砂田滋弘｜PeopleX

本日、PeopleXはシリーズA（エクイティ及びデット）において54.5億円、創業2年での累計調達として78.2億円となる資金調達を実施いたしました。 2024年4月の創業以来、私たちが歩んできた道は常に多くのお客様、パートナー、そして志を同じくする仲間の深い信託とともにありました。 AIプロダクト提供開始から15ヶ月でのARR10億円到達、直近1年のARR成長率17倍超、NRR140%超、そして月次チャーン率0.2%という結果。これらは単なる事業数値ではなく私たちが社会へ刻み込んできた価値の証であり、心より深く感謝申し上げます。 しかし、これは私たちが果たすべき壮大な使命の、ほんの序章に過ぎません。 私たちは、日本国内の自社環境で構築する「人事特化型独自LLM」を開発し、そしてすべてのプロダクトの頭脳となるMotherAI OS「Athena（アテナ）」を本格始動させます。 学術的裏付けを持つこの基盤思想はHRにとどまらず「PeopleX AIセールス」をはじめ、来年春までにマーケティング、SDR、CSへと領域へと拡大し、急速に押し広げていきます。 人と組織の潜在能力を解き放ち、産業の生産性を根底から塗り替えることこそが、私たちに課された宿命です。 調達資金は、今秋からのTVCM放映、ベトナムを足がかりとしたグローバル展開、AI新規事業を生み出す人件費、志ある企業群を共にするためのM&Aに投資いたします。 そして2031年売上高1,000億円という巨木を育てるべく、今回の調達をIPO前のラストラウンドと定め、不退転の覚悟で強固な経営基盤を構築してまいります。 - 新しく出て行く者が無謀をやらなくて、一体何が変わるだろうか？ 時代を切り拓く者に、安全な道など存在しません。過去の延長線上にある未来を打ち破り、誰も見たことのない歴史の転換点をこの手で創り出す。 それがPeopleXの道です。 常識に挑み、時代を創る。PeopleXの挑戦を、これからも見守っていただけると幸いです。

ようやく発表 ㊗️!! 人事の夢の祭典「PeopleX DREAM CONFERENCE」開催発表です。 元巨人軍監督原監督、人事業界の世界的権威キャシー・エンダレス氏をお呼びし豪華布陣に。 従来規模と比べてとんでもない豪華カンファレンスに。日本で歴史に残る程の豪華投資になりますので是非御登録くださいませ!!

【本日開催・1600名突破！】 PeopleX Sales Momentumは本日10時開催。 弊社オープニング講演を始め、 ・中日ドラゴンズ 新監督 工藤 公康氏 ・セレブリックス今井 晶也氏 ・EYストラテジー・アンド・コンサルティング 千葉 友範氏 ・TORiX 高橋 浩一氏 など、超豪華な総勢16名に登壇いただきます。

ようやく、夢が叶います。 本日PeopleXは「AIネイティブ採用プラットフォーム」を発表。AI面接構想以来、このプラットフォームの発表を夢見ていました。 AI面接は「候補者との出逢いの場」と最重要視しながら、其のデータを活かし全プロセスをAIネイティブに創り変えることができる。 多くの企業は応募の段階から訴求が足りていません。 PeopleX AI面接導入企業は私たちの強力なAIインサイト基盤で、候補者がなぜ応募したのか/どこに不安を感じられてるかを理解しています。 その候補者の声を元に応募段階から改善し、活躍する社員の特徴を活かした求人票に書き換える。それがAIネイティブの正しいPDCAです。 採用担当者の勘と経験でなく、実際の候補者の声を元に会社を創り変えること。これが私たちの強力なAIネイティブ基盤です。 またタレントプール市場にも参入致します。まだ企業は採用プロセスをフローの効率化として見て、資産化できていない。 優秀なタレントプールがあるはずなのに活かしきれていない。アルムナイ一つとっても交流接点のフローはあっても、タグ化されていない。半年前にカジュアル面談で出逢った優秀な方にぴったりの求人票が空いても気付かない。 PeopleX AIネイティブ採用プラットフォームは単なるツールを超え、会社の採用プロセスをまるごとAIネイティブ化するものです。 候補者様の声を起点に、候補者ファーストの採用プロセスに。 私たちのAI製品は既に中央省庁、地方公共団体（沖縄まで!）、大企業に浸透しているため、本日から一気に普及活動を推し進めます。