건설워커 유종현

자신이 하는 일을 사진으로 보여줘

뒷담화는 내가 입으로 던진 부메랑이다. 직장생활 하다 보면 뒷담화를 많이 한다. 그런데 뒷담화가 뒷담화로 끝나는 건 거의 본 적이 없다. 돌고 돌아 결국 내 귀에도, 내 평판에도 돌아온다. 말은 돌아다니고 평판은 남는다.

지원자에게 모욕감을 주는 면접관에게 하고 싶은 말이 있나요? 대놓고 따지기보다는, 최대한 점잖고 정중하게 에둘러 한마디 건넨다면? 예를 들면, “면접관님의 독창적인 면접 철학이 인상 깊었습니다. 덕분에 제 인내심의 한계를 확인하는 좋은 기회였습니다. 다음에는 면접장 말고 링 위에서 뵙겠습니다.”

<요즘 채용시장 분위기> 경력직 한 명 퇴사하면 충원은 없다. 남은 직원 두세 명에게 업무를 나눠준다. 인건비는 줄지만, 퇴사를 고민하는 사람은 늘어난다. 그런데 막상 퇴사하려니 갈 곳도 마땅치 않다. 퇴사할 이유는 쌓이고, 이직할 자리는 부족하다. 그래서 다들 버틴다.

여러분은 걸을 때 음악을 듣나요? 생각을 정리하나요? 생각을 비우나요? 아니면 발길 닿는 대로 걷나요? 저는 성북천을 걷고 있습니다. 😎

나이를 직접 밝히지 말고 은유적으로 표현해 봅시다. 6학년 6반 3호선 1번 출구 계란 한 판 여러분의 센스 있는 나이 표현, 환영합니다! 😁

직장 다닐 땐 인간관계가 힘들고 번거로울 때도 있다. 그런데 막상 퇴직하고 나면 알게 된다. 회사가 자연스럽게 사람들과 어울릴 기회를 만들어주고 있었다는 걸.

1999년, KT(당시 한국통신) 주가는 19만9,000원까지 올랐다. 당시 증권 전문가들은 장밋빛 전망을 내놓았다. 앞으로 휴대전화 하나로 TV도 보고, 인터넷도 하고, 영상통화까지 할 수 있는 시대가 온다는 것이다. 그렇게 되면 KT 주가는 지금보다 몇 배, 몇십 배 오를 수 있다고 했다. 그런데 27년이 지난 지금. 휴대전화로 TV도 보고, 인터넷도 하고, 영상통화도 한다. 기술에 대한 예측은 거의 다 맞았다. 주가에 대한 예측만 빼고. 2026년 11월 현재 KT 주가는 5만 원 안팎이다. 미래를 맞히는 것과 그 미래에 투자해 돈을 버는 것은 전혀 다른 문제다.

요즘 네이버 블로그 트래픽 많이 줄었나요? 블로그 운영하시는 분들은 방문자 수나 검색 유입이 예전 같지 않다고 느끼시는지 궁금합니다. 네이버 블로그, 예전보다 덜 찾아보시나요? 아니면 여전히 정보 검색할 때 가장 먼저 이용하시나요?

직장생활하면서 가장 이해하기 어려운 조직문화는?

<구인회사의 딜레마> 주도적으로 일하는 사람을 원하면서, 시키는 일만 하길 바란다.

SNS에 회사 욕, 상사 뒷담화 쓰면 속은 시원하다. 그런데 뒷감당은 준비하고 있는 거지? 익명이니까 안 보는 것 같고, 모르는 것 같지만, 정말 그럴까? 당장은 속풀이일지 몰라도 어느 날 부메랑이 되어 돌아올 수 있다. SNS계정은 익명일 수 있어도, 흔적까지 익명은 아니다.

<구인회사의 딜레마> 경력자를 뽑고 싶은데, 연봉은 신입 수준으로 주고 싶다. 오래 일할 사람을 원하면서, 정작 오래 일하면 부담스럽다.

<직장생활의 딜레마> 물어보면 귀찮고, 안 물어보면 서운하다. 시키면 짜증 나고, 안 시키면 불안하다.

어느 소개팅 자리 대화. "혹시 연봉은 어느 정도 되세요?" "뭐, 대충..." "남자는 연봉 1억 넘어야죠." "그러는 댁은요?" "제가 안 되니까 1억남을 찾는 거죠." "저도 제 얼굴이 안 되니까 예쁜 분을 찾는 중."

팔로워를 이렇게 한 명 한 명 수작업으로 늘려서 언제 집 사고, 언제 차 사고, 언제 사업 키우나. 혹시 이런 생각 하시는 분!

"기업들이 사람 키울 생각은 안 하고 경력직만 뽑아요. 신입은 어디서 경력을 쌓으라는 겁니까?" - 신입 구직자 "키워놓으면 떠나잖아요. 당장 회사 돌리기도 바쁜데 신입 교육시킬 여유가 어디 있습니까?" - 중소/중견기업 대표 누구 손을 들어주기도 어렵다. 요즘 채용시장의 딜레마이자 자화상.