Abogado laboralista UBA.
Buenos Aires, Argentina
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Acá pasan varias cosas. Una es que dice que "dieron de baja la ultraactividad de los convenios colectivos para que los empresarios cambien lo que está hace 50 años" porque los empresarios se lo pidieron. Ponele que eso es cierto.
Otra es que está disconforme con que "los empresarios sigan firmando" los convenios sin cambiar nada aunque haya dado de baja la ultraactividad. Qué desagradecidos. Ponele.
Después se pregunta si "la gente entenderá de qué hablamos cuando decimos ultraactividad". Lógico. Tema complicado.
Lo que no se entiende es que diga todo eso pero no sepa que la Ley de Modernización que él mismo dice haber redactado NO DIO DE BAJA LA ULTRAACTIVIDAD de los convenios.
El problema no son los empresarios ni los sindicalistas ni los convenios. El problema es que está disconforme porque no le agradecen lo que no hizo. El problema es que Ley de Modernización es muy mala ley por y desde donde se la mire.
En vez de lanzar una campaña nacional por la reducción de la jornada de trabajo armaron un grupo de WhatsApp ejército coso son realmente adorables
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💬Mesa temática | ¿Cómo pensamos una reforma laboral que amplíe derechos?
Te invitamos a participar en el marco del Foro hacia un nuevo Plan de Desarrollo Humano Integral.
🗓️Sábado 24/10 11:30h
📍FCEyN - UBA
🔗Inscripción acá: fundaciondhi.com.ar/foro
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PRESTACIONES POR DESEMPLEO.
El dato más irrelevante del mercado laboral argentino no para de empeorar.
¿Qué pasará, entonces, con los datos más relevantes...?
@vectorial_AR
El uso del Fondo de Asistencia Laboral se pospuso al 1 de diciembre de 2027. Cuando era apenas un rumor ya era una zona fiscal insegura y un motor de despidos. Una imprevisibilidad que no termina de empezar ni de ser.
¿La gran novedad de la última versión de la versión de la versión de la reforma laboral es desfinanciar 3% la seguridad social para financiar los despidos con el mismo 3%? ¿En serio? ¿Bajar los costos por acá para aumentarlos por allá? ¿En serio? ¿Imponerle a las empresas que no despiden el financiamiento de las empresas que sí lo hacen? ¿Y todo a costa del sistema de seguridad social? ¿En serio?
Ayer nomás expertos vernáculos en IA aseguraban, jocosos, que podían montar una agencia de noticias entera sin humanos. Hoy vuelven pero a para celebrar que las personas puedan trabajar 12hs por día 7 x 7 gracias a la IA. Ya no es un chiste ni se cuenta solo.
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Venimos advirtiendo que la crisis del empleo no se limita al AMBA sino que también atraviesa al interior del país (con muy pocas excepciones).
Un ejemplo es lo que está pasando en el corredor industrial que va desde Campana y Zárate hasta Rosario, pasando por Ramallo, San Nicolás y Villa Constitución. Uno de los principales polos manufactureros y logísticos del país, donde se concentran grandes industrias siderúrgicas, metalúrgicas, automotrices y petroquímicas, junto con numerosas pymes proveedoras. Todo pintado de rojo.
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1. Nueva caída del empleo formal. En julio perdieron su puesto 9.085 trabajadores, el deterioro no tiene fin. Contra noviembre de 2023 son 370.343 asalariados registrados que perdieron su puesto de trabajo. Hilo con los últimos datos del SIPA
Interesante la perspectiva del Secretario de Trabajo que confunde sin eufemismos la aspiración de los trabajadores EN relación de dependencia de conciliar mejor su tiempo con el estruendoso aumento del cuentapropismo como si fuera un horizonte deseado. Está en 2018, avísenle.
El Secretario agregó que esa aspiración se puede ver en el éxito de la figura del independiente con colaboradores. Los números dicen otra cosa. El uso de esta figura es completamente marginal en contraste con el aumento del cuentapropismo y el trabajo asalariado no registrado.
La única opción nunca es horizonte 👇🏻
Esto es tan cierto como el hecho de que, en el contexto actual, el trabajo por cuenta propia no crece porque sea la elección de quienes buscan más autonomía sino la única opción (precaria y de bajos ingresos) que encuentran los que están quedando excluidos de los trabajos de más calidad.
El único trabajo por cuenta propia que viene creciendo es el informal. Esos trabajadores cobran un tercio aprox de lo que cobra un empleado formal.
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🗨️"Se acumulan 13 meses de caída sostenida del total de puestos privados registrados. La tasa de informalidad crece: el 45% de los ocupados son informales".
🎙️El editorial de @arilijalad en #HabráConsecuencias.
🔗VIVO: youtube.com/watch?v=sYVL-XsA…
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#AHORA 🎙️ Conversamos con Juan Manuel Ottaviano (@ottibus), abogado laboralista y coordinador del equipo del Consejo Económico y Social de la Ciudad de Buenos Aires (CESBA), en #SalganAlSol por youtube.com/watch?v=cXksQpOR… 📻
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La IA nos va a matar a todos? Quizás, pero no como dice el pibe de Anthropic. La columna de hoy en Furia Bebé youtu.be/MvahVLX1OLk?si=4YVg…
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Esta nota de El País, basada en datos de Estados Unidos, muestra que los trabajos manuales sin título universitario están entre los menos expuestos a la IA.
elpais.com/economia/2026-09-…
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I found this article, in the current deluge of pieces on AI, quite good, sensible and informative
(incl. re. possible increase in informal labor)
El impacto laboral de la IA. La revolución más profunda golpea a las puertas de la Argentina
lanacion.com.ar/politica/el-…
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Cecilia Rikap: “A más IA, más formas de trabajo precario”.
¿Puede la economía digital abrir un horizonte de desarrollo para la Argentina? ¿Qué papel pueden jugar las élites económicas?
Por Santolaria y Carbotti
Leé el especial sobre empleo e IA en nuestra web.