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Deutschland
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Forschende der Stanford-Universität haben die Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz (KI) auf den Arbeitsmarkt untersucht. Die Studie basiert auf Daten von 3,5 bis 5 Millionen Arbeitnehmenden und zeigt einen spürbaren Einfluss auf Beschäftigungszahl... brnw.ch/21wVdLr
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BREAKING: 🚨 Die EU-Kommission denkt laut über einen STOPP DES AI-ACTS Acts nach. 😮
Nicht nur teilweise, sondern komplett zu pausieren.
🔗 bit.ly/AI-Act-Pause
Die EU überlegt, den Start im August zu verschieben – oder den AI Act erst einmal auszusetzen.
#KI #AI #EUAIACT
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Der Protestbrief von 100 Verbänden drückt den Unmut der Unternehmen über die Unfähigkeit von Union und SPD aus, den Niedergang des Standorts abzuwenden. Ein Kommentar. wiwo.de/politik/deutschland/…
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Drangsalierung bis zum Klopapier – deutsche Unternehmen haben die Nase voll. @wiwo wiwo.de/30188220.html?utm_me… #
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Wechselbereitschaft deutscher Arbeitnehmer bleibt hoch
Die wichtigsten Zahlen der aktuellen XING Studie nwx.new-work.se/themenwelten…
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Mehr Transparenz beim Gehalt: Dafür soll ab 2026 eine neue EU-Richtlinie sorgen. Für Unternehmen bedeutet das mehr Aufwand – aber auch klarere Positionen im Recruiting. t3n.de/news/neues-lohntransp…
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Bald ist wieder HR Barcamp Zeit! Jetzt (nur diese Woche) mit Special-Deal… dlvr.it/TDZB1f by @recrutainment
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HR Snacktime 🔥 das ist das neue #HR-#Video-Format von und mit Christoph Athanas (@CAthanas). Ich durfte als Premierengast dabei sein und es wurde ein hoffentlich spannendes Gespräch zum Thema #Recruiting 2030. Viel Spaß damit: youtube.com/watch?v=un_7jIz4…
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Ein volles Gehalt für nur zehn Stunden Arbeit: Fake Work heizt den Kampf ums Home-Office weiter an
Bei einer internationalen Befragung der Beratungsgesellschaft KPMG gaben 64 Prozent der Konzernchefs an, eine vollständige Rückkehr zur Arbeit im Büro innerhalb der nächsten drei Jahre zu planen. 87 Prozent gaben an, Boni und Beförderungen mit der Rückkehr ins Büro verknüpfen zu wollen.
nzz.ch/wirtschaft/10-stunden… via @NZZ
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Deutschland ist kranker Mann der Industrienationen.Schuld ist Mixtur aus schlechter Politik&schlechter Führung in der Wirtschaft.Bayer,Volkswagen,SAP: Deutsche Unternehmen streichen Tausende Jobs .Habe in meinem neuen Buch“RADIKAL NEU“Lösungen skizziert focus.de/finanzen/boerse/bay…
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Micromanagement killt nicht nur Ihre Kultur, sondern auch jegliche Motivation Ihrer Mitarbeiter
Kennen Sie das? Eine gute Freundin/ein guter Freund oder Ihre Partnerin/Ihr Partner kommt am Abend nach Hause und sagt: "ich #Rueckblick reif.me/2R3UXk2
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Ich habe wieder einige spannende HR-Events für die nächsten Wochen und Monate rausgesucht.
blog.recrutainment.de/2023/0… #Talentpro23, #HRBarcamp23, #NWX23, #RC23
CU there!
cc. @talents_connect @hrm_com @gerohesse @Steph_Rathgeber @CAthanas @JannisTsalikis
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HR-Gehälter: Transformation kurbelt Wettbewerb um Talente an hrjournal.de/hr-gehaelter-we…
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Was #Recruiting vom Marketing lernen kann!
Dominik Becker erklärt das in hervorragender Weise. Wichtig für Rec & #Personalmarketing - neu im Video bei #HR Total Deep Dive
youtube.com/watch?v=fKGHhrkY…
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#Fachkräftemangel - aktuelle Insights aus unserer Befragung der #HR-Community: So verantwortlich sind die Arbeitgeber selbst! Das sind die besten Gegenstrategien!
Feat. Henner K., @Persoblogger @Robindro @hrm_com @marcusreif @stellenanzeigen #Recruiting
youtube.com/watch?v=t1JTYByX…
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Bewerberabsagen: Prüfstein des Candidate Experience- via @Personalverlag
Auch bei Absagen an Bewerber＊ ist es für Unternehmen wichtig auf die Tonalität des Absage-Schreibens zu achten. 💡 #Recruiting #CandidateExperience hrpraxis.ch/2023/03/bewerber…
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Die hohe Inflation hat die Reallöhne in Deutschland stark schrumpfen lassen. Sie gingen im Jahr 2022 um 4,1 Prozent gegenüber dem Vorjahr zurück, wie das Statistische Bundesamt in Wiesbaden mitteilte. deutschlandfunk.de/realloehn…
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Wie können Arbeitgeber den „Über-Uns-Abschnitt" in der Stellenanzeige cleverer kommunizieren? Braucht man das überhaupt noch? 🤷
Mehr Infos zum Thema Personalmarketing & #employerbranding für KMU gibt's im Deep Dive ➡️ youtu.be/FDlDzNIDAtk
#recruiting #stellenanzeigen
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#Personalmarkting: Als kleiner Arbeitgeber sichtbar werden und erfolgreiche Stellenanzeigen schreiben. Darüber und über Social Media spreche ich im neuen #HR Total Deep Dive mit @madekern - Reinschauen lohnt sich! #Recruiting youtube.com/watch?v=FDlDzNID…
