Umran Beba (@umranbeba) header
Umran Beba (@umranbeba) profile picture
Joined August 2012
Photo by Umran Beba (@umranbeba)Photo by Umran Beba (@umranbeba)Photo by Umran Beba (@umranbeba)Photo by Umran Beba (@umranbeba)Photo by Umran Beba (@umranbeba)Photo by Umran Beba (@umranbeba)Photo by Umran Beba (@umranbeba)Photo by Umran Beba (@umranbeba)Photo by Umran Beba (@umranbeba)Photo by Umran Beba (@umranbeba)
Kadınlar kariyerlerine ara verdikten sonra işe döndüklerinde kendilerini suçlu hissetmemeliler. Organizasyonlarının, ekiplerinin ve yöneticilerinin desteğini almalılar. @umranbeba #drumranbeba #150 .
1
3
216
Sevgimizi hissettiğimiz ve hissettirdiğimiz bir bayram olsun. İyiliklere vesile olsun. @umranbeba #drumranbeba #bayram #mutlubayramlar #iyiliklerevesileolsun #amerika #türkiye #iyibayramlar
1
91
Organizasyonlar ve hükümetler kadınların iş hayatında başarılı olmaları için destek sağlamalıdır. Çocuk bakım hizmetlerinin yaygınlaştırılması veya aile destek sistemlerinin oluşturulması bunlardan bazılarıdır. @umranbeba #drumranbeba #149
2
58
Eşler, sorumlulukları paylaşarak ve ebeveyn doğum izinlerini kullanarak kadınların iş ve özel hayat dengesine yardımcı olabilirler. Uzun süreli babalık izni uygulamaları şirketlerde yaygınlaşmaktadır. @umranbeba #drumranbeba #148 .
1
1
95
İyi bir eğitim sahibi olmalarına rağmen, kadınlar kariyerlerine devam edemeyebilirler. Kariyer, aile ve bakım nedeniyle kariyerine ara vermeye karar vermeleri gerekebilir. Bir eko-sistem olarak bizim rolümüz, eğitimli kadınları iş gücüne geri döndürmektir.
1
1
47
Şirketler işe dönüş programları için politikalar geliştirmelidir. @umranbeba #drumranbeba #147
1
21
Şirketler işe dönüş programları çin pratik geliştirmelidir. #147 UMRAN BEBA
15
Bölge ve ülke kültürleri, sosyal normların belirlenmesinde çok kritiktir. Sonra insanı şekillendiren aile kültürü ve yetiştirilme tarzı gelir. Bu ikisi her zaman birbiriyle uyumlu olmaz ve kadınlar için strese neden olur. @umranbeba #drumranbeba #146
30
Sahtekarlık sendromunun (imposter sendromu) üstesinden gelmek için, öz farkındalık ve özgüven oluşturmak çok yardımcı olur ama yeterli değildir, başarılarımızı nasıl fark edeceğimizi ve onları nasıl kutlayacağımızı öğrenmeliyiz. @umranbeba #drumranbeba #145
1
53
Sahtekarlık sendromunun (imposter sendromu) üstesinden gelmek için, işimizle ilgili bir takdir aldığımızda kendimizi gururlu hissetmeliyiz. umranbeba #drumranbeba #144 . . . 🌼🌿🌺🍀✨️ #lider #yönetim #kadın #yönetimkurulu #üstdüzey #mükemmellik #çeşitlilik #mühendis
1
99
Sahtekarlık sendromunun (Imposter sendromu) üstesinden gelmek için, başarılarımızı yazmalı ve başardıklarımız için kendimize kredi vermeliyiz. @umranbeba #drumranbeba #143 . 🌼🌿🌺🍀✨️ #lider #yönetim #kadın #yönetimkurulu #üstdüzey #mükemmellik #çeşitlilik #mühendis
1
92
Çanakkale Zaferi'nin 109. yılında, Ulu Önder Mustafa Kemal Atatürk'ü, Şehitlerimizi ve Gazilerimizi Saygı ve Minnetle Anıyorum. @umranbeba #umranbeba . . 🇹🇷 #109yıl #18mart #çanakkalegeçilmez #çanakklale #1915 #18mart1915 #18mart1915🇹🇷 #atatürk #mustafakemalatatürk #minnet
1
133
Genel olarak insanlar için ama özel olarak kadınlar için pek çok alanda iyi olma baskısı var: iyi bir lider, iyi bir çalışan, iyi bir ebeveyn, iyi bir çocuk, iyi bir eş… Her şeyde mükemmeliyetçilikten vazgeçmeli, bunun yerine yapabileceğimizin en iyisine odaklanmalıyız. #142
1
31
Yapıcı geri bildirim vermek için eğitilmek hepimiz için geliştirici bir adımdır. @umranbeba #drumranbeba #141 . . . 🌼🌿🌺🍀✨️ #lider #yönetim #kadın #yönetimkurulu #üstdüzey #önyargı #çeşitlilik #mühendis #mühendislik #istanbul #hedef #STEMeducation
2
211
Geri bildirim vermenin en iyi yolu, bire bir ve mümkünse gözlemin yapıldığı bir toplantı sonrasıdır. @umranbeba #drumranbeba #140 #lider #yönetim #kadın #yönetimkurulu #üstdüzey #önyargı #çeşitlilik #mühendis #mühendislik #istanbul #hedef #stemeducation #seyahat #bilgi
1
228
Veriye dayalı ve örneklerle desteklenen geri bildirim, alabileceğimiz en iyi geri bildirimdir. @umranbeba #drumranbeba #139 #lider #yönetim #kadın #yönetimkurulu #üstdüzey #önyargı #çeşitlilik #mühendis #mühendislik #spesifik #hedef #stemeducation #seyahat #bilgi #teknik
2
197
Hepimizin önyargıları vardır, ancak farkında olduğumuz sürece onları bir kenara bırakmak daha kolaydır. Bu, işe alım ve performans yönetimi gibi tüm insan kaynakları süreçleri için kritik öneme sahiptir. @umranbeba #drumranbeba #138 #lider #yönetim #kadın #yönetimkurulu
2
107
Herhangi bir kuruluş için geri bildirimle ilgili sorunların üstesinden gelmenin en iyi yolu, net ve ölçülebilir olan iyi tanımlanmış performans hedeflerine sahip olmaktır. Bu şekilde geri bildirimi alan kişi nerede durduğunu bilecektir. @umranbeba #drumranbeba #137
2
33