団遊_だんあそぶ_Asobu Dan

7日土曜日にべてるの家の向谷地さん（先天性忘れ物症候群あきらめタイプ）の話を聞いた。ちなみに（）内は自己病名といって、自分の状態に自分で病名をつけるという、べてる流・自分との向き合い方の第一歩。 お医者さんにつけられた、あるいは社会がラベルした病名や状態名に合わせて自分の人生を生きなくてもいいよ、ということではないかと思う。 当日は早坂潔さん（精神バラバラ状態）や山根耕平さん（統合失調症～以降聞き取れず）、広瀬雅子さん（統合失調症サトラレ思考電波系）の3人も同席してくれた。 色んな話が頭に残っているけれど、向谷地さんの「依存とは、不適切だが生き延びるための手段だ」という言葉が印象深い。「依存症になるのいは依存先が少ない人であって、依存先が多ければ依存症にはならない」。「アルコール依存の人は、アルコールしか依存先がない人のこと」「前提として、人はみな依存症だ」「だから差し伸べるべき支援は、依存先を増やしてあげることだ」。 私は、人の成長を「選択肢が増えること」だと定義している。馬車馬のように働かせるには、実は選択肢を奪うことが手っ取り早い。多額のサラリーを与え、その報酬を前提とした暮らしを構築させるというのも、高度な選択肢の奪い方とも見ることができる。会社の不正に目を瞑り、なんなら加担するような社畜と呼ばれるようなサラリーマンが仮にいるとすると、それは性根が悪いのではなく、選択肢がないからだと考える。 依存先も、選択肢も、多い方がいい。それらが多いと、なにごとも深刻化しない。だから毎日陽気に生きられる（無理せずというか）。 陽気に生きるとは、無理矢理テンションをあげるような情緒コントロールの話ではないと思う。

アソブロックにインターンしてくれている大学生とご飯を食べに行って、とりあえず稼ぎはウーバーイーツの配達で確保しているという話から、「クエスト」の話を聞いた。 そんなことは常識だよ、と言う人も多いかもしれないけれど、ぼくは全然知らない世界で、そんな知らない人のために共有すると、「クエスト」とは、配達員が一定のミッションをクリアすると通常の配達報酬に加えてボーナスがもらえる仕組みのこと。「何軒配達したら」みたいなものから、需給バランスに対応するようなものまであるらしい。 例えば週末の雨天などは、依頼が多いのに配達員は少ないというようなことが起こりがち。そこで魅力的なクエストが発動し、配達員の稼働数を上げるといった感じ。つまり、ゲーミフィケーションが報酬制度に組み込まれているというわけだ。 見事な心理操作だと感心したけれど、同時に、少し「気持ち悪いな」とも思ってしまった。そんなの、営業職のインセンティブもそうじゃないかと言う人もいるかもしれないけれど、あっちは成果に報いる系な気がするのに対し、こっちは達成意欲を刺激する系というか。「レベル上げたくて、眠たくてたまらなかったのに朝までゲームやっちゃった」というのに近い気がする。会社員が、インセンティブ目的に「朝まで営業やっちゃった」というのもなくはないだろうけれど、かなり違うものだとぼくは思う。 曲者なのは、「自分たちは自由な働き方をしている」と思っている配達員の皆さんが、そういう巧妙な仕掛けの中でコントロールを受けている、という構造にもある。もちろんその構造を深く理解し、利用している人もいるだろうけれど、無自覚に適応している人もたくさんいる気がしなくもない。 その学生には「どんな学習をさせられているか」ということに注意深くいるとよいよ、と伝えてみました。 #uber #uberdriver #スゴイ #やってみたい

誰かの話を聞いて、書き残すということ。 それは、「他者の人生を通して、自分の世界を広げる営み」なのだと思う。言い換えると、自分が当たり前だと思っていた生き方を、少し疑ってみることでもあると思う。私が、自分で定義した「私」から自由になるというのは、案外難しいことだ。 東京・駒沢で展開する「こもれびプロジェクト」で西村佳哲さんに先導してもらい実施した「駒沢の生活史」は、そういう取り組み。お手本にしたのは、言うまでもなく、岸政彦さんの取り組みだ。 この度「駒沢の生活史 第二弾」を立ち上げることになった。先導は、同じく西村佳哲さん。そのキックオフイベントとして、西村佳哲さんと川内有緒さんのトークショーを企画した。 comorevi.com/nowadays/17191/ 川内有緒さんの著作「ロッコク・キッチン」は、福島県浜通りを南北に走る国道6号線、通称「ロッコク」を旅しながら、そこに暮らす人々の人生を「食」を通して聞き、書かれたもの。「インタビュー」と聞くと、相手の話を聞き、まとめる作業に思いがちだけれど、西村さんや川内さんが実践するそれは、相手の話を聞きながら、自分自身の見方や考え方を揺さぶりにいく営みにも思えてくる。 誰かの話を聞いて、書くことは、思っているより多分ずっと深くて興味深い。トークショーで、その面白さに触れてもらいたい。もちろん、その気になれば、そのままの流れで、「第二弾」に参加してください。 #西村佳哲 #川内有緒 #今日の駒沢 #駒沢パーククオーター1周年 #駒沢の生活史

何回聞いても飽きない話、また聞くたくなる話がある。 その一つが、先輩で友人でもある岩崎春夫さんの7つの資本の話。 その前提にちょっとお付き合いいただくと、会社の経営を見立てる際の捉え方として「国際統合報告フレームワーク」というものがある。 企業には大きく6つの資本があり、中長期的な価値を創造するために、それぞれの資本を活用・増減させながら営みを続けている（と考える）。 みんな大好きなお金は「財務資本」なんだけど、売上や利益を追い求め、財務資本を増やすことに集中し、ほかの5つの資本を減らすばかりでは、いい評価は受けない。 6つの中で軽視されがちなのが、自然資本や社会（関係）資本。 水や太陽といった自然環境の恩恵があって経営ができるのだから価値を地球に還元するのは当然。 人々が安心して暮らし、信頼し合える社会があって経営ができるのだから価値を社会に還元するのは必然、と考えるのだが、自然や社会に投資しても短期的に売上・利益が上がるわけではないことが多いから、目をつぶりがちなのと、それをする企業も「良いことをしている」と捉えられがち。 国際統合報告フレームワークは、「いえいえ、それは当然のことで、良いことでもなんでもなく、当たり前ですよ」と言いたがっている。 少し前まで、世の中が好んで使っていた「人的資本経営」というのは、この6つのうち、軽視されがちだった人を資本として注目する経営という意味だ。 ところが岩崎さんは、6つでは足りないと考えている。彼が提唱する7つ目は「組織資本」。 この7つが循環する「良い経営」とは何かという話は、ぼくがすべての人と一緒に聞きたい話で、大好物だ。 金儲けと経営は全然違うものだよ、と完全に腑に落ちる。何のために働くかということの道筋が、見える人も多いと思う。 前置きが長くなったけれど、そんな岩崎さんの哲学が詰まった新刊が、今日発売された。 『魔法使いの弟子たちへ　資本主義の呪縛を解く もう一つの会社の物語』（ブックダム刊）。皆さんぜひどうぞ。ぼくが主宰する勉強会・RHRBでも、本書を種にした会を開催できればと思います。 ちなみに前著（訳書）の『人間主義的経営』（クロスメディア・パブリッシング）も未読の方はお勧めです。「人間のための資本主義」を掲げるブルネロ・クチネリの本なんですが、今、映画もやってます。『ブルネロ』（ジョゼッペ・トルナトーレ監督）。 #魔法使いの弟子たちへ #岩崎春夫 #ブックダム

単館系で公開されている映画「NAZA」を観に行った。 ガザ地区を攻撃するイスラエル軍関係者（戦地には行かない本部の人たち）の証言集だ。 「私は一部を担っているだけ」 「このシステムがよい未来に繋がっていると信じる以外に、自分を納得させる道はない」 「（兵器の）基礎技術を作ったのは私だが、使い方を決めたのは私ではない」 など、歯切れの悪い証言から、色々なことを思った。「赤信号、みんなで渡れば怖くない」とはこういうことだと思わざるを得ない。 赤信号を無視するでもなく、守るでもなく、みんなが渡っているから渡る。この集団浅慮は、多くの組織も国も同じではないかと思わせられた。 「爆撃ボタンを押す」チームのメンバーは、「どう押すか」「いつ押すか」「標的以外に当たらないようにする押し方は」を話し合う。「ボタンを押していいのか？」は決して話し合わない。決定事項で責任範囲外だからだ。 ちなみにNAZAとは、標的とされる人物を爆撃死させることで巻き込まれる一般市民見込み数のこと。4NAZAと言えば、4人死にしそう、ということ。「女性や子どもが4人巻き込まれる可能性がある」と聞くと生まれる躊躇いも、「本件4NAZAです」と言えば心的負担は軽くなる。 ラベルを貼って単純化することや、思考を広げさせない工夫にも、思うことがイロイロあった。 ちなみに、劇場で知ったんですが、11月下旬から、英紙ガーディアンのウェブサイトで全編無料公開されるそうです。 #NAZA #パレスチナ #イスラエル

10月の日記をあげました。 ぜひ読んでください。 10月も色々良かったんですが、思い返しても、志の輔さんは良かったです。 自分が大事だと思うことで、かつ人からも求められることを、仕事として死ぬ前日まで元気に続けるのが一番いい幸せな人生なんじゃないかと睨んでいるんですが（※）、志の輔さんは、確実にそれです。 note.com/danasobu/n/n5bf6171… ※FIRE最強説ほか、諸説あり

べてるの家の向谷地さんのお話を聞く会が、今週土曜日に迫った。 9月の日記に、ぼくはこう書いた。 ---------------- 11月にべてるの家の向谷地（むかいやち）さんのお話を伺えることになり、その打合せをしたら、いくつか印象的な言葉をもらえた。 ひとつ目は、「健全な苦労」という言葉。過介入が奪うものは何か？　という話からの発展で。健全な苦労をちゃんとさせることが、本人のためなんだという強い想いを感じた。手前味噌ながら、「アソブラック」と大変な関連を感じた。 ふたつ目は、虐待通報「189（いちはやく）」は「そこに可哀そうな子どもがいるぞ」ではなく、「そこに困っている親がいるぞ」というサインとして社会は受け取らないといけない、という言葉。 実践を50年以上積み重ねてきたからこその言葉の重みの連続で、11月の会ががぜん楽しみになった。またご案内します。 ------------------ 会の名前が「じそう会議」なのと、参加資格がややハード目に映るので「私は参加してもいいのだろうか？」と躊躇う声が届いたのだけれど、話を聞いてみたい気持ちがあれば、全然大丈夫。私も児童相談所の職員ではありません！ 興味がある方、ぜひ土曜日の午後を一緒いたしましょう。11月7日土曜日、14時～16時30分までの150分。参加費は500円です。 asoblock.smktg.jp/public/app… #べてるの家 #向谷地生良 #ホンブロック

かつて、日経ビジネスが主催する「日経ヒューマンキャピタル」という大きな催事の基調講演を頼まれたことがあって、そのときに「オレでいいのかなあ」と思いながら壇上にあがった。 言っちゃいけないことも言っちゃったようで、あとで怒られた。分相応ということを学んだ。 なぜそんなことを突然思い出したかと言うと、昨日、高輪ゲートウェイという駅に初めて降りたら、たいそう洒落た人たちと、石から草が生えまくっているたいそう洒落た建物がたくさんあって、その建物の中のあるスーパーの冷蔵売り場に、298円のレタスが美術品のように陳列されていたからだ。 わが目を疑いながら、「おいおい、レタスやで」と突っ込んだのだが、きっとレタスも、「オレでいいのかなあ」と思っているに違いない。 しかし綺麗だったなあ、高輪ゲートウェイ。おススメです。 #高輪ゲートウェイ #ドン・キホーテに対抗的陳列

斎藤佑樹vs田中将大の甲子園対決。 羽生善治vs藤井聡太の王将戦七番勝負。 大谷翔平vsマイク・トラウトのWBC決勝戦。 これらにも負けない、個人的に超注目の対戦が、11月26日の夜に開催されます。 それが、 福岡伸一vs団士郎 ～問題が問題なのではなく、問題の固定化が問題なのだ～です。 おっと皆さん、コケるのはまだ早い。 この対談は、出版社【ホンブロック】の新刊であり、シリーズ最終巻でもある「家族の練習問題第10巻」の発刊を記念して、オンラインで行います。 実は、名著『生物と無生物のあいだ』（講談社現代新書）で知られる生物学者の福岡伸一先生が、「『家族の練習問題』を読んで、我が意を得た気持ちになった」と、最新刊にコラムを寄せてくださいました。 それならば、調子に乗って対談もしていただこうと、 この度の機会になります。 家族心理臨床家と、生物学者。 きっとこんな機会でもなければ混ざり合う機会の薄い取り合わせです。 しかし、二人の根底にあるのは「変わり続けることこそが生きている証拠」という全く同じまなざしでした。 福岡先生のコラムも素晴らしいので、ぜひ読んでいただければと思います。 shop.honblock.net/items/1638… どうぞよろしくお願いします。 #福岡伸一 #団士郎 #生物学者 #家族心理臨床家 #ホンブロック #家族の練習問題 #家族理解

立川志の輔さんの鎌倉独演会に出掛けた。 10数年前まで、志の輔らくごに度々通っていた。 カッコ良くて。面白くて。 でも人気過ぎて、チケットが全然取れなくて、足が遠のいて。気付けば超久しぶりの志の輔さん。 以前はもっとシャープでスマートで、噺に強く向き合っておられる印象だったのだけれど、今日は落語家の視点で世界を見ている人、という印象が強かった。 そういえば、談志師匠は75歳で亡くなったから、その年齢まであと3年となった志の輔さんも、色々思うことがあるのかもしれない。強めの毒の吐き方も、なんだか談志師匠みたいで。 会の締め方も、とても良かった。 落語だけでなく、芸能が末永く続いていくことを、心から願っていると、言い方を変えて何度も伝えておられた。 それは「世界が平和であってほしい」と願う気持ちなのかもしれない。 いい歳の取り方をしている先輩に会うと、「こうなりたい」と、とても励まされるのだが、今日はまさに、そんな先輩に出会えた日だった。 がんばろ。 #立川志の輔 #鎌倉名人会

西村佳哲さんの著書「会社で働く」（晶文社）が発売になった。 shobunsha.co.jp/?p=9715 この本は、三軒茶屋にある「せたがや文化財団 生活工房」で3年にわたって開催されたトークイベント「どう？就活　自分と仕事の出会い方」での対話がもとになっている。私は1年目のゲストとして参加した。 ある日、旧知の西村さんから、「ちょっと相談があるんだ」と声が掛かり、オフィスを一緒に訪ねてくれたのは、生活工房のプログラムコーディネーター・中村さんという女性だった。 西村さんから、「彼女はこんな問題意識を持つ人でね」と紹介され、「どうしてこういう企画がしたいのか」を熱く語られた記憶がある（たぶん熱かったはず／本人は静かな人ですが）。 無事に初年度が終わり、きっと社内の調整などもイロイロ大変だっただろう中で、2年目、3年目と続き、最終的に本になった。 もちろん西村さんの働きかけがあっての企画であり書籍化であるのだけれど、中村さんの問題意識が発端だったことを思い出すと、彼女にも「いい仕事でしたね。おめでとう」改めて伝えたい気持ちになる。 「儲かるか、儲からないか」で多くの仕事が動く中で、問題意識がこうやって成就していく景色もあるといい。 自分で言うのは何ですが、私のパートも面白いし、全部面白いので、絶対買って読んでくださいね。 #晶文社 #西村佳哲 #会社で働く

公立校教員の採用試験が改革されるらしい。 ぜんぜん知らなかった。 従来の、自治体別に問題を作成するのが大変なので、働き方改革の意味でも、希望する自治体はグループになって、相談して一緒に問題をつくり、同じ日に、同じ問題で試験をしよう、問題の質も上がるしね、という意図らしい。 ★令和9年度の1次試験日程 【A日程（2027年5月8日）】 静岡県 静岡市 浜松市 高知県 長崎県 島根県 【B日程（2027年6月12日）】 栃木県 愛知県 岐阜県 名古屋市 三重県 京都市 大阪府 大阪市 堺市 豊能地区 和歌山県 福岡市 【C日程（2027年7月10日）】 青森県 秋田県 宮城県 福島県 山梨県 富山県 福井県 長野県 徳島県 ということは、この枠組みに参加しない自治体は試験日程を工夫することで、従来以上の志願者を集められる可能性がある。 教員人材確保戦略の話でもあるな、と。 ちなみに、B日程で受検すれば栃木県も岐阜県も志願できるのかと思いきや、それはそうではないらしい。栃木県を受ける子は、自動的に岐阜県は受けられなくなる、ということらしい。 不思議。 でも、先々には、共通一次ならぬ「教員一次」として、統一試験方式を採用したいというのが、文部科学省の願いだと思う。コントロール好きだしなあ。 違うのがいい！って声も多そうだけれど、試験問題を毎年つくるのも、それは大変なご苦労なのだろう。 そういえば、付き合いのある教員が某中核都市の教員採用試験問題をつくる担当をしていて、「平均合格点が下がり過ぎると見栄えが悪いから、毎年少しづつ問題を簡単にしているのが実態だ」と言ってたなあ。 イロイロある。

週明けに校了する、ホンブロックの新刊　家族の練習問題10巻 1人でも多くの方の手に届きますように。 #ホンブロック #家族理解 #家族の練習問題

夏、きた？

『Ryuichi Sakamoto | Opus』の映画が駒沢公園で野外上映されるということで、喜んで行ってきた。 座った場所も良くなかったのか、音のディレイが酷くてピアノは正直聴けたものではなかったんだけれど、それでも風が気持ちよくて、大スクリーンに教授がいて、酒盛りしている人や大きな犬さんや子どもたちもいて、豊かな時間で、その時を楽しもうと過ごしていた。 そんな中、お隣の一人で来ているおじさんは、映画が始まって早々にヘッドホンをしたので、周りの音が相当気にくわないのかな、と不思議に思いながら、映画に来て音を遮断するなんて変わったおじさんだな、と思っていた。 のだが！ 帰宅途中に、「そうか、あのおじさんは早々に音はOpusのアルバムをヘッドホンで聴きながら、映像を同時視聴することで、いい音で映像と公園の雰囲気も味わっていたんだ！」と気が付いた。 しまった。そうか、その手があったじゃないか。 TIPSとしてSNSで知れ渡っていることだったのかもしれないのだけれど、なぜ自分はあのとき、安易に音を諦めたのか。数時間前の自分に「喝！」を入れに行きたい。あーあ、またどっかでやってくれないかなあ。 #Opus #坂本龍一 #駒沢公園