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社長しかできない仕事を、AIと仕組みで減らします。 オンライン秘書事業を運営する中で、多くの企業の業務改善を支援。 これからは「人+AI」で会社を仕組み化する時代。 |無料個別相談開催中 | 書籍『心理的安全性を生み出す伝え方』著者|AIで社内システムを自分で作りたい人はフォローしてね♪

脱・属人化:AIで簡単に作る社内システム構築講座【入門編】
Joined April 2022
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職場で、 「精神年齢」って一瞬でバレる。 🥉やばい大人 ・都合が悪くなると黙る ・声のデカさで押し切る ・謝れない →関わるだけで消耗する 🥈普通の大人 ・機嫌に波はある ・でも指摘は聞く ・翌日には戻ってる →まあ、付き合える 🥇本当に大人な人 ↓↓↓
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上司は、毎朝ギリギリに出社してくる人だった。 始業1分前に、走って席に着く。 息を切らしながら、PCを立ち上げる。 社会人としてどうなんだ、と思っていた。 ある朝7時、コンビニで見かけた。 スーツではなく、ジャージ姿で。 「何してるんですか?」 『あー、見られたか』↓
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(涙)休職した元先輩と3年ぶりに再会 先「顔色いいでしょ」 私「正直びっくりしました」 先「病院も薬もカウンセリングも  ぜんぶやったんだけどさ」 先「効いたの、そのどれでもなくて」 私「え、じゃあ何が」 先「コンビニの前で言うことじゃないな」 私「いや聞かせてください」 続く↓
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40歳の誕生日の朝、突然「このままでいいのか」と思った日。 そこから一年、趣味も付き合う人も、口にする言葉まで変わっていった。 家族には「別人みたい」と言われた。 でも発達心理学の本を開いて、その理由を知ったとき↓
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人としての余裕は 「コンビニのコピー機の前」でほぼわかる。 🥉低い ・20枚を1枚ずつカラーでスキャン ・後ろの列を一度も見ない →待たされてる人がいる自覚がない 🥈普通 ・気づいて「すみません」と会釈 ・急ぐそぶりだけ見せる →最低限の"配慮"は届いてる 🥇高い↓
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子どもが順調に育っている家の特徴 ■こういう家は伸びる ・親の前で変な踊りをする ・意味のない歌を延々つくる ・失敗を笑い話にして報告してくる ・急に真顔でどうでもいい質問をする ・冷蔵庫の前で用もなく立っている ・怒られた5分後にもう機嫌がいい ■逆に、危ないサインがこれ↓
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🥇本当に大人な人 ・「それ、私のミスでした」と先に言える ・感情と用件を分けて話せる ・人じゃなく、起きたことだけを確認する →一緒にいると、なぜか安心する
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実は、この差は性格より「土台」の違いかもしれません。 ・ミスを認めても自分の価値は下がらない、と思えている人は、黙ったり押し切ったりして自分を守る必要がない ・黙る人や声で押し切る人も、それ以外の守り方を知らなかっただけ、ということがあります 大人に見えるかどうかは、ミスを言葉にしても大丈夫だと思えているかどうかの差なんです。
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謝れない人や押し切る人を見ると、「ああはなりたくない」と思う人は多いと思います。その気持ちも自然です。 でも自分のことまで「まだ大人になれていない」と責めてしまうのはもったいないです。ミスを言葉にできた経験が1回ずつ積み重なることが、安心して謝れるベースになります。
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「私のミスでした」と先に言うのは怖い、という人も多いと思います。 だからこそ、まずは「小さなミスを1つ、聞かれる前に自分から伝えてみる」ところから始めてみてください。 これは職場だけの話じゃありません。家族やパートナーとのケンカも同じです。ミスを言葉にしても関係は壊れない、という経験が、その土台を今からでも育てていきます。
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老人ホームに面会に来る息子は「良い息子」? nitter.cf/emo_talk_/status/20959…
特別養護老人ホームに、毎日面会に来る息子がいる。母親の手を握って、穏やかに話しかけている。 新人「毎日いらしてますね」 主任「あの人が来た日は記録を細かく取って」 新人「熱心なご家族じゃないんですか」 主任「記録があれば守れるから」 新人「何から守るんですか」 主任「あのさ...」↓
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「理解できない行動」を叱りつける前に・・・ nitter.cf/emo_talk_/status/20974…
15時すぎ。 派遣の女性が、契約更新のお礼にとクッキーを焼いてきた。 袋にはひとつずつ、リボンが結んである。 社員の机に置いて回りはじめたとき、課長がガチギレ。 「ここ会社だぞ!手作りとか困るんだよ!」 派遣さんはなぜか落ち着いた声でひと言。↓
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「前はうまくいった」でも、新しい環境では? nitter.cf/emo_talk_/status/20981…
更衣室で、中途の男性が段ボールを開けていた。 中途「実家の畑の、好きなだけどうぞ」 社員「いえ、大丈夫です」 中途「遠慮しないで、腐るだけなんで」 社員「本当に、大丈夫なんで」 一人ずつ手渡しが始まり、主任が口をひらく。 主任「いや...↓
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このアカウントでは、 ✅職場のモヤモヤを心理から解説 ✅伝え方・関わり方のヒント ✅AI×仕組み化で仕事を減らす方法 を発信しています。 「人」の問題も「仕事」の問題も、 仕組みと伝え方で変えていみませんか? 👉 @emo_talk_ フォローして頂けると嬉しいです✨☺️
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40歳前後は『人生半ばの過渡期』と呼ばれ、若い頃に置いてきた自分を取り戻そうとする時期だと書いてあった。 別人になったんじゃない。 置いてきた自分に、少しずつ戻っていただけだった。
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「NISAの売却が有料に?」 と気になった方へ 一律の有料化ではありません 定期売却を使う前に確認したいことを 図解と記事にまとめました
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彼氏の「 休日出勤 」の正体、反則すぎる。
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昭和の日産販売店 この中に「 令和 」が1つだけあります。
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同僚の女性が、 お盆の帰省をやめた。 「今年は帰らないの?」 『ええ。もう一生、帰らないつもりです。』 それを聞いた別の先輩が、 信じられないという顔で言った。 「親不孝じゃない?」 「親なんだから。育ててもらった恩があるでしょ?」 彼女は、静かに笑ってこう返した↓
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同じ40歳の平社員と課長がいるんだけど、 平社員の方が課長にも敬語を使わず、頼まれた仕事もサラッと断って、 「それ課長がやった方が早くないですか」って返してる。 それを見てた後輩の一人が「平社員さん、あこがれますね!」って言うから、聞いてた同期が全員「やめとけ」って止めた。 実は
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