Alberto Rossi

Oggi Istat ci dice che nei prossimi venticinque anni l’Italia perderà quasi 7 milioni di persone tra i 15 e i 64 anni. La forza lavoro nella stessa fascia d’età scenderebbe infatti da 24,8 a 21,4 milioni: circa 3,4 milioni in meno. Questo in virtù dell’aumento dei tassi di attività, soprattutto femminili, che attenuerà una parte consistente dell’effetto prodotto dal calo demografico. Gli inattivi tra i 15 e i 64 anni passerebbero da 12,4 a 8,8 milioni: 3,6 milioni in meno. Se allarghiamo lo sguardo fino ai 74 anni, il quadro cambia ancora. Istat ipotizza che il tasso di attività dei 65-74enni possa salire dall’11,8% al 16,5%. Gli attivi in questa fascia passerebbero da 817 mila a circa 1,2 milioni. Il contributo delle età più mature compenserebbe così per circa 419 mila persone la riduzione della forza lavoro nelle classi centrali. Nella situazione più ottimistica quindi, con un aumento dell'occupazione e (soprattutto) una quota sempre maggiore di over 65 al lavoro, perderemo comunque 2,9 milioni di persone attive nel mercato del lavoro. 25 anni sono un istante per il ripensamento radicale politiche del lavoro e dei modelli organizzativi, siamo di fronte a uno dei cambiamenti più radicali mai visti, con in mano uno strumento (l'AI) che potrebbe sulla carta aiutare ma del quale non stiamo fino in fondo immaginando le conseguenze.