Plant researcher PhD | Plants, environment, cells & membranes | Inclusive & Accessible HE | Loves jazz & playing piano & wheelchair tennis | Tweets my own
Amsterdam
Joined September 2020
- Tweets192
- Following719
- Followers226
- Likes1.1K
Pinned Tweet
Nothing has increased inclusion of meetings as much as online accessibility which became standard practice in Cov-19 times.
E.g. virtual enviro's present less barriers for disabled ppl & allow flexible attendance.
Stronger recommendations to keep hybrid options seem justified.
Indrukwekkend verhaal van mensenrechtenadvocaat en Nobelprijswinnaar Oleksandra Matviichuk @avalaina in #buitenhof .
Ze zei ook iets moois:
"Only when we're helping each other, we're actively aware of what it means to be human."
'Ik kan Russische tanks niet zwaaiend met de Geneefse conventie tegenhouden', aldus Oleksandra Matviichuk in #buitenhof. Juist als mensenrechtenadvocaat vraagt @avalaina wapens te sturen naar Oekraïne. ‘Bezetting is niet het inwisselen van een vlag', stelt ze.
1
213
Interview door @JannetjeKoelew2
nrc.nl/nieuws/2024/09/13/pla…
Fysicus Daphne Stam @nrc over haar ziekte ‘Ik had niets gezegd op mijn werk, want je weet dat dit soort privedingen tegen je kunnen worden gebruikt. De consulente in het ziekenhuis schrok toen ik dat vertelde’.
Op de #universiteit doe je ziek en zwanger zijn maar in je vrije tijd
Fysicus Daphne Stam @nrc over haar ziekte ‘Ik had niets gezegd op mijn werk, want je weet dat dit soort privedingen tegen je kunnen worden gebruikt. De consulente in het ziekenhuis schrok toen ik dat vertelde’.
Op de #universiteit doe je ziek en zwanger zijn maar in je vrije tijd
Mooie woorden van Sonja Alferink in @nrc die uitnodigen tot - nadenken en - ’n open gesprek en solidariteit.
Het gaat erom dat je niet alleen jezelf maar ook anderen de ruimte gunt om zichzelf te kunnen zijn en zich zo te kunnen uiten. Ook als je daar misschien moeite mee hebt.
Ons simpele ‘zichtbaar zijn’ wordt door steeds meer mensen opgevat als een aanval, schrijft Sonja Alferink. Maar Pride is niet tegen de ander, het is vóór onszelf.
buff.ly/4cXCFbo
1
91
Steven Arisz retweeted
The more we cultivate diversity among scientists – inclusive of all walks of life – the more we will have creative new ideas and scientific progress.
Wat een mooi pleidooi voor solidariteit met mensen met long covid!
‘Als de hartverscheurende AIDS epidemie ons één ding geleerd heeft, dan is het wel dat de ziekte onoverwinnelijk kan lijken, maar het wegkijken van de rest van de samenleving haar onverdragelijk maakt.’
Sterk stukje over #LongCovid 🔥
49
Steven Arisz retweeted
Het is belachelijk dat er mensen zijn die vinden dat werken voor mensen met een arbeidsbeperking niet hoeft te lonen, dat een uitkering voldoende is😡 Ik vroeg hen hoe ze het zouden vinden als hun loon niet hoger dan een uitkering zou zijn, maar kreeg uiteraard geen antwoord.
2/2
Steven Arisz retweeted
Stukje in de krant over waarom een gesprek beter is dan een stukje in de krant. @tweetsunl @VSNUtweets
Na de brief over samenwerking met universiteiten in Israël konden de rectoren over tot de bestuurlijke orde van de dag, schrijft columnist Hieke Huistra.
trouw.nl/wetenschap/na-de-br…
Steven Arisz retweeted
.@IvovanVulpen: "De academische wereld is steeds meer de wereld van winnaars en verliezers geworden, waarin jonge wetenschappers een lange periode in competitie zijn met collega's. Binnen de academie houden we vol dat we hiermee de beste wetenschappers selecteren. Is dat wel zo?"
Steven Arisz retweeted
Een pareltje uit het rapport: "Tijdens de interviews werd regelmatig opgemerkt dat decanen, maar ook de leden van het College van Bestuur, dermate hoog in de hiërarchische structuur zitten dat ze geen realistisch beeld meer hebben van wat er onderaan gebeurt."
Since the UK #InfectedBloodInquiry I see my personal medical history being told all over the place.
Overwhelming.
❤️ to those affected
#ContaminatedBlood
3
181
“Als er niet wordt gewerkt aan een inclusieve cultuur, zullen dit soort impulsen geen duurzame effecten hebben.”
Lidwien Poorthuis, @LNVH_NL
Hopelijk snappen ze dit bij de @univgroningen 🧐
De @univgroningen stelt 22 extra vrouwelijke hoogleraren aan om het streefcijfer van 33% voor 2025 te behalen. Het @LNVH_NL juicht de maatregel toe, plaatst kanttekeningen en licht toe op welke manier dit soort breekijzermaatregelen duurzaam worden. Lees het in @dvhn_nl.
‘When leaders prioritize disability inclusion, they create a workplace where everyone can thrive.’
Insightful words from Darren Bates on disability-inclusive leadership.
Going beyond accessibility and accomodations.
You might be interested in this short post I wrote regarding the transformative power of #disability-inclusive leadership and how leaders can create an #accessible, #inclusive workplace for everyone to thrive.
linkedin.com/pulse/power-dis…
1
170
#WorldAIDSDay2023 ‘Aids Statue’ by Canadian artist group General Idea, a provocative statement in the ‘80s/‘90s, now stands in the garden of @amsterdamumc. It reminds of a time of uncertainty, fear, stigma, taboo, loss, loneliness and companionship.
120
For the 4th🍀time the Faces of Science Park event will be held at @UvA_Science 22-25 May
Students & staff are cordially invited💌 to join activities to elevate our thinking🤔 conversations🗣️👂 and actions🛠️💪 on the topic of Social safety & Inclusivity.
Find out what you can do!
'Als we nadenken over hoe ons leven is verlopen, denken we vooral aan de dingen die we zelf hebben gedaan om te komen waar we zijn. Maar de dingen waar we geen invloed op hebben zijn net zo belangrijk. Als we dat beter begrijpen, ontstaat meer empathie voor elkaar' 💯@thijs_bol
Wat kunnen we doen tegen #ongelijkheid in ons onderwijssysteem? UvA-deskundigen: @thijs_bol, Louise Elffers @FMG_UvA @HvA en Hessel Oosterbeek @hooster1 @UvA_EB aan het woord in deze special over kansen(on)gelijkheid in het onderwijs. uva.shorthandstories.com/kan…
1
142
