천하귀남 六共已死 七共當立 歲在乙巳 天下大吉 (@brainAge) profile picture

IT, 기술, 개조, 자작등 머리를 굴리며 놀아봅시다. https://nitter.cf/t.co/mvzjndOmCJ 에 놀러오세요

광명 Korea
Joined May 2010
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미국 미시시피 주 상원의원 선거(공화당만의 텃밭)에서 현직 공화당 신디 하이드-스미스 상원의원이 방송에서 소고기 값이 오르고 있다는 사회자말에 "다른 단백질 고르면 되잖아요"라고 했다가 상대인 민주당 소속 스콧 콜롬 후보 캠프에서 이런 영상을 뿌림. "다른 단백질? 다른 후보 고를게요"
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이런 대쪽같은 사람이 중간중간 없었으면 얼마나 개판이 났을지 생각하기도 싫군요..
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엉덩이를 꼭 흔들어주어야하냐는 질문이 계속 들어오는데 다시 한번 설명드리면 빵댕이를 흔들면? -> 고관절의 관절가동범위 확보 고관절 가동 범위가 안 나오면? -> 허리에 부하 발생 ->디스크 발생 확률 높아짐 그러니 평소에도 빵댕이를 격렬하게 흔들어 허리 디스크를 예방하시면 되겠습니다. ※ 이미 디스크가 있으신 분들은 흔들지지마세요.
먼큰숭(먼가 크고 숭한 녀석)버젼입니다. 턴하며 점프하는 동작 등은 위험해 안전한 버젼으로 준비했습니다. 활동량이 부족하신 분들은 갑자기 격하게 하시면 근육이 놀라거나 다칠 수 있으니 템포를 낮춰 저처럼 살랑살랑 흔들어주면서 따라해주세요 숨이 찰 정도까지만 반복하시면 됩니다.현타온다
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세간에는 그렇게 알려지고, 실제로는 착호갑사 같은 맹수 퇴치 전문 부대를 창설해서 토벌했을 것. 사람을 먹은 맹수는 사람 고기를 원하게 된다는 세간 지식 때문에 잡지 않고는 못배기는 일이라. 실제로 찾아보니 착호갑사가 태종 때 만들어졌다고. 그나저나 산신령도 한 수 접는 킬방원 ㄷㄷ
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Fun fact: during the late 1970s, early F-15 crews installed privately purchased rifle scopes to extend their visual range from 3 - 6 miles This was due to early F-15 models lacking a built-in optical camera which gave pilots a hard time identifying targets
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Eighteen soundproof booths equipped with fresh air systems and power outlets have become popular among students at the library of Zhengzhou University in central China's Henan Province. Reducing noise by at least 25 decibels, these booths offer students a dedicated space for activities such as online interviews and speaking practice without disturbing others.
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이직면접보면서 가장 어이없었던 경우 : 경력 5년차가 경력 12년차인 나한테 첫 취직 전 공백기 3년 뭐했냐 왜 바로 취직 안한거냐 논거 아니냐 했던거 너무 웃겨서 지금 제가 업계 경력이 12년인데 첫 취직 전 공백기 3년이 이 회사에서 제가 일하는 스킬에서 문제가 될까요?했더니 죄송합니다 하더라
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그러고 다른데 이직해서 일하다 생각나서 찾아보니 회사 없어짐(....) 저딴 마인드로 일하는 놈이 면접관으로 나오는 곳이면 뭐 뻔하지...
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한국식 중국 볶음밥을 맛본 중국인들 근황..jpg 중국에서 저렇게 볶음밥 만들면 미군 폭격기로 폭격해야한다고 함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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몇 년전 DDil님 만화에서도 나옴.
옛날에나 그랬지 지금 그러는데가 어디있어
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Böyle göründüğüne kanmayın Seul'de tek bir kış günü bile geçirmek istemezsiniz rüzgar cildinizi bıçak gibi kesiyor o soğuk bacaklarınıza yüzlerce iğne gibi batıyor parmak uçlarınız donma raddesine geliyor alev alev yanıyor o kar İstanbul karı gibi değil anında saçınızda kalıp gibi kalıyor her yer jilet gibi kayıyor oradan padding mont almama ve içimde kaç kat kazak olmasına rağmen rüzgarı sırtımda hissediyordum bazen hotpack bile işe yaramıyordu 3 ay grip dolaştım düzelemedim korkunçtu korkunç Allah kimseyi kışın Kore'ye düşürmesin mfmgmgkgklg
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참고로 미국은 소송의 나라라서 해고당한 노동자가 기분 나쁘면 변호사 끼고 세버런스 패키지 내용 가지고 차별 당했다고 소송 들어온다? 만약에 실제로 인종・성별・종교 등에 의한 차별로 인정될만한 꼬투리 하나라도 잡히면 그땐 네 사업을 접는 게 빨라.
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어짜피 짤의 쫄쫄이는 네거티브 공인이라 알아 들을 의지도 없지만 이 글을 지나치는 사람들을 위해 본 사고와 관련, 몇가지 포인트들을 정리해보려고 함.
이게 인간으로써 할 수 있는 말인가 싶다 ㅉㅉ
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햐… 이정도면 텍사스에서 상원 털릴만 했다
AI 데이터센터의 진짜 무서운 부작용 ㄷㄷ 데이터센터 때문에 수도요금이 3배 올라 월 77만 원을 낸다고함
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소프트웨어 엔지니어 8년 일하면서 마지막 경력이 데브옵스 2년인데 그럼 2년차네요? 하는거 듣고 입이쩍 학업병행하느라 나이 서른 작년에 대학 졸업했는데 졸업 이후 경력만 쓰라는 회사 보고 또 입이쩍
신입 때는 어디든 들어가 경력을 쌓으라고 말은 잘한다 싶음 정작 진짜로 어디든 가서 경력 쌓아오면 이거저거 따지고 트집 잡으면서 경력으로 치지도 않으면서
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スポットインラインはんだ装置。
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退回草原的蒙古人:不败于战马,败于“没有库存”。 十三世纪他们所向无敌,并非只是马悍人勇,而是短暂接管了一整套冶铁产业链:有矿、有炉、有熟练工匠、有稳定的锻造流水线。重甲打一场便能补一场,真正拥有铠甲自由。 1368 年退回草原,一切归零。黄金、牛羊、人口都可以带走,高炉、矿场、技术体系、工匠群体,一样也搬不走。 游牧文明的死穴就此摊开:兵器、甲胄、铁器,全部属于消耗品,缺少自主再生产的根基。可以抢来现成装备,却造不出源源不断的储备。 嘉靖年间俺答汗借收留逃来的汉人工匠、走私通道,让草原军工短暂回暖。明人留下记载:“铁马金戈,明光耀目。”足以说明,他们的骑术、勇气、战术并没有退化,只要供给跟上,依旧是可怕的强军。 只是这一类兴旺注定昙花一现。工匠逝去便少一批,甲胄损毁便少一件,铁料耗用一分便缺一分。没有持续的矿冶体系与技术传承,这份强盛本质上只是啃老本。 于是才有明末草原近乎魔幻的行情:一套完整铁甲,价值九十头牛羊,差不多抵得上一户中产牧民的全部家当。依照《卫拉特法典》,二十户牧民辛苦一整年,合力才凑得出一副铠甲。 元朝鼎盛之时,单单打造一副甲的工钱,便值一峰骆驼。到明末,要二十户人家一年积蓄,才换得一身铁衣。昔日的铠甲自由,变成一甲足以倾家。 草原贵族联姻的丰厚彩礼,一百五十匹马外加四百只羊,折算下来,也不过四五套铁甲。努尔哈赤凭十三副铠甲起兵,如果放在这片草原,已经是豪门级别的启动资本。 元朝巅峰,重骑人马披甲,钢铁洪流横扫四方;到明末,绝大多数兵士只能披着浸油皮袄、毡片拼缀的护具奔赴战场。这类护具挡不住利刃劲矢,遇火极易引燃,曾经的重甲铁骑,被迫退回血肉相搏。 并非后人怯懦,也不是骑射本领衰落。游牧可以繁育战马、滋生牛羊、增添人口,唯独铁料、甲胄、成套冶炼技术,无法在草原内部自发生长。 农耕体系能够沉淀技术、积累产能;游牧则一直在消耗、透支存量。崛起依托攫取农耕文明的工业成果,衰败始于存量慢慢耗尽。 勇气敌不过持续的产能,铁骑终究赢不了库存。任何缺少工业造血能力的辉煌,从一开始,就注定只能绽放一次。 配图:牛皮浸油皮甲实物,绝大多数战士,上阵只能依靠浸油皮、毡片。
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중소기업 인력난 얘기만 나오면 꼭 하는 말이 있음. 요즘 젊은 애들은 힘든 일을 안 하려고 한다고. 근데 회사도 돈 안 되는 사업은 접고, 수익성 낮은 거래처는 정리하고, 원가가 오르면 납품 단가부터 올리려고 하잖아. 기업이 자기 손익 따지는 건 합리적인 경영이고, 청년이 자기 노동의 대가를 따지는 건 배부른 행동임? 사장도 살아남으려고 계산하는 거겠지. 근데 직원에게만 손해를 감수하라는 걸 미덕처럼 포장하진 말았으면 좋겠음.
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킹주조 ㄴ 셀렉트 위스키, 일본에선 초저가 하이볼 베이스. 알중의 친구 포지션의 초저가 위스키(희석식)인데…. 진짜 위스키인 티처스가 할인이긴 해도 더 싸다.
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신입 안뽑고 안키운지가 햇수로 10년이 조금 넘었음.. 그럼 10년전에 취업시장에 있던 20대들은 지금 30대가 되어서 어떤 위치에 있을까? 기득권 늬들이 생각이란걸 할줄 안다면 맞춰봐
드디어 이해한 구인시장에 '구인난'이 존재하는 이유. 한 패션업계 채용 담당자의 사연인데, 읽다 보니 구인시장이 참 묘하게 돌아간다는 생각이 듦. 경력직 채용공고를 올렸더니 지원자가 무려 150명 정도 몰렸다고 함. 그런데 문제는 여기부터. 30대 지원자는 10명 정도에 불과 지원자 중 동종업계 경력자는 단 5% 회사가 원하는 인재는 경력 4~9년의 대리·과장급 그래도 지원자 6명을 면접 봤는데 답변이 가관이었다고 함. "얼떨결에 신입으로 입사해서 일하다 보니 경력이 쌓였어요." "제 장점은 잘 모르겠지만 시켜주시면 열심히 하겠습니다." 결국 6명 모두 탈락. 담당자는 요즘 30대 초중반 경력자를 구하기가 너무 어렵다고 토로함. 참 아이러니한 게, 한쪽에서는 취업할 곳이 없다고 하고 다른 쪽에서는 사람을 구할 수 없다고 함. 물론 한 기업의 사례지만, 지원자가 많다는 것과 기업이 원하는 인재가 많다는 건 전혀 다른 이야기인 것 같음
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