Fernando Sánchez-Pita

🇪🇺🔬 UNIR transforma la evaluación de sus #investigadores con el 𝗣𝗹𝗮𝗻 𝗖𝗼𝗔𝗥𝗔 (𝟮𝟬𝟮𝟲-𝟮𝟬𝟯𝟬). ➕ Descubre todos las claves en la noticia ¡y comparte! 🔄️ 👉 ow.ly/UbT250Zuzy3 👁️‍🗨️ UNIR se alinea con la vanguardia europea para evaluar el impacto real de la #investigación frente a la hiperproductividad al reconocer méritos como la transferencia de conocimiento, el asesoramiento público o la #divulgación. 🎯 El objetivo: implantar un nuevo modelo de evaluación científica que prima la calidad sobre la cantidad, protege la ética, reconoce la diversidad y garantiza certidumbre a toda la comunidad académica. 🌐 #CoARA - Coalition for Advancing Research Assessment reúne a cientos de universidades, agencias de financiación y centros de investigación bajo el propósito de transformar los criterios de valoración científica para hacerlos más justos, transparentes, diversos y reproducibles. ☝️ UNIR forma parte de esta coalición desde abril 2023, siendo de las primeras universidades del país en adscribirse. Tras esta incorporación, se constituyó el grupo de trabajo interno que elaboró el Plan de Acción CoARA UNIR (2026-2030) con el fin de adaptar progresivamente las mejores prácticas internacionales a su estructura interna. La estrategia camina en absoluta sintonía con las directrices que aplican organismos de referencia como ANECA o el European Research Council (ERC) @ERC_Research. 🗣️ “Las nuevas formas de evaluar la investigación implican una visión mucho más amplia de lo que hasta ahora se había considerado como “calidad” dentro de la universidad”, explica Pablo Moreno-Ger @pmorenoger, vicerrector de Investigación y Transferencia de UNIR. 🔝 Así, por ejemplo, la relevancia de una investigación en el entorno local, la presencia de un investigador de forma recurrente como experto en medios de comunicación, o la contribución a informes encargados por entidades públicas o por think tanks se consideran aspectos de gran valor desde una perspectiva investigadora, con alta capacidad de #transferencia a la sociedad.  ✅ Un avance importante en los últimos años es la inclusión de medidas correctoras para no penalizar a las personas que han tenido parones en su carrera investigadora por motivos de maternidad, paternidad o bajas laborales de larga duración, entre otras. 🎙️ En palabras de Álvaro Cabezas @acabezas, director del Servicio de Incentivación de la Calidad de la Investigación (SICAI) de #UNIR, la clave del nuevo paradigma es que “al propiciar una evaluación de la investigación basada en calidad y no en cantidad, CoARA permite un marco de trabajo más reflexivo, sin la necesidad de hiperproductividad que marcaban modelos anteriores de evaluación. Esto hace posible que se puedan desarrollar investigaciones más rigurosas, sólidas, y con todos los estándares de calidad necesarios. Un investigador debe tener claro que bajo este modelo de evaluación, es siempre preferible publicar un buen artículo que tres trabajos mediocres”, subraya.