Djøf (@djoef) header
Djøf (@djoef) profile picture

Djøf

@djoef

Vi er fagforening og rammen om faglige fællesskaber for 111.000 medlemmer i den private og offentlige sektor. Pressekontakt ☎️ 21 49 01 73.

 Hovedstaden, Danmark
djoef.dk/presse
Joined December 2010
  • Tweets10.4K
  • Following2.4K
  • Followers6.1K
993Media
Photo by Djøf (@djoef)Photo by Djøf (@djoef)Photo by Djøf (@djoef)Photo by Djøf (@djoef)Photo by Djøf (@djoef)Photo by Djøf (@djoef)Photo by Djøf (@djoef)
Tænker du over, om din chef ser dine likes på sociale medier? Om du må bruge din faglige indsigt i den offentlige debat? Ny @djoef-analyse viser udbredt frygt for at bruge sin ytringsfrihed og uvidenhed om rammerne blandt statsansatte embedsmænd. Ja tak til ambitiøs lov, #dkpol!
Image from Anja Søndergaard Elsby (@AnjaElsby)
2
5
6
766
Opløftende med et gennembrudsforlig på industriens område med fokus på fleksibilitet til familier: bl.a ret til frihed ved barns 3. sygedag, orlov til sociale forældre og omsorgsdage til bedsteforældre samt ret til fravær ved forældres sygdom 👏👏 berlingske.dk/business/fakta…
FAKTA: Overenskomstforlig sikrer ret til fri ved barns tredje sygedag

FAKTA: Overenskomstforlig sikrer ret til fri ved barns tredje sygedag

Forlig på industriområdet sikrer ekstra betaling med fuld løn under forældreorlov og ekstra løn under sygdom.

berlingske.dk
2
6
381
Replying to @MtnTeit @BjarneHastrup @MortenSkov82 @AneHalsboe @LisbethLintz @StriibMona
Virkeligt vigtige pointer om, at selvom beskæftigelsen for vores ældre borgere er steget, oplever mange desværre stadig at blive valgt fra - med ledighed til følge. Og for mange går på pension, fordi de ikke kan få et job igen. Spild af #arbejdskraft - og uværdigt.
3
5
443
Må alle samvittighedsplagede mødre, der hver dag gør deres bedste, finde styrke til være mødre som de finder bedst. I mange år er moderskabet blevet endnu et møllehjul om halsen @djoef #arbejde Læs fin anmeldelse af samtale med Jytte Abildstrøm berlingske.dk/skaerm/jytte-a…
Jytte Abildstrøm havde en vigtig lektie til alle nutidens dårlige mødre

Jytte Abildstrøm havde en vigtig lektie til alle nutidens dårlige mødre

Kommentar: Jytte Abildstrøms sønner satte hende i et boblebad og fortalte hende en eviggyldig sandhed om moderskabet. Hendes sidste ord kan gøre en forskel for nutidens mødre.

berlingske.dk
7
2
2
11
3,616
Vores juridiske chef i @djoef har noteret de punkter ned, som nyt lovforslag om offentligt ansattes ytringsfrihed tilfører den gældende retstilstand. Godt at @MF_K_Lorentzen har kaldt @PHummelgaard i samråd om sagen i dag. Brug for mere tryghed i ansættelsen ifm ytringer. #dkpol
Image from Anja Søndergaard Elsby (@AnjaElsby)
4
7
633
Årsager til løngab er mange. Skal vi give vores piger og drenge lige muligheder i livet må vi forholde os til fakta om #ligeløn. Læs indlæg fra @AnjaCJensen @SaraVergo @djoef @DMCamilla @Trinebramsen politiken.dk/debat/debatindl…
Det kan blive en bombe under vores velfærdsinstitutioner, hv

Det kan blive en bombe under vores velfærdsinstitutioner, hv

Der er fortsat markante forskelle mellem mænds og kvinders løn. Den enkelte kvinde har svært ved at ændre det på egen hånd. Samfundet og arbejdsmarkedets parter må træde til.

politiken.dk
29
6
2
20
8,244
Tak @ChristinaEgelun @sofielippert L Bertelsen, @Trinebramsen m.fl. for lydhør- og villighed til at justere på kandidatreformen! @djoef er især glad for man har løftet presset på studieåret og på studerende, der vil starte på en erhvervskandidat. #uddpol ufm.dk/aktuelt/pressemeddele…
1
1
5
334
Helt enig med @taenkEQUALIS : Vil vi have øget kønsbalance i toppen skal vi ikke øge forskellen mellem de danske virksomheder men overveje, hvordan vi kan forbedre og styrke lovgivningen, så den får den ønskede effekt for alle. @djoef @ginemalthak borsen.dk/nyheder/opinion/bo…
“Bødskov strammer ligestillingskrav til store virksomheder, men sløjfer for de små”

“Bødskov strammer ligestillingskrav til store virksomheder, men sløjfer for de små”

“Der er for få kvinder på ledelsesgangene og i bestyrelseslokalerne. Det kan vi ikke være tilfredse med”.

borsen.dk
7
2
3
912
Tak til @JuulMona og @KonservativeDK for at sige det igen til @borsendk: kandidatreformen er et kæmpe eksperiment. @djoef ser frem til #dkpol kommer med justeringer, som forhåbentligt kan forbedre reformen! #uddpol @SaraVergo
Image from Astrid Gufler (@astridgufler)
3
9
450
Ny lov om kønsbalance i danske bestyrelser. Loven kommer næppe til at gøre en positiv forskel for #ligestilling og #diversitet. Ifølge @djoef derfor problematisk at loven ikke omfatter de virksomheder som har brug for tydelig rettesnor for indsats #dkbiz borsen.dk/nyheder/opinion/lo…
Lov om kønsbalance i selskaber: Et boost til ordgøglere og papirnussere

Lov om kønsbalance i selskaber: Et boost til ordgøglere og papirnussere

Det er ubetinget godt, at organisationer, politikere og stærke debattører i disse år presser på for at fremme større ligestilling. At give udviklingen et skub er absolut nødvendigt – som da Danmark...

borsen.dk
2
1
507
Nødvendigt med klare mål og strukturer til at opnå kønsbalance - har udtalt mig om vigtigheden af at prioritere at have klare mål til inspiration for andre og være seriøs om sin indsats både internt og eksternt @djoef #dkbiz finans.dk/erhverv/ECE1769607…
Nordea og Novo Nordisk har talentkrav, som skiller sig ud

Nordea og Novo Nordisk har talentkrav, som skiller sig ud

Et flertal af selskaberne i C25-indekset har et graduate-program. Få har krav om kønsbalance blandt de nye talenter, de tager ind.

finans.dk
2
1
412
Ja stadig en del at kæmpe for, bl.a. refusionsregler, der understøtter at både mor og far holder orlov og løn under orlov til fædre mv. Det arbejder @djoef for, bl.a. i regi af Barselsalliancen med @IDAdk @DMfagforening @taenkEQUALIS #ligestilling #dkpol berlingske.dk/kommentarer/ba…
Barslende far: Gu’ har vi ej ligestillet barsel!

Barslende far: Gu’ har vi ej ligestillet barsel!

Med det nuværende system vil være langt dyrere for en arbejdsgiver at give for eksempel 22 ugers løn til en barslende far end at give 22 ugers løn til en barslende mor, skriver Magnus Thorn Jensen,...

berlingske.dk
1
6
422
Stadig udelukkende mænd i knap halvdelen af danske virksomheders bestyrelser. Der er masser af kvalificerede kvinder men "det sikre valg" er en mand.#bias Indsats halter særligt i mindre virksomheder derfor problematisk at droppe krav til dem @djoef😠 dr.dk/nyheder/indland/naeste…
Næsten halvdelen af danske virksomheder har ikke en eneste kvinde i bestyrelsen

Næsten halvdelen af danske virksomheder har ikke en eneste kvinde i bestyrelsen

Antallet af kvinder i bestyrelser stiger - men det går langsomt.

dr.dk
1
3
331
“Det er urealistisk at lave 20% erhvervskandidater inden for den politiske ramme!” Rektor @JensRingsmose gentager budskabet fra @Danskeuni ved dagens høring på Christiansborg, men tilbyder også løsninger til #dkpol! #uddpol @djoef
Image from Astrid Gufler (@astridgufler)
5
16
1,145
“Det er vigtigt med STEM og IT i Danmark. Det er OGSÅ vigtigt med humaniora og samfundsvidenskab i Danmark!” Tak til rektor @HanneLethRUC for at få hele viften med! 💪🏼#uddpol @djoef
Image from Astrid Gufler (@astridgufler)
3
11
527
Et alvorligt skridt tilbage for ligestilling at slække på reglerne for de mindre virksomheder, da det især er dem der halter bagefter. Med ny lov fjerner man pipeline og regulerer dem der allerede har styr på det. @ginemalthak 😟@djoef berlingske.dk/virksomheder/f…
For godt to år siden ville regeringen »fremme ligestillingen«. Nu vil Morten Bødskov skrotte krav...

For godt to år siden ville regeringen »fremme ligestillingen«. Nu vil Morten Bødskov skrotte krav...

I 2022 blev reglerne om kønsbalance i toppen af de danske virksomheder strammet. Nu vil regeringen rulle lovgivningen tilbage og erstatte den med en ny. Ifølge ministeren vil kravene være de samme,...

berlingske.dk
2
2
1
9
493
Når 8 rektorer har brugt tid og kræfter på en svær opgave og skriver som her, så er der tale om en gennemtænkt faglig vurdering. Det bør vi lytte til! #uddpol @Danskeuni @djoef altinget.dk/forskning/artike…
1
5
15
706
Lyt til rektorer og studerende i kandidatudvalget! De gør det nemlig helt klart i den endelige rapport, at problemerne med kandidatreformen er uløselige inden for den økonomiske ramme. @djoef opfordrer igen #dkpol til at justere! @Danskeuni @StudFaellesraad
Image from Astrid Gufler (@astridgufler)
2
5
7
580
Og link til rapporten - udtalelser fra @Danskeuni og @StudFaellesraad findes til allersidst ufm.dk/aktuelt/pressemeddele…
2
3
207
via.ritzau.dk/pressemeddelel…
Djøf: Folketinget skal genåbne kandidatreformen, hvis den politiske aftale skal blive til virkeli...

Djøf: Folketinget skal genåbne kandidatreformen, hvis den politiske aftale skal blive til virkeli...

Lyt nu til de studerende og universiteterne. Der er brug for mere tid, flere penge og færre benspænd, hvis de politiske ønsker om en reform af universiteternes kandidatuddannelser skal kunne realis...

via.ritzau.dk
2
3
3
269
Load more