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Replying to @TakeGPuchi
私もそう思った。
社保は給与天引きだから逃れようがないので100%払っている。
で、大半が労働者の社会保険。
つまり国保なんて、全体から見れば微々たるもんじゃね?
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Replying to @shigetofukatsu
N3合格したけど103点でしたって人は、
104点以上のCEFRB1以下のA2になるから、
いつからこの運用を開始するかは未定だけど、
特定技能2号出ないよってことですか?
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Replying to @TakeGPuchi
なるほど〜新しい視点ですね。
確かに共生を目指すのであれば、偏見ではなくしっかりした知識武装は必要だと感じました。
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本日22時から!ABEMA Primeに外国人雇用の専門家として生出演します。
立憲元党首の泉健太さん、ぺこぱ松陰寺さん、そして弊社インドネシア日本語学校の元生徒Ilham と対談します。ぜひご覧ください!
abema.go.link/2USRy
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27年春開始の育成就労、日本語教育の受け皿7500人分 来日は年15万人
nikkei.com/article/DGXZQOCD2…
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増える外国人新生児、群馬は13人に1人 学外の日本語教育広がる
nikkei.com/article/DGXZQOFD0…
国籍や生育環境の多様化で、子育てや教育への支援が必要になっています。言葉や生活のサポートをどう行っているのか。外国人比率が高い地域の取り組みを追いました。
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「外国人を知らない」という理由だけで恐怖心を抱いている君へ
まず、僕自身の話を少しさせてほしい。
僕が生まれて育った土地では、大人になるまで外国人の姿なんて見たことがなかったし、正直、考えたこともなかったんだよね。もしかしたら当時の僕も、未知のものに対してどこかで恐れを抱いていた一人だったのかもしれない。
それが変わったのは20歳頃。多様な民族が集まるアメリカへ留学し、世界中のさまざまな国から来た仲間たちとお酒を飲み、遊んで、語り合った。
でもね、社会に出てからの最初の15年くらいは、ずっと国内の産業に携わっていたから日本人としか会わなかったし、また外国人を意識しない生活に戻っていたんだ。
探していた世界が開けたのは直近の15年ほど。本格的に海外ビジネスを展開するようになり、今まで出会ったこともなかった国々の友人をたくさん作って、深く語り合ってきた。
そう、僕のこの考えも決して一朝一夕でできたものじゃない。30年以上という長い歳月と実体験を経て、ようやく出来上がったものなんだよ。
だからね、みんなが不安に思ったり、恐怖を感じたりする気持ちだって僕には痛いほどよく分かるんだ。
その上で、よく考えてみてほしい。
現在、パスポートを持っている日本人はたったの17%ほどしかいないんだよね。つまり、ほとんどの国民が外の世界を直接体験したことがない。
直接外を知らないから、外国人に対してすごく強い恐怖心や警戒心を抱いてしまう。でもね、その強い恐怖心がどこから来ているか分かるかな?
単に「勉強していない」からじゃないんだ。「すべてのイスラム教徒は異教徒に対して攻撃的だ」「日本人に自分たちの食文化を強要してくる」「レイプしても問題ないと思っている」といった、偏った極端な情報ばかりを真に受けて学んでしまっているからなんだよ。
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在留許可手数料の改定に加え、オンライン申請における手数料額と手数料納付方法についても案内が出ています。
moj.go.jp/isa/11_00107.html
(出入国在留管理庁ホームページ)
#外国人材 #出入国在留管理庁
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高度人材に関しては、
「なんちゃって技人国の排除」と「専門知識・スキルを有する高度専門職人材の確保」の両側面それぞれを目的とした明確な施策を期待したいですね。
前者のための施策でも、後者へはマイナスを与えるようなものが目立つように感じてますので。。。
外国人受入れは「推進か反対か」の二択ではなく選別も超大事。高度人材はイノベーションのためにも積極的に獲得する一方、高度専門職として優遇するなら、それに見合う基準は必要&時代にあった見直しも大事。
外国人の高度人材、認定の年収条件引き上げ 26年度にも省令改正
nikkei.com/article/DGXZQOUA2…
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介護の将来見据え、外国人材を積極活用
「とにかく明るいんですよ.
100m先でも私を見つけると大きな声で『しゃちょー』と言って手を振るんです」
埼玉県熊谷市の高齢者施設、あにもの森を運営するヘルパーステーションの鵜飼清弘社長は笑顔で外国人スタッフに感謝する...
nikkei.com/article/DGXZQOCC2…
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「外国人の受入れ・秩序ある共生社会実現に関する関係閣僚会議(第3回)」の配布資料が公開されました。
cas.go.jp/jp/seisakukaigi/ga…
(内閣官房ホームページ)
#外国人材 #共生
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千葉県の県立高校のうち約40%が外国にルーツを持つ生徒の在籍数を把握していないことが分かったそう。学校側としては、外国人の親との連絡の取りにくさが1番となってたけど、その子供たちが進学や就職で日本人親より不利になることがあることを把握して欲しいですね。
外国にルーツ持つ高校生や保護者のニーズは? 千葉大学が実態調査
kyobun.co.jp/article/2026071…
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厚生労働省が監理団体の認可取消しを発表。うちがお取引してるところは一社もなかったけど。どんな悪いことをしたのでしょうか。#支援団体 #技能実習生
mhlw.go.jp/stf/newpage_73906…
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本当にこれ。
「なんちゃって技人国」で現場業務に就かせると、在留資格の更新不可や不法就労助長のリスクが企業側に及ぶ。
知らずにやっている企業も、悪用しているブローカーも、結局は真面目な人材と企業の首を絞める。早く取り締まってくれ。。。
技人国(技術・人文知識・国際業務)で真っ当に働く外国籍人材ではなく、「#なんちゃって技人国」で滞在している外国人、そしてそれを悪用する企業やブローカー、行政書士を厳しく取り締まっほしいですね。

















