Mit whyapply verschaffen Sie ihren Jobs die nötige Sichtbarkeit und begeistern Talente für diese! https://nitter.cf/t.co/t4i6B2CWgJ
Leipzig, Deutschland
Joined October 2016
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Was hat ein Honigtopf (engl. #honeypot) mit #Recruiting zu tun? Das #Startup @whyapply_de zeigt, wie Job-Challenges den Eintritt in den #Bewerbungsprozess unterstützen können.
Mitgründer Michael Benz gibt Einblicke
#Jobwechsel #Jobsuche #Personalmarketing
persoblogger.de/2022/02/28/w…
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Happy Birthday @whyapply_de ! The NMA startup has successfully grown over the last 5 years in all areas from team to customers to revenue – what an inspiration for all startups. Congratulations @Strich8_HR and team!
Am 01.03.2017 haben @Strich8_HR und @DresdenRonald whyapply begründet. Heute, 17 Millionen erreichte Talente und über 200 Kund*innen später, feiern wir unseren 5. Geburtstag. Wir sind stolz auf unsere Erfolge, stolzer auf unser Team und freuen uns auf die nächsten fünf Jahre 🧡.
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#Recruiting via #KI automatisieren. @stepstone_de holt sich #conversationalAI Kompetenz aus den USA. Was es damit auf sich hat und was davon zu halten ist, im brandaktuellen Beitrag. 🚀
persoblogger.de/2021/05/17/c…
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*Ad | Zielgruppengenaues Recruiting auf Social Media ist eine Spezialität des Leipziger HR-Startups @whyapply_de. Erfahrungen über Zielgruppen und Kanäle hat whyapply jetzt in einem Whitepaper zusammengefasst.
Zum Gratis-Whitepaper: bit.ly/3emetmc
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#Indeed Hiring Platform: Alles auf einer Webseite > Es tut sich etwas in der Jobbörsen-Szene. Die weltweit führende Jobbörse geht in den USA mit der #IndeedHiringPlatform einen längst überfälligen Schritt. hrjournal.de/indeed-hiring-p… @IndeedDeutsch @Tim__Verhoeven @felixaltmann
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Ich bin extrem stolz, dass unser Buch #GenerationHashtag als Taschenbuch nachgedruckt wurde. Schon vor der Pandemie haben wir gesagt, dass es dringend einen Managementwandel im Gesundheitswesen braucht. Corona komprimiert gezeigt, warum. Mehr #Leadership in die Branche!
Jetzt als Taschenbuch verfügbar📗 #GenerationHashtag zeigt, wie Nachwuchskräfte den Wandel im Gesundheitswesen antreiben und wie er gelingen kann. Mehr Infos zum Taschenbuch: mwv-berlin.de/produkte/!/tit… @HashtagGesund @KHSprecher @MedInfluencer
ALT Generation Hashtag jetzt als Taschenbuch / erschienen bei der Medizinisch Wissenschaftlichen Verlagsgesellschaft
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Danke für den Support! Unser Chef geht grad überall durch die Decke und wir freuen uns. 😉 Hüpft rüber zu IG oder FB, dort sind wir wesentlich aktiver als hier.
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#Personalmarketing über #Spotify: JobChallenges gibt es jetzt auf die Ohren. Clever!
blog.recrutainment.de/2021/0…
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📈 #Arbeitsmarkt im Mai 2020:
➡️ Arbeitslosenzahl im Mai gegenüber dem Vormonat:
+169.000 auf 2.813.000
➡️Arbeitslosenzahl im Vorjahresvergleich:
+577.000
➡️Arbeitslosenquote gegenüber Vormonat:
+0,3 Prozentpunkte auf 6,1 Prozent
Mehr in der Presseinfo 👉 arbeitsagentur.de/presse/pre…
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Arbeitsprobe (statt Anschreiben?): Das Beispiel @whyapply_de zeigt wie das gehen könnte
blog.recrutainment.de/2020/0…
cc @Strich8_HR @Nico
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Freue mich auf Infos, um meine Online-Lehrveranstaltungen für Studierende mit dem Schwerpunkt "Personal" mit weiteren externen Angeboten zu ergänzen leipzig-hrm-blog.blogspot.co… #followerpower #HR #HRvirtuell #HRTrends
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Our portfolio teams @mideskco, @Spectrm_, #VibeVision, @whyapply_de and #Ceretai all help you enhance your company’s performance - inside and out! Read which innovative #solutions the #startups provide: bit.ly/2JKpbEh
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#NMA #media #innovation #tech #improvement
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Hier ist was los! Online kann der Austausch zu #HR auch in der aktuell schwierigen Zeit fortleben. Diese #OnlineEvents sollten Personaler und digitale Vorreiter nicht verpassen!
Wollt ihr immer auf dem neusten Stand zu #HRevents & #HRtrends bleiben? hrlab.de/hrlab-newsletter
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Sehen wir uns heute beim #meetup @Strich8_HR und hören etwas von der Erfolgsgeschichte von @whyapply_de? #recruiting #recruitingtrends #leipzig
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Es geht weiter - Erster Teaser zum HR Innovation Day 2020 leipzig-hrm-blog.blogspot.co… Mit dabei sind @I4CR @JudithMuster #MartinRennen @echometer Thx 2 @CurleyFiedler für den netten Anstoß! #HRInnoDay20 #HRTrends #HRInnovation #HRNews
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... Xmas 's coming to @whyapply_de & @DDSherpa in few minutes! Don't miss: guests R welcome today from 5 pm, #Leipzig Thomasiusstrasse 2. Enjoy! #startups #HRTech #showyourwork
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Starting the day with little pitch for @whyapply_de held by @michaelbenz , thx to @NMA_vc Beside I unexpectedly met @Kaimaan - starting 1st @SlushHQ with some mates 10 years ago... Great. #startup #showyourwork
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Und @gerohesse ergänzt (und ich muss so doll nicken, dass es wehtut): #EmployerBrand ist NICHT Everybody's Darling! Es geht um Differenzierung, Ecken und Kanten. Es geht NICHT um mehr Bewerbungen, sondern um mehr PASSENDE Bewerber! #tfor19
Das alte (links) und das neue (rechts) Paradigma der #Personalgewinnung
Es fängt beim Arbeitnehmer an, nicht beim Arbeitgeber!
