HR TECH Industry Analyst | Co-founder of Nexa RH, HR Tech Consulting | Co-organizer of the TECH RH Innovation Summit | Speaker on Talent Management
Canada
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Vos licences Copilot sont payées. Vous pensez l'IA adoptée ?
Installez en moins de 6 minutes nos agents métiers pour votre équipe de recruteurs.
Sans Copilot Studio ni ressource TI. Opérationnel immédiatement.
nexarh.com/post/installer-ag…
#AgentIA #HRTech #TA
La ligne entre IA et Humain, pour l’instant :
Ce qui distingue un bon « chief of staff » ou CoS d'un bon coordonnateur, c'est le capital politique et la lecture des rapports de force, qui ne se délègue pas.
Les agents #IA prennent en charge la part admin visible du rôle.
78% of managers used AI for employee feedback, but only 16% of staff were told it played a role.
Disclosure is the trust gap.
AI-written feedback can be more specific, yet hidden authorship erodes trust.
#HRTech #AI
inc.com/marcel-schwantes/78-…
Gartner: 30% of AI-replaced staff will be rehired by 2029, often at higher cost.
AI job replacement? We knew it.
Now the AI Job Boomerang.
AI is going to make us crazy.
#HRTech
gartner.com/en/newsroom/pres…
#HRTech
gartner.com/en/newsroom/pres…
Gartner: C-suite gaps are the top risk.
Closing C-suite capability gaps is now a CHRO job, not an IT one
Its AI transformation orchestration capability ranks redesigning work and building trust
HRIS leaders to own the AI operating model
#HRTech #AI
gartner.com/en/newsroom/pres…
Microsoft propose un départ volontaire à 60 000 salariés (27 % de l'effectif) pour financer son virage IA : 175 Md$ de CapEx cette année. Ce sont des éligibles, pas 60 000 licenciements.
L’IA coûte cher.
Le capital grandit plus vite que le travail.
verdict.co.uk/microsoft-volu…
HR is splitting in two: analytics strategists vs. compliance operators.
@DraupPlatform finds data skills matter across 18 HR roles.
Rethink job design.
@hrdive
#HRAnalytics #FutureOfWork #HRTech
hrdive.com/news/ai-is-splitt…
L'IA a rendu les titres d'emploi obsolètes en quelques mois : on ajoute des attentes IA sans mettre à jour titres, paie ni communication.
Il faut un nouveau langage des compétences.
2026 Global AI Talent Report Oyster
#SkillErosion #JobErosion
hrexecutive.com/as-ai-upends…
Sapient HCM Report 2026, verdict utilisateurs :
Dayforce (enterprise),
isolved (mid-market),
BambooHR (petites).
#HRTech #RH
sapientinsights.com/sapient-…
Agentiser le travail, ce n’est pas supprimer des emplois :
c’est décomposer les tâches, formaliser les règles et piloter les agents.
Le travail réel et le jugement humain restent la « colle ».
#IA #RH #HRTech
nexarh.com/post/agentiser-le…
Valoir Survey 2026: HR AI use doubled, but only 28% of leaders trust AI workforce data.
Just 42% train staff on AI
6% reskill for affected roles
Pair adoption with trust-building, sound data, and practical workforce transition support.
#AIinHR #HRTech
hrexecutive.com/hr-ai-use-do…
Ricoh: 59% of 🇨🇦 Canadian employees say AI tools create friction.
Where workers were consulted before rollout, weekly AI use is 83% vs 58%.
Enablement budget is the adoption lever.
#HRTech #AI
hcamag.com/ca/news/general/c…
At @UNLEASHgroup Paris 2026
Agentic tools only land where employees have agency.
Deploy agents onto people with no say and they withhold the tacit knowledge agents run on.
Agency isn't soft, it's the adoption architecture.
hrexecutive.com/cisco-cpo-tr…
Oracle lance au @HRTechConf 2026 ses applications agentiques Fusion Claw RH :
effectifs, sourcing,
paie,
exécution gouvernée avec validation humaine.
prnewswire.com/news-releases…
Cisco CPO Kelly Jones at @HRTechConf : 'Transformation cannot move faster than trust.'
Agentic tools only land where employees have agency.
Share which tasks go agentic early, honor legacy systems, co-design the operating model.
#HRTech
hrexecutive.com/cisco-cpo-tr…
L’IA peut faire disparaître une partie du travail des juniors sans faire disparaître leur emploi.
Problème : ces tâches servaient aussi à apprendre le métier.
Automatiser sans repenser l’apprentissage crée une dette de compétences.
gartner.com/en/articles/futu…
#IAEnRH #Travail
15 acquisitions HR Tech au S1 2026 :
Phenom ×3, Docebo ×2, Coursera+Udemy.
Le marché se consolide autour de l'IA agentique et de l'intelligence des compétences.
nexarh.com/post/march%C3%A9-… #HRTech #FusionAcquisition
UKG: new AI for the frontline spots staffing gaps early, weighs hiring vs reskilling, flags pay anomalies, humans review corrections.
AI that anticipates staffing gaps and recommends hiring, redeployment or reskilling.
#HRTech #AI
businesswire.com/news/home/2…
