CEO de @aequaleslat Feminista. Firme creyente de la libertad. Comunicadora. @gclalumni. Georgetown. @columbia 2021. Pop culture fan.
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Estamos muy emocionadas!! @FastCompany nos ha elegido junto con @miaperdomoz en su lista de #MostCreativePeople de este año. Es un orgullo y alegría enorme para mí y todo el equipo de @aequaleslat
#FCMostCreative fastcompany.com/90525734/mos…
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Gracias, #México 🎊
Cerramos nuestra celebración del #RankingPar2022 con las empresas mexicanas, resaltando todo el esfuerzo que han realizado para seguir avanzando en su camino hacía la equidad de género y la diversidad.
¡Nos vemos muy ponto! 😁
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No hay diversidad en las empresas si solo incorporas una sola manera de ser mujer en tu comunicación. “No podemos seguir contando una sola historia”. Y cuidado con el tokenismo, dice @SofiaCarrilloZ: el uso en la imagen de nuestras diferencias solo para la foto. #RankingPAR2022
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“Lo que no se gestiona no se mide” es la frase emblema de @andreadlpg, que hoy presenta el #RankingPAR2022, que este año mide a cerca de 197 empresas en el Perú y 210 en Latam en su trabajo en equidad de género y diversidad. 👏🏽
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¡Nuestras CEOs juntas en la ceremonia de premiación Ranking PAR 2022! Conociendo un poco más sobre los aprendizajes que nos deja el informe el Iceberg de la Equidad y Diversidad en Latinoamérica #Rockstars🔥
#RankingPAR2022 #IcebergDeLaEquidad #Aequales
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Lo que corresponde. Increíble que hayan tenido que ir a una reconsideración.
Una acusación de violación es algo muy serio y el Congreso debería actuar en congruencia con eso. Rechazamos la actuación de la representación nacional que votó en contra o se abstuvo de inhabilitar a un congresista acusado de violación. #NoalaImpunidad @CuidadorasPeru
Rechazamos la actuación de la representación nacional que votó en contra o se abstuvo de inhabilitar a un congresista acusado de violación. Muy lamentable
#NoalaImpunidad
@CuidadorasPeru
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En el marco del #25N queremos poner en la mesa de conversación las “micro-agresiones” que sufren mujeres en toda la región.
Por el derecho a una vida sin violencias, trabajemos por un mundo laboral libre a través de la equidad de género y la diversidad. ✊
#todaslasmujeres
Este #25N se vuelve cada vez más urgente tomar acción desde el frente en el que estemos. Las empresas necesitan enseñar a sus equipos qué comportamientos implican casos de hostigamiento sexual laboral y vivir una cultura de tolerancia cero.
Empresas contra la violencia: una postura urgente gestion.pe/opinion/andrea-de…
La Comunidad Aequales en México sigue creciendo y esta semana aprovechamos para reunirnos presencialmente y compartir aprendizajes. Somos una red de empresas que nos acompañamos a promover espacios mas equitativos hace 4 años y me encanta ver que cada vez somos más.Gracias México
Agradecemos a todas las personas que hicieron posible este encuentro. Seguimos trabajando para que cada día sean más las organizaciones que se sumen a esta red. Nuestro compromiso con la equidad de género y la diversidad es imparable. ✨
#ComunidadAequales #AniversarioComunidad
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Kimberly García ha hecho algo sin precedentes en el deporte peruano hoy. Es campeona del mundo de marcha 20k. Una deportista con una carrera ascendente desde niña y que hoy llego a lo más alto. ENORME KIMBERLY 🇵🇪 #Oregon2022 #WorldAthleticsChampionships
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Iniciativas del @congresoperu que retroceden la igualdad de género:
- Eliminar educación sexual integral del currículo educativo.
- Cuestionar enfoque de género en políticas públicas.
- Restringir acceso al aborto terapéutico.
- Desnaturalización del rol y competencias del MIMP.
Motivos por los cuales no estoy de acuerdo con el cambio de nombre del MIMP: 1. Invisibiliza los retos particulares que enfrentan las mujeres.
2. El MIMP tiene un rol clave en entender esas brechas diferenciadas en proyectos de desarrollo, en políticas públicas y proyectos vinculados a otros ministerios que requieren ser gestionados bajo este enfoque.
No puedo creer que este tema siga avanzando. Aceptar este cambio de nombre es seguir retrocediendo frente a los derechos de las mujeres. Luego de la pandemia se ha visto mucho retroceso, cambiar el nombre del MIMP es grave y solo sigue dejando a las mujeres atrás.
#Pronunciamiento Defensoría del Pueblo insta al @congresoperu a no aprobar el cambio de nombre y funciones del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables @MimpPeru 👉🏾bit.ly/3o0jJBc
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Ya que el @Minsa_Peru declaró hace una semana el inicio de la 4ta ola🌊 COVID en 🇵🇪, comparto gráficas 📉 de data abierta de:
⚰️ Fallecidos COVID
🚨 UCI COVID ocupada
🛏️ Camas COVID ocupadas
💀 Exceso de fallecidos
Contagios no tiene sentido analizar con la variante omicron.
1/
Andrea de la Piedra retweeted
Necesitamos la ayuda de la comunidad científica para evitar que @Minsa_Peru continúe tomando decisiones sin sustento en evidencia ni transparencia. Hace rato debieron actualizar protocolos, pero hoy retrocedemos al hacer obligatorio uso de 😷 en espacios abiertos. Ya no es 2020!
Andrea de la Piedra retweeted
Esta gráfica para Colombia: si la mujer no trae ningún ingreso a la casa hace aprox 90% de trabajo doméstico y de cuidado y el hombre hace ~ 10% del trabajo. Ahora si la mujer trae TODO el ingreso del hogar ella hace más de la mitad del cuidado y trabajo doméstico. Es eso justo?
