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Kobe University / Professor / 採用、評価と評判、スター社員の特別扱い、経営学と実践の関係

Joined April 2011
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院生にブチギレたんだけど、他人に負けたくないからって、インプットした知を仲間と共有するのを躊躇するような人は一流になれない。「知やアイディアを知っているかどうか」で勝負が決まるという発想自体が昭和。知を誰かにぶつけて、その人の知と結合させて、もっと大きな知を生まないと。
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『「エフェクチュエーション」で考える経営』 (吉田満梨・経営学研究科教授) 起業や経営の新しい理論として注目される「エフェクチュエーション」。不確実性に対処できる思考様式で、経営以外の分野でも活用できるという。その理論とは? #神大ニュース kobe-u.ac.jp/ja/news/article…
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こちらの論文、正式公開されました 早期公開時に多くの方にvisitしていただいて、J-stageのランキングにinしてました^^ ありがとうございます! 宇都宮沙織 (2026). マネジメント・ファッションの視点からのオープン・イノベーションの議論. AAOS Transactions, 15(1), 73-88. doi.org/10.11207/aaostrans.2…
春の組織学会で私が発表した論文がAAOS Transactionsで早期公開になってました。発表にお越しいただいた方、査読者の先生方に改めて感謝申し上げます。 オープンイノベーションてマネジメントファッションなのでは?流行前後で連携効果が変わるのでは?という論文です。 jstage.jst.go.jp/article/aao…
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\📚 アルバイト募集!/ 有斐閣 書籍編集第二部では,大学生・大学院生を対象に,編集補助のアルバイトを若干名募集します! ▼ 募集要領・応募先 yuhikaku.co.jp/company/saiyo… 書籍編集第二部は,大学テキストから専門書・実務書まで,法学以外の社会・人文科学の本を企画・編集する部署です。 ✅ 仕事内容 簡単なテキスト入力・書籍の発送・コピー取りなど ✅ 勤務日・時間 平日週2日,9:15~17:15(休憩1時間) ✅ 時給 1,300円(交通費は実費支給,1日上限1,500円) ✅ 勤務地 神保町駅から徒歩1分(都営三田線・新宿線,東京メトロ半蔵門線) ✅ 応募方法 総務部「書2アルバイト採用」宛てにメールでご応募ください✉️ 長期勤務できる方,大歓迎です! 奮ってのご応募をお待ちしています!📚
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いよいよ新著『選択するミドル』が出ます。「組織と個人の分離」が可視化された時代にあって、ミドルが抱える「苦悩」と「個性あふれる、強かなサバイバル戦略」に焦点を当てた書籍です。 金井先生、米倉先生、沼上先生からは、ありがたい推薦のお言葉をいただきました。 amazon.co.jp/%E9%81%B8%E6%8A…
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本日(2026/11/8)の日経新聞の文化欄に、コメントした記事が掲載されました(取材は1時間弱かかりました)。著作権の関係で画像の大半にモザイクをかけています。
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『組織の物語り』 Barbara Czarniawska著、宇田川元一・間嶋崇(訳)- 同文舘出版 12月25日  集団の行動から意味変容を記述する人類学的アプローチと、物語の展開・変容から現実の展開を捉えるナラティヴ・アプローチの両面で捉えることで、組織の制度派理論の新展開を示す hanmoto.com/bd/isbn/97844953…
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春の組織学会で私が発表した論文がAAOS Transactionsで早期公開になってました。発表にお越しいただいた方、査読者の先生方に改めて感謝申し上げます。 オープンイノベーションてマネジメントファッションなのでは?流行前後で連携効果が変わるのでは?という論文です。 jstage.jst.go.jp/article/aao…
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若手の論文を引用したところ、そのことについてわざわざお礼の連絡をくださった。「先生にとっては特別なことではないかもしれませんが、私にとっては本当に特別なことです」とあった。 確かに、飛び上がるほど嬉しい出来事だったなあと、懐かしく思い出した。
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町田ゼルビア、3-0でクリーンシート勝利!勝ち点で首位と並んで2位!!最高!!
⚽𝗙𝗨𝗟𝗟 𝗧𝗜𝗠𝗘 ≪試合終了≫⚽ #FC町田ゼルビア 3-0 #アビスパ福岡 本日もたくさんのご声援ありがとうございました。 #zelvia
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開催まであと10日! 10/24(土)のFemale Founders Conferenceに込めた想いを、お話ししました🌷 転職や起業を決めていなくても大丈夫。 「少し視野を広げたい」 「何かきっかけがほしい」 そんな女性たちに、選択肢を広げる出会いを届けたいです。 @東京・京橋で参加無料 #ffc 詳細はリプ欄へ👇
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大学院ゼミに、種々の方法に詳しい一流の研究者をお招きしている。先月は欧州の農村で住み込みの参加観察を行なった文化人類学者を招き「フィールドワークの実践面」のお話を。12月は教育心理学領域でユニークな心理実験を続けてこられた心理学者をお招きする。その次は経験サンプリングにする予定。
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僕自身は、サーベイ/人事データを前提とした心理統計+エコノメにベットし、時々、(参加観察を伴わない)インタビューも行ってきた。が、生成AIの台頭著しい中で、研究としてベットすべき(文字通り、賭けておくべき)方法は何かと真剣に考え始めている。若い学生さんたちにも、ぜひ考えてほしい。
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11月刊行の単著『パートナーシップの経営学:対話記録法を用いたアントレプレナーのつくり方』(白桃書房)が予約受付中です。2011年から15年以上続く起業家との「ことばの交換」をもとに、一人が二人になり、組織が生まれる過程を描いた経営学の学術書です。ぜひご覧ください hakutou.co.jp/book/b680860.h…
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