Intersecta

Lee el análisis completo de Roberto Zedillo Ortega y Liliana Agustín Sánchez en @Pajaropolitico: bit.ly/CuidadosLGBTI

Las políticas públicas y el Sistema Nacional de Cuidados deben reconocer estas redes de apoyo y salir del binarismo tradicional.

Además, muchas personas trans brindan cuidados más allá del hogar: en las calles, centros de salud, colectivas y organizaciones comunitarias. Los datos oficiales suelen ignorar estas realidades.

La evidencia sugiere que entre las personas trans, los hombres se dedican en mayor proporción a tareas domésticas y de cuidado que las mujeres, lo cual se relaciona con el acceso al empleo y las barreras laborales.

En promedio, la proporción de hombres gay que se dedican a los cuidados es tres veces mayor que la de los hombres heterosexuales, mientras que la de mujeres lesbianas es 50% menor que la de sus contrapartes heterosexuales. ¿Qué pasa con las personas trans?

La conversación sobre los cuidados y su redistribución está incompleta si no incluimos a las personas LGBTI. En el Día Internacional de los Cuidados y el Apoyo, analizamos la otra brecha de género: cómo la orientación sexual y la identidad de género transforman los cuidados🧵👇

Te invitamos a explorarlo para conocer más sobre las políticas que se han implementado para hacer frente a la violencia laboral, lo que podrían mejorar y lo que podemos aprender de ellas. Acá lo encuentras: bit.ly/InformeVdGL

Estas reflexiones se desprenden de nuestro más reciente informe sobre violencia de género hacia las mujeres en el ámbito laboral, en el que analizamos lo que se ha hecho frente a este fenómeno en varios países de América Latina.

¿Qué podemos hacer y exigir como personas trabajadoras para que los espacios laborales libres de violencia sean realidad? Acá te compartimos algunas reflexiones en el marco de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente.