ＦｅｅｌＷｏｒｋs代表。上司力®提唱の第一人者。500社超支援。青山学院大学兼任講師。『心が動くマネジメント物語』『部下全員が活躍する上司力 5つのステップ』『人を活かす経営の新常識』『本物の「上司力」』『50歳からの逆転キャリア戦略』『「働きがいあふれる」チームのつくり方』等著書40冊。船釣り。サ道。兵庫県明石市誕
東京都中央区
Joined August 2009
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☆祝☆著者20年・40冊目『心が動くマネジメント物語-誰も教えてくれなかった管理職の喜び18話』出版｜前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師 @feelworks note.com/feelworks/n/n7ab3f0…
■若手の「辞めたい」防ぐには働きやすさだけではく、働きがいを育てる職場づくり@月刊総務 | 前川孝雄のはたらく論ameblo.jp/feelworks-maekawa/… #マネジメント #日本の上司を元気にする #管理職研修 #前川孝雄 #人材育成 #働きがい #上司力 #早期離職 #新入社員研修 #離職防止 #リテンションマネジメント
■新入生の退部がなくなり全員活躍チームに変貌@「上司力」実践レポート by 大阪公立大学体育会ヨット部チームビルディング| 前川孝雄のはたらく論ameblo.jp/feelworks-maekawa/… #チーム #チームビルディング #働きがい #管理職研修 #日本の上司を元気にする #前川孝雄 #人材育成 #上司力 #新入社員研修
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【11/５開催：人事意見交換会】新入社員を静かに退職させない５つのポイント prtimes.jp/main/html/rd/p/00… @PRTIMES_JPより
僕は尊敬する経営者の熊谷さんを支持します。
社内のホワイトハッカー「誰より悔しい」不正アクセス受けたGMO熊谷社長、ブログ全文 sankei.com/article/20261026-… @Sankei_newsより
■働く幸せを高めるポジティブ心理学@新連載「部下の心を動かすマネジメント心理学」① | 前川孝雄の"はたらく論" ameblo.jp/feelworks-maekawa/… #マネジメント #管理職研修 #日本の上司を元気にする #前川孝雄 #働きがい #人材育成 #上司力 #心理学 #マネジメント心理学 #ポジティブ心理学
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学ぶ20代、学ばない50代…コロナ禍で浮き彫りになった「気まずい事実」 前川孝雄（FeelWorks代表取締役） shuchi.php.co.jp/article/884…
■「中途入社で嫌われる人」の共通点…“順番”を間違えてはいけません。@ダイヤモンドオンライン | 前川孝雄の"はたらく論"
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■部下を「モンスター社員」に変える上司の“危険な話し方”@ダイヤモンドオンライン
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【11/５開催：人事意見交換会】新入社員を静かに退職させない５つのポイント prtimes.jp/main/html/rd/p/00… @PRTIMES_JPより
■「絶対に管理職にしちゃダメな人」が会議で発するNGワード@ダイヤモンドオンライン | 前川孝雄の"はたらく論" ameblo.jp/feelworks-maekawa/… #管理職研修 #マネジメント #上司力 #働きがい #人材育成 #前川孝雄 #日本の上司を元気にする #リーダーシップ #会議 #ファシリテーション
