前田ともき@兵庫県議×投資家×旅人 (@tommaeda) header
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御影小・中学校、葺合高校、立命館大学を卒業。 VC勤務後、政治への怒りや行政への不満を自分の手で改革しようと政治家に。 県議4期、関西広域連合議員、監査委員、無所属。 マニフェスト大賞で優秀政策提言賞、関西選抜。 上場企業9社に株主提案。海外80カ国以上 著書「最後の愛してる 山下弘子、5年間の愛の奇跡」

兵庫県神戸市東灘区
Joined January 2010
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卒FIT後もメガの送電網を活用した隣接地への蓄電池で高収益だせる。 売却公表前に近隣地の購入や系統接続申請で蓄電池用地としてお膳立てすればかなりの利益取れたのでは? 企業庁ならそんくらいやって欲しい。
兵庫県がメガソーラーを売却へ 三田と淡路に設置 購入事業者を公募 kobe-np.co.jp/news/economy/2… 兵庫県企業庁は、三田市と淡路市の開発用地内に設置している大規模太陽光発電所(メガソーラー)について、設備と土地の売却を決めた。公募を経て購入事業者を決める。
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県立西宮総合医療センターの新型アンギオ(血管撮影)はSFの世界。 集患戦略として最新機材はもっと全面に出したほうがいいな。
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ホワイトハッカーに年収いくら出すんだろうか。 経産省の課長補佐級である約600~1,000万ではまともなの来ない。 兵庫県警のサイバー捜査官でも警部補クラスの年収とタイトル ではいい人 取れないってずっと言ってるんだけどな。
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全政党が現職も公認審査やるべき。 議会での質問レベルが低すぎるの多いのは、現職という既得権益に胡座。 議事録をLLMに入れれば、公認審査も捗りそう。
現在、二期目の公認審査を進めており、 その過程での離党が増えています。 これからも離党者は続くと思います。 一回公認で当選したから無条件で公認が出るというのはおかしいという考えがありますので、毎回選挙の度に支部と本部で厳格な審査をしていくつもりです。 参政党に適性のある議員を少しずつ増やしていきます。
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面白いな。 木のまな板が神戸は小規模寿司店でも実質禁止で東京では保健所がそこまでうるさくないと聞いた。 高級店ならまな板の管理もしっかりしてそうなもんだが。
食品衛生の歴史を知らない君達に、米国大学のホテル経営学部卒&ネバダ州食品衛生管理資格持ちのオッサンが「歴史語り」をしよう。今や日本でも完全義務化された国際衛生基準HACCP。特にネットで焦点になってる【素手での調理】には、実は2010年代の米国で当時流行し始めた【日本の寿司屋】が行政と大立ち回りを演じた歴史がある。 当時のアメリカでは未だ日本の寿司文化への理解が浅く、加熱しない即食食品(米国ではサラダ等を想定)を素手で調理してそのまま客に提供することへの抵抗が強く、実はHACCP標準の食品衛生規格では【寿司も衛生手袋をつけて握る】のがルールになってる。しかし、それに抵抗したのが米国内で最も日本食が定着していたカリフォルニア(CA)州。CA州では2014年に飲食店への国際標準の衛生規格が州法として採用され、法の制定当初は寿司も含めて非加熱食品は衛生手袋をつけて調理するのがルールとなった。 しかし、それに大きく反発したのがLAを中心とする日本食コミュニティ。当時、生食を提供する日本の食文化とそれを美味しく提供する為の素手による調理の必要性、そしてその条件下で衛生管理を保つ提供方法などの理解促進を進め、当該条例は半年で規制緩和。実はCA州は全米の中で唯一、非加熱食品の調理において衛生手袋の着用を【義務付けていない】唯一の州になった。 その後、全米では寿司ブームが過熱し、文化的先進地域であるCA州から全米にその生食材の食品管理の「仕組み」が広がり、現在では全米の多くの州では特定の管理基準を満たす場合においては【素手での調理を認める】という例外規定を定めている。これは基本的には「寿司を提供する日本食レストラン」の為の例外措置に近い。(一部、違う業態でも例外を取りに行くけど) 素手での調理が気持ち的に受け入れられないという人がいるのは判るが、素手での調理は日本の食文化を前提としたものなので、個人的な気持ちと、それ以外の「文化的許容」を区別しよう。個人の「嫌だ」という感情は尊重するが、それは「文化的背景を理解した上で、嫌なら自分が食わなければいい」というだけの話である。
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兵庫県警の留置施設運用について質問。 ・捜査と留置の「実質的な分離」の徹底と、留置施設における適切な健康把握・医療アクセスの確保。 ・入浴は週2回以上やブラトップ規制など、警察署長任せにしない運用。 ・留置施設視察委員会の実効性。 sankei.com/article/20261021-…
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県立病院は年295億の薬剤費削減へ後発薬、一社卸の次に、有効性・安全性・経済性を総合評価して推奨薬を定めるフォーミュラリ導入を提案。 ・処方の偏りを抑えて標準化 ・類似薬の品目削減は調剤過誤や取り違え防止 ・同効薬を集約して薬剤費の大幅な削減 ・在庫融通の効率化 gemmed.ghc-j.com/?p=72876
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2期連続100億超の赤字に沈む県立病院。 診療報酬の返戻1.8万件87億、減点13万件11億発生。 レセプト管理のシステム導入を提案。 年数億円は収益改善してもおかしくない。 ・再確認に人件費(残業総額67億)、低付加価値作業 ・算定漏れは減点11億と同等以上? ・金利1%1か月遅延でも10百万円の金利
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7年前から提言してきたブラック校則の撲滅。 12年ぶりに改訂された2022年の生徒指導提要でも校則問題。 神戸市内の全県立高校の校則・生徒心得などを調査し、スカート丈・髪型・携帯など指摘。 全県立高校が校則の改定検討を実施するも、生徒意見6割(全国85%)に留まったのは問題。 2は文科通知
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2億は思ったより安い。 ・DDに必要な情報(部門別収益や建物ER)が十分か ・守秘義務から要領質問は7営業日は短い ・プロポ審査で譲渡価格配点10%は低い 上記が安値を招いた可能性。 ホテル維持なら価格以外に何を評価 淡路夢舞台MICE、米フォートレス 初期投資50億円超 kensetsunews.com/sokuho/1296…
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園田・姫路競馬毎の損益管理を実施せよ(ラーメン屋でもやってる) 設備投資232億の妥当性を再検証。 ギャンブル多様化と規模の経済が効く競馬で園田の13%しかない姫路は持続困難。 新規地方馬主の支援、協賛競争、PB連携、組合馬主でガチ勢以外の獲得。 ジョッキーカメラは実現しそう。
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県警の中途・再任用の採用。 来年度実現しそうな事。 年齢35歳以下→引上げ 警部補→警部採用(警察学校大幅短縮) 週35時間→短縮多様化 と指摘した改善点はかなり反映されそ。 自衛隊枠はその他警察業務に近似職種と統合して特別枠化するか検討とのこと。 任期制自衛官枠はありと思う。
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兵庫県警の警察学校は化粧禁止。 実技訓練時ならいざ知らず、全生活での禁止は合理的ではない。他府県は術科訓練以外は薄化粧OKが多い。 男性のツーブロックや女性の髪型の長さ、光に過敏な体質等への配慮としてのサングラスの容認などブラック校則は警察学校にもある。 教育職業訓練機関は前提だけど
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自衛隊で培ってきた知識と経験が活かされてる再就職先なの? 人材不足の県警で採用強化を 1等陸佐→施設管理人 2等陸佐→用務員 3等陸佐→放課後児童クラブ支援員 3等海佐→警備員 3等空佐→営業職(嘱託社員) 3等空佐→バス運転 退職自衛官の再就職状況  j-defense.ikaros.jp/docs/mod…
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新キャラめちゃカワイイ。 ちいかわに勝てる気がする。
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