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现在可以在 Risetive.com 提交并认领你的网站，免费得一条 dofollow 外链，每天限量。私信我还能申请首页和类目页的推荐位。 Risetive 告诉你谁已经在做同样的软件：输入一句话描述、软件名或网址，就能看到已经在做这件事的网站和 AI 工具，以及它们的月访问量、定价和细分。 比如搜"一句话生成视频"，Risetive 能列出近 300 个；问 Grok，一般只给你十几个。目前收录了 6.3 万+ 个软件和 AI 工具、884 个细分，免费搜，不用注册。 做网站和 AI 工具的朋友，三步提交： 1. 在 Risetive 首页点 “Submit my product”，输入你的网址 2. 认领：在你网站的首页放一个徽章或 meta 标签，或者用你域名下的邮箱登录 3. 收录并认领后，你在 Risetive 上的介绍页会对搜索引擎开放，并给你的网站一条 dofollow 链接 通常 24 小时内收录。已经被 Risetive 收录的，搜你的域名，点 “Claim this site” 就行。提交或认领遇到问题，直接私信我。 Risetive

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没有用户的产品，正在悄悄耗尽团队 先看大环境。盖洛普 2026 年全球职场报告显示，全球只有 20% 的员工处于敬业状态，64% 不投入，16% 主动消极，而且这是连续第二年下降，降到 2020 年以来最低。同一份报告还提到，当员工觉得工作本身有回报、并且对他人有益时，幸福感会上升。一个长期没有用户的产品，恰恰把"对他人有益"这一环切断了。 第一个伤害是"进步感"的消失。哈佛的 Amabile 和 Kramer 分析了 238 名员工近 12000 篇工作日记，发现在所有影响内在工作状态的正面事件里，最强的是在有意义的工作上取得进展；负面事件里最强的则是挫折，而且挫折的影响力是进展的两倍以上。功能写完了、版本发了，却没人用，这在员工心里很难算作"进展"，反而更像反复的小挫折。 第二个伤害是看不到影响。Adam Grant 的经典实验发现，哪怕和受益者只有短暂接触，员工也更能保持动力；在放射科，X 光片附上病人照片，就让报告篇幅增加 29%、诊断准确率提高 46%。没有用户，团队就没有可以"看见"的人。2025 年的一项研究也指出，如果人们想帮助别人、却感觉自己没帮到，压力和倦怠依然会出现。 第三个伤害更隐蔽：被迫"演"出意义感。苏塞克斯大学的研究发现，管理方式不当时，大量员工会被迫表现得好像觉得工作有意义，而这种伪装消耗巨大的情绪资源，让人精疲力尽、倦怠甚至想离职。管理层不停讲愿景、但始终拿不出一个真实客户，员工最后学会的是表演。 反过来看，研究其实给了很具体的方向。第一，给项目设一个硬期限：到某个日期如果还拿不到一个付费客户或意向书，就公开讨论是转向还是停掉，而不是无限期地"再做一个功能"。第二，把"进展"的定义从功能数量换成用户信号，比如本周有几个人真正试用、谁回复了、谁拒绝了以及为什么拒绝，哪怕是被拒，也比没有反馈更像进展。第三，让每个工程师每月至少旁听一次客户或潜在客户的通话，Grant 的研究说明，哪怕几分钟的直接接触，效果都远超管理层的转述。第四，管理层对销售现状说实话，聊了多少家、卡在哪里、丢单原因是什么，员工能接受坏消息，接受不了的是被要求假装一切顺利。

刚知道：用公司的 Claude Team 账号聊天，公司的管理员（Primary Owner）可以导出成员的全部对话记录和上传的文件。数据归公司所有，不是你自己的。用公司账号的注意了，私事私活别在上面聊，更别和Claude吐槽老板。

独立开发者必备的工具（我压缩成了四个）： 1，快速建站工具（前后端，数据库，cronjob，登录支付，业务模版比如视频生成/网页小工具，运营数据分析，运维监控，UI美化）有付费的也有开源的，自己攒一套也行，要能做到一句话拉起一个全功能的站。 2，SEO工具，不止是OpenSEO，Semrush，太大路货，必须有一个懂很多骚操作的Skill，包括找新词，上外链。 3，社媒工具，文/图/视频生成，社媒矩阵发帖，回复，养号。可以基于Grok Bot开发。 4，Agent团队，同时开发和运维多个产品，为每个产品调度上述三个工具，还能定制化开发。

人和AI协同工作的效率模型。 人指挥AI工作，消耗的是人的理解力和决策力。一个人每天能理解的内容和能做的决定都是有限的，假设各为50个。你的效率，取决于这100个单位能推动多少工作。 如果AI能按你的品味完成更多理解和决策，只把最少的内容呈现给你、只留最少的决定给你，你的效率就能提升。这就是人指挥AI工作的模型。

昨天我提到的那个刚融了 100–500 万美元的 App，主打帮中小企业和 App 开发者生成社交媒体宣传素材。我去试了一下，体验很差，效果远不如直接让 Claude 随手生成的。下面这张图，就是我把自己的网站丢给它之后，它生成的"可直接发社媒"的成品，比花叔的鸟槽点还多。 说实话，它还不如花叔的那个 huashu skill。我用过，做出来的宣传视频还挺像样。 现在想认真做一款产品，在效果上超过"Claude + skill"的组合，非常非常难。大多数产品只能暂时靠收割不太会用 AI 的小白赚一波快钱。 回头看看出海社区里的 App，基本就三类： 正经做产品的，大部分是在吃信息差； 做流量产品的，容易出单； 做游戏的，这是 Claude 暂时还做不了的领域。

我符合条件，今天申请一下

台湾拒绝一个中国人的短期庇护，其实就是要求在机场转一下机而已。这不奇怪。我有过两个台湾人同学，他们给我的印象是，台湾人讨厌中国大陆人，不止是讨厌大陆。具体表现是，敬而远之，不打交道，只和你用英文交流，故意不说中文。那种隔阂感比日本人还大。基本就像乌克兰人和俄罗斯人的关系。

我主要担心有些垃圾目录站你投了反而有害，Claude 是这么说的

这两天我浏览量上万的posts如下😅，我服了，以后是不是要专门写这种种族吐槽？ 波兰人是这样的，做事很绝，翻脸不认人，得罪了就是彻底拉黑，我认识三个都这样。 波兰人，不nice，自卑，会跟你深交，但是心理有包袱，阴暗，容易被冒犯。 西欧人nice，不跟你深交，自信，但是一旦深交了，就会成为很好的朋友。 我在欧洲工作了四年，我合作过的所有白人和印度人，没有一个不精的，会算计，会来事儿，会压榨，会排挤，会拉帮结派。相比之下中国人才是只会做事的老黄牛。

重磅干货来了。这是X上的独立开发/出海圈子（2026年10月前后）最热门、可落地的批量提交外链做法：用 Grok Bot 自动化提交免费目录站/导航站外链。 核心优势是 Grok Bot 自带云电脑+浏览器、原生邮箱（[email protected]）、Routine 定时任务、Workspace 和 Vault，能自己开网页填表、收验证邮件、记表格、发日报，人只负责定规则和批例外。 有效系统方法（综合 sitin、SagaSu、爱出海、饭团等高赞实践） 1. 准备阶段（人做一次） 候选清单来源（优先用这些）： - everybacklink . com：专为 bot 设计，有分类、免费筛选、提交步骤、/llms.txt、/api/sites.json。把链接丢给 bot 让它自己读。 - GitHub flaqai/backlink_skills 里的 Free-backlink-list.md（约743个渠道）。 - 其他：各种 GitHub awesome submit 列表、SaaS/AI工具目录汇总。 准备「提交素材包」（放 workspace，bot 直接取用，禁止现场编造）： - 产品名称 - 标语：40字 + 60字版本 - 描述：100 / 160 / 250 字 + 长版 - 分类、标签 - Logo + 产品截图 - 官网 URL（必须带 UTM：?utm_source=站名&utm_medium=directory&utm_campaign=backlinks） - 联系邮箱（优先 bot 邮箱） - 「禁写清单」（不要编数据、不要填个人X账号等） 跟踪表：飞书多维表格 / Google Sheet / CSV。字段包括：站点、URL、状态（待提交/已提交/待审/已上线/跳过）、证据（截图或链接）、DR、提交日期、备注（只追加不覆盖）。 邮箱：领 Grok Bot 邮箱。如需域名邮箱，用 Cloudflare Email Routing + Worker 同时转发给人和 bot。 2. 给 Bot 下指令（关键） 创建一个「外链助手」Bot，把下面规则写清楚（或直接复制爱出海的完整工程书 prompt）： 你是我的外链助手。只提交真正免费或免费排队的目录站/产品发布站。 严格跳过：付费、付费才发布、互链交换、强制徽章、要手机号/实名/LinkedIn员工数、只支持Google登录、写文章投稿、应用市场。 先查重（站内搜索或 site:），已收录就跳过。 用我给的素材包填表，不编造任何数据。 每个站必须留证据（截图或成功页），更新表格。 工作日每天最多5个，宁缺毋滥。 绝不花钱、绝不自己决定付费。 遇到2FA、Passkey、付款、复杂验证直接交还给我。 跑完发日报。 爱出海的版本更严格：先探活、过7项质量门槛（相关性、真实用户、编辑审核、不卖链接、站群、自动化条款、强制互链），每批最多10个，提交前给你勾选清单，结果不明绝不重复点提交。 3. 日常自动化流程 1. Bot 加载清单 → 去重（对比已有表格）→ 只留免费+推荐+相关 → 按 DR/推荐等级排队。 2. 设置 Routine（工作日下午或早上）：从队列取下一批5个。 3. 对每个站： - 浏览器打开提交页，判断是否可免费提交。 - 用素材包填表、上传 Logo。 - 提交。 - 验证邮件用 bot 邮箱自己收码/点链接（Routine 盯着收件箱）。 - 留证据，回写表格。 4. 结束推送日报卡片：今日提交数、免费数、上线/待审列表、花费 $0、需要人工处理的事项。 实际效果参考（公开数据）： - sitin：3天 $0 提交21个站（含 alternative . me、G2、StartupBlink 等）。 - SagaSu：一天从4000+候选筛出282个免费可交，当天确认上线9个 + 大量待审 + 22个 GitHub awesome PR。 - 有人新站每天5条，一周多到 DR10。 4. 进阶旋钮（想要更多时拧） SagaSu 总结了6个旋钮：付费插队、接受互链、挂徽章、扩大搜索、点赞评论解锁、做个人简介+URL。保守只做免费目录就行；想冲量再逐步放开。同时可让 bot 往相关 GitHub awesome 列表开 PR（质量更高）。 重要注意事项 - 质量 > 数量：优先高 DR、有真实用户、有编辑审核的垂直目录/launch 平台。纯垃圾目录价值低。 - 节奏：新站建议每天5个左右，避免被当成刷量。 - Google 政策：自动化创建链接 + 低质量目录链接被列为 spam 示例。这套方法更多是基础权重积累 + 发现流量，不是奇迹排名工具。 - 成功标准：页面能看到或显示审核中才算成功，必须留证据。 - 人工保留：钱、手机号、身份信息、复杂验证永远自己处理。 这是目前出海圈最系统、可直接复制的做法。准备好素材包和清单，把规则丢给 Bot，设好 Routine，基本就能每天自动跑。需要我帮你整理一份可直接复制的完整 Bot 指令模板，或按你的产品类型筛选清单方向，可以说一下。

波兰人，不nice，自卑，会跟你深交，但是心理有包袱，阴暗，容易被冒犯。 西欧人nice，不跟你深交，自信，但是一旦深交了，就会成为很好的朋友。

欧美人没有那种写一些深度的，干货的文章，给自己涨粉，或者单纯只是分享的心态。 我在西欧创业圈子里，看他们发的东西，全部都是在吹自己的公司和产品，吹自己的不多，但是会很官方的分享自己得了什么奖，要去哪里发言。 如果你看到他们写长文分析报告，大概率是推广自己的产品或者带夹带私货的。 当然有反例，而且他们分享开源很多，但是真的是不会deep talk和deep share。 海外的外国人社区，一般只有中国人圈子会分享各种信息，南美人，印度人，连二手群都没有。

波兰人是这样的，做事很绝，翻脸不认人，得罪了就是彻底拉黑，我认识三个都这样。

在公司里，很难推动每个人每天提交十几个 PR。Claude 在技术上完全可以帮助员工达到这个产出，但没人愿意一直这么拼。而且一旦某天产出特别高，以后恢复正常水平，反而容易显得像在偷懒。所以我只能要求团队每个人同时推进两个任务，再往上提要求，也没人听。你们团队都是怎么要求 vibe coding 的效率的 ？

以前小看2B了，我大概想了下，大部分IT公司都是2B为主

做产品的乐趣在于，你找到一个需求，设计产品功能，谋划社交媒体的营销，突然带来了几十个用户。需求的准确，产品的留存，营销的策略同时发力，最终转化成付费。这种爽点，不是钱，而是思维的胜利。