こすきー

「大阪出張のついでに延泊してもいいですか?」後輩が質問した。理由はUSJに行きたいから。金曜出張なら土日を挟んで効率よく遊べる。延泊分はもちろん自費で、経費には一切乗せないし、会社負担もゼロ。周りも「それくらい良さそう」と口を揃えた。それでも部長の答えは「ダメ」の一言だった。後輩は、

「現年収600万なので、700万を希望します」面接でそう答えた候補者は、翌週にはあっさり内定を手にした。希望年収もほぼ満額で通り、本人は「ちゃんと評価された」と思っていた。でも翌週、予想もしなかった結果が訪れた。その原因は、提出したたった1枚の書類だった。それは、

ある最終面接の場で、同席していた部長がいきなり切り出した。「この志望動機、AI使いましたか?」和やかだった空気が、一瞬で凍りつく。学生の頬がこわばり、視線がわずかに泳いだ。「これはまずい…」と思った次の瞬間。学生は、部長の目をまっすぐ見て、迷いのない声でこう返した、

「この件、どう思う?」Teams会議の終盤、部長が急に若手を名指しした。画面の向こうで、彼の目線が一瞬ぴたりと止まる。明らかに内職をしていた様子だった。気まずい沈黙が数秒流れ、全員が固まった次の瞬間。彼はごまかさず、まっすぐ画面を見てはっきりこう返した

「毎週木曜のオフィス出社」をチーム全員に義務づけた課長。片道1時間半かけて来る人も、子どもの送り迎えがある人も、例外はなし。ある日の朝会で、部下が思い切って聞いた。「木曜に出社する目的を、具体的に教えていただけますか」。課長は少し考えてから、こう答えた

お酒が一滴も飲めない後輩。それでも飲み会では、毎回みんなと同じ会費を払っていた。ウーロン茶を2杯飲んで、5,000円。後輩は「仕方ないですよ」と笑っていたが、次第に飲み会に来なくなっていった。そのことに気づいた先輩が、次の飲み会の幹事になったとき、案内メールに一行を書き足した

評価面談。モラハラ気味の課長は部下にC評価をつけた。一方、モンスター気質の部下が提出した自己評価は、全項目でS評価。2人の評価は真逆で、話し合いもまとまらず、人事が間に入ることになった。そして面談の当日、2人は分厚いファイルを抱えながら、

「Slackの返信が半日後って、何してたの?」朝会の冒頭、部長の一言にチームの空気が凍りついた。名指しされた彼女の表情に、全員が注目した。言い訳するのか、それとも謝るのか。息をひそめて様子を見守った次の瞬間。彼女はカメラを見て、はっきりとした声でこう返した、

必ず一本たばこを吸ってから、商談に出かけるのが習慣だった後輩。緊張をほぐすためだった。ところが、ある顧客との商談のあと、同行した先輩が帰りの電車で少し言いにくそうに切り出した。「先方の部長さんさ、タバコのにおい、ちょっと気にしてたみたいだよ」「えっ」