Otec, jehož nejmladšímu dítěti ještě nebylo šest let, je v ČR zaměstnaný s pravděpodobností 97,6 procenta. Nikde v EU to není víc. Matka ve stejné situaci má placenou práci s pravděpodobností 51,5 procenta. Stejně málo je to jen v Rumunsku. Rozdíl 46 procentních bodů je podle dat Eurostatu za rok 2025 největší v celé unii. Druhá Itálie má 35 bodů, průměr EU je 22. Méně přitom matky malých dětí nepracují – doma odvádějí péči, kterou statistika zaměstnanosti nezachytí. Do placeného zaměstnání je ale česká společnost pouští nejhůř z celé unie. Tohle číslo stálo v pozadí jednání, které se ve středu 23. září 2026 konalo v Konírně Poslanecké sněmovny. Kulatý stůl Slaďování práce a rodiny v aktuální ekonomické situaci svolal poslanec Václav Pláteník (KDU-ČSL) v rámci série Systémová podpora rodin jako investice do budoucnosti. U stolu seděly demografky a socioložky, neziskové organizace, zástupkyně ministerstva práce, personální ředitelka velké pojišťovny i úřednice ostravského magistrátu. Na tom, co rodičům malých dětí v Česku chybí, se shodly rychle: jesle, zkrácené úvazky a otcové, kteří zůstanou s dítětem doma. Vláda Andreje Babiše mezitím prosadila jiné opatření. Od ledna 2027 zvyšuje rodičovský příspěvek z 350 na 400 tisíc korun.