Akran Zorbalığını Önleme Çerçevesi oluşturulmalı.
🔶 Öğretmenin sınıf yönetme, sınır koyma ve zorbalığa müdahale etme kapasitesi okul yönetimi, mevzuat ve mesleki güvencelerle desteklenmeli; öğretmenin meşru mesleki otoritesi güçlendirilmelidir.
🔶 Disiplin sistemi yalnızca yaptırım üreten değil; önleyici, eğitici ve gerektiğinde onarıcı uygulamaları da içeren bir yapıya kavuşturulmalıdır.
🔶 Her okulda öğrencilerin güvenle kullanabileceği görünür, güvenilir ve izlenebilir bildirim mekanizmaları oluşturulmalıdır.
🔶 Bildirim yapan öğrencinin misilleme veya olayın kötüleşme endişesi yaşamaması için koruma ve takip süreçleri açık biçimde tanımlanmalıdır.
Raporumuza ulaşmak için: ebs.org.tr/storage/publicati…
Ali DENİZ retweeted
TEŞKİLATIN GÜCÜ, DEĞERLERİNE SADAKATTEN GELİR
Çalışma Sosyal Güvenlik Bakanı Sn.Vedat Işıkhan’ın teşrifleri ile Büro Memur-Sen’imizin Genişletilmiş Teşkilat Eğitim Toplantısı’nda teşkilatımızla bir araya geldik.
Biliyoruz ki güçlü teşkilat; çelikten iradeyle, samimi ilgiyle, nitelikli istişareyle, ortak sorumluluk bilinciyle ve en büyük sermayemiz olan itibarla yükselir.
Merhum Mehmet Akif İnan başkanımızın izinde, sendikacılığı yalnızca hak arayışı olarak değil; emeği, adaleti, kardeşliği ve medeniyet değerlerimizi yaşatma mücadelesi olarak görüyoruz. Bizi biz yapan değerleri koruyarak, zaaflarımıza karşı uyanık kalarak ve ortak hedeflerimiz etrafında kenetlenerek yolumuza devam ediyoruz.
İnanıyoruz ki irademizi diri, teşkilatımıza ilgimizi güçlü, istişaremizi nitelikli, birlik ve beraberliğimizi sağlam, itibarımızı aziz tuttuğumuz sürece aşamayacağımız engel yoktur.
Hedefimiz; emeğin değer gördüğü, adaletin hâkim olduğu, kamu görevlilerimizin haklarının korunduğu müreffeh bir Türkiye ve daha adil bir dünyadır.
30 yılı aşan tecrübesi ile Büro Memur-Sen’imiz, kazanımın ve mücadelenin merkezi olmaya devam edecek ve her geçen gün yetkisini perçinlediği gibi gücüne güç katmaya da sürdürecektir.
Bakan Sn.Işıkhan’a davetimize icabeti ve teşkilatımıza iltifatı için teşekkür ediyorum.
#BüroMemurSen #MemurSen #GüçlüMemurGüçlüTürkiye
Ali DENİZ retweeted
YÖK’ÜN NİTELİKLİ VE DERİNLİKLİ EĞİTİM İÇİN MÜFREDATTA SADELEŞTİRME VE GÜNCELLEME ÇAĞRISINI DESTEKLİYORUZ
Yükseköğretim Kurulu Başkanı Erol Özvar’ın üniversitelerdeki aşırı ders yükünün ve tekrar eden içeriklerin azaltılarak müfredatların sadeleştirilmesi, nicelik yerine eğitimin niteliğine ve derinlemesine öğrenmeye odaklanılması, uygulamalı eğitime daha fazla yer verilmesi gerektiği yönündeki çağrısını yerinde ve önemli buluyoruz.
Ders sayısının azaltılmasıyla sınırlı kalmaması gereken bu sürecin disiplinler arasındaki farklılıklar dikkate alınarak alan uzmanları, ölçme-değerlendirme ve program geliştirmecilerin yanında kamu ve özel sektör temsilcilerinin de katılımıyla tamamen bilimsel veriler ile iş gücü piyasasının gerçeklerine dayalı bir müfredat reformu şeklinde tasarlanmasını gerekli görüyoruz.
@erolozvar | @YuksekogretimK
🔎ebs.org.tr/haber/yokun-nitel…
Ali DENİZ retweeted
Üniversite İdari Personeline Müjde:
Merkezi Sınav İçin İlk Adım Atıldı!
Düzenli ve merkezi olarak yapılması talebinde bulunduğumuz Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Sınavı için harekete geçildi.
YÖK, üniversitelere gönderdiği resmi yazı ile Merkezi Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı için süreci başlattı.
Personel Daire Başkanları, boş kadro girişlerini 26 Ekim - 5 Kasım tarihleri arasında YÖKSİS üzerinden güncelleyecek.
📌 Kadro güncellemelerinin hemen ardından büyük bir merakla beklenen sınav tarihi ilan edilecek.
Sınava girecek üyelerimize şimdiden başarılar dileriz. 🎯
#YÖK #GörevdeYükselme #UnvanDeğişikliği #Üniversite #İdariPersonel




















