各位、公共性が高い組織のデジタル化が進まない主因「一番後ろの方に合わせないといけない」の実態です。ご参照ください。この方々のレベルを考慮してIT化は進んでいます
【裁判】スマホ必須の東京ポイント給付に住民13人が怒り…都を提訴「デジタル専制主義だ」
news.livedoor.com/article/de…
スマホとマイナンバーカードがなければ申請できない仕組みは違法だとして、都内在住の男女13人が28日、都を相手取り、1人あたり11万1000円の損害賠償を求めて東京地裁に提訴した。
業務改善の問題地図
「改善しようとすると反発される」「上司が号令を出しても現場が動かない」「新しいツールを入れたら仕事が増えた」といった、組織内部の摩擦に焦点を当てています。IT導入に限らず、現場の抵抗や部門間の対立を理解するのに向いています。
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システム開発と「具体と抽象」
経営者の構想、業務部門の要望、技術者の設計がなぜ噛み合わないのかを、考え方の抽象度の違いから分析します。ITに疎い人との摩擦を、単なる知識不足や能力の問題ではなく、認識の構造の違いとして理解したい場合におすすめです。
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ごめんね。ゴリラに営業はちょっと難しかったよね
プルデンシャル生命、再び金銭不祥事 営業自粛中にも発生
nikkei.com/article/DGXZQOUB2…
上司「何を飲んでるんだ?」
部下「難消化性デキストリン入りのお茶です」
上司「おっ、痩せそうだな!それじゃ似たようなのをプレゼント!」
部下「ありがとうございます!何ですか?」
上司「難消化性プロジェクトだ!」
部下「」
上司「多分痩せるぞ」
部下「」

















