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ADOR e a HYBE defenderam os contratos do NewJeans após as revelações feitas pelo The New York Times. A HYBE sustentou que os contratos estavam em conformidade com os padrões legais sul-coreanos e foram finalizados após extensas negociações envolvendo as integrantes, seus pais e representantes legais. A empresa afirmou que todas as gravadoras da HYBE celebram com seus trainees menores de idade um acordo suplementar padrão do governo. Esses acordos incluem cláusulas que protegem os direitos pessoais, o direito ao sono, o direito à educação e o direito ao descanso, entre outros. Eles permanecem em vigor até que os indivíduos atinjam a maioridade. Segundo o conglomerado, as integrantes e suas famílias receberam versões preliminares dos contratos em 7 de janeiro de 2022. Quase três meses de negociações, envolvendo correspondências escritas, propostas de alterações e análises jurídicas, ocorreram antes que os acordos fossem assinados em abril. A HYBE também citou uma decisão do Tribunal Superior de Seul que reconheceu que os contratos entraram em vigor após discussões suficientes entre as partes. Ao abordar preocupações sobre penalidades financeiras por rescisão antecipada, a HYBE reconheceu que os acordos utilizavam uma redação diferente daquela do contrato de exclusividade padrão do governo, mas argumentou que o método de cálculo produzia o mesmo resultado financeiro. A empresa explicou que as penalidades eram calculadas com base nos períodos em que o grupo gerou receita e excluíam o período anterior à estreia. A HYBE sustentou que a cláusula era efetivamente equivalente à fórmula padrão do governo e afirmou que o Tribunal Superior de Seul não havia identificado problemas nela. A HYBE também negou que os contratos permitissem o uso não autorizado das vozes e imagens das integrantes, incluindo conteúdos gerados por IA, afirmando que era necessário o consentimento individual. A empresa esclareceu que câmeras de segurança foram instaladas apenas em áreas comuns para fins de segurança e que as decisões relacionadas à educação ficavam a cargo das artistas e de suas famílias. Ao abordar o papel da ex-CEO da ADOR, Min Hee-jin, a empresa afirmou que ela havia liderado as negociações contratuais em 2022. “Provas foram fornecidas ao The New York Times demonstrando que os contratos do NewJeans foram negociados, finalizados e assinados por Min Hee-jin, então CEO da ADOR; pelo vice-presidente nomeado por Min; pelas integrantes e seus pais; e pelos representantes legais de algumas integrantes.” No entanto, os representantes de Min rejeitaram as alegações da HYBE, afirmando que a equipe jurídica da empresa havia liderado a elaboração e revisão dos contratos. Eles argumentaram que, embora Min tenha assinado os acordos como então CEO da ADOR, os contratos não poderiam ter sido finalizados sem a aprovação da HYBE, uma vez que a ADOR não possuía um departamento jurídico independente na época.

o de 76 tem um tanto de close desnecessario em peito e bunda e a pessoa fala que a direção dele é a melhor

1976: melhor direção 2002: melhor caracterização da carrie 2013: melhor cena do baile e boas atuações 2026: podre

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