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米は100歩譲ってわかるが、欧に行く日本人含むアジア系一体なんなの。ひろゆきみたいなほぼ犯罪スレスレな人が行くイメージ。
natuko (@natuko090) profile picturenatuko@natuko0906h
欧米を見切っている人達も増えたのでは？
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念のためにお伝えするとアメリカも上場ゴールは一般的。ただし、わざわざ上場しなくてもexitできる手段が日本と比較すると多いので、上場まで待たずに売り抜ける創業者は多い。日本の場合vc市場が小さい為、上場まで頑張らないといけない。
市況かぶ全力２階建 (@kabumatome) profile picture市況かぶ全力２階建
@kabumatome6h
上場半年で上場ゴールのFUNDINNO、上場11ヶ月で2度目の下方修正や希望退職募集とゴール量産体制に入る kabumatome.doorblog.jp/archi…
上場半年で上場ゴールのFUNDINNO、上場11ヶ月で2度目の下方修正や希望退職募集とゴール量産体制に入る : 市況かぶ全力２階建

上場半年で上場ゴールのFUNDINNO、上場11ヶ月で2度目の下方修正や希望退職募集とゴール量産体制に入る : 市況かぶ全力２階建

東証プライムの売買代金8兆円。活況継続 一方、グロース市場の売買代金が明らかに落ちている…… 決算発表の時期だよ。やばない？？ https://t.co/ptcruzKOtU— 春菊天そば (@tera22992247) November 13, 2026 東証は本当に改革する気があるのか怪しい。グロース市場やスタ

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なんでコンサル業界ってこんな説教くさいの？自分の所は後輩や部下にこんなこと言った事ないし、仕事で皆忙しくて他人に対してどうこう言う余裕もないわ。こんな人に対して説教できるほどコンサルは暇な業界なんか？
ポスコンちゃん (@posconchan) profile pictureポスコンちゃん
@posconchan18h
コンサルで残業をつけようとすると言われる言葉、1位 #コンサル辞典
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ジェンスン氏の退任で思ったのが、やりすぎるとアジア系まじでアメリカやカナダへと移民しなくなるぞ。黒人、白人、ヒスパニックで最先端技術絶対回せないだろ。
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正直東大卒じゃなくても仕事興味ないよ。東京駅周辺で働きながら17時に帰って週2~3リモートしたい。
東大卒の人生を考える会 (@nareit_sreit) profile picture東大卒の人生を考える会
@nareit_sreit13h
東大卒→日系金融に行く人、基本無キャ、仕事興味ない組が多いので、仕事で後輩に怒るとか出来るわけないんだよな。 仕事で後輩に怒る人って仕事にそれだけ真剣ってことだよ。普通にサラリーマンやってたら、そこまで怒りの感情って湧かない。 不本意で入ってることが大半なので、仕事は金を稼ぐための手段と割り切ってる人が大半だと思う。
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見えるぞ、秋葉原のHEYにて屯ったあと神田でオフ会しているジェンスン氏が
深津 貴之 / THE GUILD, note (@fladdict) profile picture深津 貴之 / THE GUILD, note
@fladdictNov 12
ジェンスン・ファン、ここから日本に移住してセガを盛り上げて欲しい
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ジェンスン・ファン、ここから日本に移住してセガを盛り上げて欲しい
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北米飛ばして欧州に移民するアジア系(日本人含む)とか基本思想強い奴しかいないし、そこに移民して人種差別されましたーと叫んでるのみるとお前なにしに行ったのとしか。お花畑に飛び込もうとしたのか？
歴史好き (@ebarabakuhu) profile picture歴史好き@ebarabakuhuNov 12
Replying to @inpostarrr
北米はまだ金という理由で分かる(アメリカで15年働けば日本でFIREできるくらいの収入差)けど 欧州って日本企業の海外駐在以外で、現地就職だとそこまでメリットあるのかな??と思う しかも企業ではともかく普段の生活だと差別受けるし
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一応彼らの名誉の為に言っておくと、某欧州国移民みたいに破壊活動してないで、その国に馴染もうと努力しているだけマシ。こういう軍関係組織ってもはや現地の白人すら入らんし、治安悪い移民勢より貢献してる。
ロアネア@最多情報源バズニュース (@roaneatan) profile pictureロアネア@最多情報源バズニュース
@roaneatanNov 12
バンクーバーの追悼パレードで、カナダの空軍カデットが中国人民解放軍にしか見えないと海外で話題 移民が多いとかのレベルじゃなく完全に乗っ取り完了って感じですごいな
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なんでそもそも禁止がわざわざ明示されてるかというとそれほど社内恋愛はアメリカで多いからですよ。禁止されてるからやらないわけじゃない。それでもやるし、採用面接でやるとクビになると言われてるからやらないとでも本気で思ってるの。
サん✨ (@Adscience12000) profile pictureサん✨
@Adscience1200023h
米国ではお互い独身でも上司と部下の恋愛は禁止してる企業多い。権力格差があるので後から「合意じゃなかった」と主張されたら会社責任になる（CA州）。採用面接の場合でも権力の非対称性があるので、「採用に関係ない質問はするな」と釘を刺される。米国で部下持つ人ならめっちゃ気をつけてるはず。
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意外と皆なぜルールや法律等ができたとか考えた事ないの？もしかして急に頭に思い浮かんだから？なんか暇だし面白そうだからルールや法律作るかーってなるか？
インポスター (@inpostarrr) profile pictureインポスター
@inpostarrr14h
なんか日本人がグローバルスタンダードからズレてるなあと感じているのは、それらルールや法律が明文化されてるのは、それでも破る輩がいるから他ならなくて、因果関係が逆なんですよ。欧米におけるルールや法律は、事故を事前防止する為にできたんじゃなく、事後防止の為ですよ。
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なんか日本人がグローバルスタンダードからズレてるなあと感じているのは、それらルールや法律が明文化されてるのは、それでも破る輩がいるから他ならなくて、因果関係が逆なんですよ。欧米におけるルールや法律は、事故を事前防止する為にできたんじゃなく、事後防止の為ですよ。
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@inpostarrr14h
なんでそもそも禁止がわざわざ明示されてるかというとそれほど社内恋愛はアメリカで多いからですよ。禁止されてるからやらないわけじゃない。それでもやるから。
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【大規模障害】米マイクロソフトの「マイクロソフト365」で大規模な障害が起きている。世界各地で電子メールソフトに接続できない不具合が生じている。同社は「複数サーバーが予期せず利用できなくなり、残りのインフラに負担がかかったことが原因」と説明した。 詳細記事▶nikkei.com/article/DGXZQOGN1…
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🐬 (@vicklikesdog) profile picture
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@vicklikesdogOct 15
アメフトのプレー図をブラウザで描ける「プレーメーカー」のデモ版を公開しました playmaker-demo.pages.dev ・隊形・DF・プレーを選ぶだけで割当とルートが出る ・カバーを変えるとルートが変換される ・手描き、PNG/PDF、日本語/English 保存なしのデモ。改善点は右上の💬から
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World Source News (@Worldsource24) profile picture
World Source News
@Worldsource2422h
BREAKING: Microsoft services are down. (Outlook, 365, Teams, Azure, OneDrive, Store, Copilot, Account) Other services currently down are: - Cloud & Web Infrastructure (AWS, Cloudflare, GoDaddy) -Google (Google, Gmail) - Communications, Gaming & ISP (Zoom, Steam, Mediacom)
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おそらく作り話というか質問を明確に覚えており書けているということはある程度理解力がありちゃんと答えてたんだろうなと思ったけど、それはそれとして、対応力勝負は大抵大喜利ゲーになり、本当に求める人材は落とされ、その部署にあまりそぐわない人が上がってくるってのはよくある話。
ねこ先生 (@wankichi_wan) profile pictureねこ先生
@wankichi_wanNov 12
新卒の日銀の面接ってこんなこと聞かれるんだ。 その場の対応力勝負でガチのキレ者しか受からないね…
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近年は北米にいるアジア系には申し訳ないが、そもそも人種差別が明確に存在する北米や欧州に移住すること自体が間違いと思い始めてきた。親の仕事でいたならしょうがないが、自分からジャングルに飛び込み襲われましたと言われても。移住しないという選択肢はなかったの。
Kangmin Lee | 이강민 (@kangminlee) profile pictureKangmin Lee | 이강민
@kangminleeNov 11
Wow so that’s why Stop Asian Hate died overnight
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【速報】エヌビディア、フアンCEOの解任準備　on.wsj.com/4zBK4sh
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