竹本明弘/エンジニアを探してます!

円安で生じるチャンスを考えて見ました。 韓国は97年のアジア通貨危機を契機にグローバル化に成功し躍進を遂げました。実は日本の今回の通貨危機も同じようなきっかけになるのではと期待しています。 まず、製造業は日系企業・海外企業共に脱中国の流れもあり、半導体や製造装置、部品点数の多い組立ライン、化学品等、製造難度の高いものは重要な製造拠点として日本が見直されると思います。地方の復活、中間層の復活が期待できます。 次に、ソフトウェア産業にも大きなチャンスが起きるのではと思っています。シンガポールの人件費が高騰しすぎた事と日本の人件費が円安とマイルドな賃金インフレから、異常な安さとなった事でアジア拠点を日本に置く流れがくるのではと思っています。これまで日本拠点は日本市場開拓のみでしたが、今後はAPACのHQ、開発拠点になっていくと思います。 この背景は、1.日本人はそもそも優秀なIndividual contributorが多い　2.日本人は英語を（実は)話せる　という2つの事があります。 1.は高校生のIQランキングで日本は昨年も世界トップでした。平均値は世界一高く、その中でもトップ校をでた学生の処理能力は非常に高いです。ソフトウェア業界で必須な優秀な人材が豊富にいるのはインド、中国、シンガポール、台湾、香港、韓国、そして日本です。中国、香港、台湾が地政学リスクに晒され、シンガポールが高コスト化しすぎた結果、日本、韓国は有力なアジアの候補地になります、 worldpopulationreview.com/co… 2. 英語はパッと見、日本人のランキングはOECDでは最下位、世界最低クラスのようです。が、ここには異なる見解があります。実際、基礎学習はできており喋れないのではなく、喋らない（＝シャイ)なだけであると思います。弊社では英語環境に投げ込みますが、ほとんどの人が理解はできています。フルの英語環境の中では半年もあれば一定の大学に入学したくらいの英語力があれば喋れるようになるかと思います。 en.m.wikipedia.org/wiki/EF_E… 報酬が1.5-2倍程度でる職場が大幅に増えた時（今のような限られた数の外資系でなく、何倍もの求職が生じる)語学の壁を乗り越えてでも応募する人は増えると思います。 職種がこれまでは営業だけだったところから、開発やオペレーションやコーポレート機能も増えると思います。営業もアジア地域統括のようなキャリアが増えると思います。 マネジメント層は恐らく初期はアメリカのソフトウェア企業のエグゼクティブが中心となり、日本人は限られると思います。しかし、徐々に日本人がその役割を担うようになると思います。 00年代に金融のエクスパッドが大量に日本に来たように、20年代はソフトウェアのエクスパッドが大量に日本に来るようなると思います。 結果、ソフトウェア産業の賃金は1.5-2倍になり、20-30代の日本人の英語話者が大幅に増え、グローバルなソフトウェアマネジメント人材が日本に生まれ始めると予想しています。 優秀で勤勉な労働力を持つ日本にとっては通貨安は崩壊だけでなく、チャンスを見つける事ができると信じています。